- •Министерство спорта, туризма и молодежной политики
- •Кафедра гостиничного и туристического менеджмента
- •Минспорттуризм россии
- •Минспорттуризм россии
- •Кафедра гостиничного и туристического менеджмента
- •Вопросы для контрольной работы по дисциплине Организационное поведение
- •Кафедра гостиничного и туристического менеджмента
- •Тема: «Личность как субъект организационного поведения»
- •Тема: «Стрессы в организационном поведении»
- •Тема: «Организационное поведение в условиях изменений в организации»
- •Кафедра гостиничного и туристического менеджмента
- •Тестовые задания по дисциплине Организационное поведение
- •1. Организационное поведение – это:
- •2. Субъектами организационного поведения являются:
- •5. Ощущения, чувства и убеждения, в значительной мере определяющие восприятие работниками внешней среды, побуждающие их к планированию определенных действий и поступкам – это…
Министерство спорта, туризма и молодежной политики
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
**************************************************************************
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ»
Кафедра: Гостиничного и туристического менеджмента
УтверждЕНО на заседании кафедры _______________ «___»__________20__ г., протокол №___ Заведующий кафедрой ______________________ Мастеров А.Г. (подпись) |
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
по учебной дисциплине
«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»
080200.62 Менеджмент
Менеджмент организации
______________________________
бакалавр
Квалификация (степень) выпускника
Волгоград – 2012
Паспорт
фонда оценочных средств
по дисциплине: Организационное поведение
№ п/п |
Контролируемые разделы (темы) дисциплины* |
Код контролируемой компетенции (или ее части) |
Наименование оценочного средства |
1. |
Понятие и сущность организационного поведения |
ОК-1 ОК-5 ПК-1 ПК-7 |
Доклад, сообщение, реферат
|
2. |
Основные теории организационного поведения |
ОК- 5 ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 |
Доклад, сообщение, реферат
|
3. |
Личность как субъект организационного поведения
|
ОК- 5 ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 |
Реферат, доклад, сообщение, разноуровневые задачи и задания, контрольная работа |
4. |
Восприятие и атрибуция
|
ОК- 5 ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 |
Доклад, сообщение, реферат, контрольная работа |
5. |
Руководство и лидерство: власть и личное влияние
|
ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 ПК-9 |
Доклад, сообщение реферат, задание |
6. |
Организационная культура |
ОК- 5 ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 |
Доклад, сообщение, реферат
|
7. |
Коммуникативное поведение в организации |
ОК-5 ОК-8 ПК-2 Пк-6 |
Доклад, сообщение реферат |
8. |
Мотивация труда |
ОК-5 ОК-8 ПК-2 |
Доклад, сообщение, реферат, |
9. |
Управление групповым поведением
|
ОК-7 ОК-8 ОК-11 ПК - 5 ПК - 7 |
Доклад, сообщение реферат |
10. |
Конфликты и управление конфликтными ситуациями в организации |
ОК-7 ОК-8 ОК-11 ПК - 5 ПК - 7 |
Реферат, доклад, сообщение, разноуровневые задачи и задания |
11. |
Стрессы в организации |
ОК- 5 ОК- 7 ПК-5 ПК-8 ПК-9 |
Доклад, сообщение реферат |
12. |
Поведенческий маркетинг
|
ОК- 5 ОК- 7 ПК-5 ПК-8 ПК-9 |
Доклад, сообщение реферат |
13. |
Организационное поведение в условиях изменений в организаций организации |
ОК- 5 ОК-8 ПК-5 ПК-8 ПК-9 |
Реферат, доклад, сообщение, разноуровневые задачи и задания |
14. |
Организационное поведение в системе международного бизнеса.
|
ОК- 7 ОК-8 ПК-5 ПК-8 ПК-9 |
Доклад, сообщение реферат |
*Тест проводится по всей дисциплине