Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
1.5 Mб
Скачать

Цели демографической политики РФ до 2025 года - стабилизация численности населения к 2015 году на уровне 142 - 143 млн. человек и создание условий для ее роста к 2025 году до 145 млн. человек, а также повышение качества жизни и увеличение ожидаемой продолжительности жизни к 2015 году до 70 лет, к 2025 году - до 75 лет.

Сейчас число родившихся выросло, потому что в период максимально интенсивных рождений вступили женщины, родившиеся в 1980-е гг., когда был подъ-ем рождаемости. Однако чтобы население не уменьша-лось, нужно на 100 женщин 220 детей, сейчас рождается 129! Даже если благодаря мерам, улучшающим матери-альное благополучие, эта цифра увеличиться до 135 детей, все равно она очень далеко от нужных показателей!

По данным ООН, к 2025 г. в России будет жить лишь 125 - 135 млн, к 2050 г. - не больше 100 млн человек

Формирование трудовых ресурсов

Численность населения России до 2016 года по среднему варианту прогноза. 2016 год в % к 2000

Россия - один из самых ярких примеров регионального неравенства и сверхцентрализации, утверждается в исследовании National Bureau of Economic Research "Growth in Regions". В этом докладе проанализировано экономическое положение 1503 регионов в 82 странах мира. Если в среднем самый богатый регион страны оказывается в 5,2 раза состоятельнее самого бедного, то в России разрыв доходит до 25-кратного Больше только в Венесуэле и Таиланде. Основную ответственность за это несет Москва и еще три региона - Сахалин, Тюменская область (включая ХМАО и ЯНАО) и Чукотка. Они немного опережают в доходах и ВРП (валовый региональный продукт) на душу населения Москву, но на их территории проживает немного людей.

Нобелевский лауреат Пол Кругман отмечал, что развитие столиц связано с режимом в стране. Чем более авторитарна политическая система, тем более гипертрофирован центральный город:все решения принимаются в одном месте, там, где обитает центральная власть.

До пенсионного возраста

доживает

около

60%

мужчин

и около

90%

женщин

(вычитаем

тех,

кто умер в младенчестве). При этом средняя ожи- даемая продолжитель- ность жизни у мужчин,

достигших

пенсионного

возраста -

около 15 лет,

а у женщин

— около

25 лет.

 

Соответствующие показате- ли для США — 77 и 86% соответственно.

У американских мужчин этот показатель выше всего на год, у тамошних женщин

(их

доля

в числе

пенсионеров

больше)

— меньше уже на семь лет

Благодаря дамам в среднем россияне на пенсии проводят большую долю своей взрослой жизни, чем их зарубежные коллеги. На 10 лет трудового стажа у наших мужчин приходится чуть более 3 лет пенсии (в большинстве стран Запада диапазон 3-4 года), а у женщин — более 7 лет (4-7 лет для развитых странах).

Фактически: средний возраст назначения пенсии примерно 54 года для мужчин и 52 года у женщин, поэтому соотношение получателей пенсий и работающих у нас составляет не 1:3, как следовало бы из возрастной структуры, а 1:2. Плательщиков же единого социального налога (ЕСН) и вовсе лишь на 40% больше, чем получателей пенсий. Для сравнения: в 1970−е на одного пенсионера приходилось четверо работников.

Merrill Lynch: потребности пенсионной системы возрастут с 4,4 трлн рублей в 2010 году до 9,1 трлн в 2015 м и до 14,6 трлн в 2020 году.

В перспективе - повышение пенсионного возраста до 62,5 года или 65 лет. Для обоих полов возраст выхода на пенсию, скорее всего, в будущем станет одинаковым. Женщины в нашей стране сильно превосходят мужчин по продолжительности жизни, так что ущемление прав сильного пола выглядит социально несправедливым и На первом этапе вообще могут ограничиться повышением пенсионного возраста лишь для дам.

Процесс может начаться к середине следующего десятилетия и затронет тех, кому сейчас 45–50. Чаще слышны мнения, что решение о повышении пенсионного возраста может быть отложено до начала 2020−х годов и затронет поколение нынешних 20–30−летних.

Пересмотр пенсионного возраста нужно сочетать с программами повышения квалификации и переподготовки, мероприятиями по увеличению числа рабочих мест с гибкой и неполной занятостью.

Здоровые пожилые работники = радикальная модернизация медицинской системы+профилактика хронических заболеваний, смертности в трудоспособном возрасте +улучшение условий труда.

Эксперты уже долгое время обсуждают масштабы влияния, которое окажет на государственные финансы выход на пенсию послевоенного поколения (в США их чаще всего называют baby boomers - поколение бума деторождения).

Как ожидается, коэффициент демографической нагрузки со стороны пенсионеров для 34 стран "клуба богатых" - ОЭСР - вырастет с немногим более 14% в 2011 году до более чем 33% к 2050 году. Коэффициент демографической нагрузки представляет собой отношение числа тех, кому больше 64 лет, к численности населения трудоспособного возраста - от 15 до 64 лет. Сальдо госбюджетов этих стран в среднем ухудшится на 0,6 процентного пункта в ближайшие 8 лет и на 4,9 % к 2050 году, считают в Fitch.

Например, в Европе риски особенно велики в связи с неблагоприятной демографической динамикой, низким возрастом выхода на пенсию, значительной ожидаемой продолжительностью жизни и обещаниями повысить пенсии. Если в Европе не будут проведены реформы, то отношение госдолга к ВВП вырастет в 27 странах Евросоюза на 6,9 % к 2020 году и почти на 120 % к 2050 году в связи с увеличением расходов на пенсионное обеспечение.

Для Японии, Ирландии и Кипра вопрос времени стоит наиболее остро, тогда как Люксембургу, Бельгии, Словении и Мальте грозят наиболее серьезные последствия, если они не предпримут реформы

Миграционные процессы в последнее время привели к резкому сокращению активной части населения в малых и средних городах за счет миграции этой категории в большие города. Причем при сокращении общего потока мигрантов

вкрупные города, число активной части населения

вэтом потоке резко возросло.

Сегодня с полной уверенностью можно говорить о кадровом голоде в малых и средних городах, так как единственный канал пополнения кадров, каким было распределение молодых специалистов после окончания ВУЗа, сегодня отсутствует.

Соседние файлы в папке 27-09-2013_13-24-39