В результате к середине 2020-х годов число потенциальных матерей наиболее высоко репродуктивных возрастов в нашей стране сократится почти в два раза. Соответственно, если мы не примем в самые ближайшие годы предельно эффективных мер по стимулированию рождаемости (и, конечно, если мы не покончим, наконец, с аномальной российской сверхсмертностью), то в ближайшие десять лет может начаться новый виток катастрофического вымирания нашей страны. России категорически необходимо внедрить комплекс мер, направленных на усиленное стимулирование рождаемости.

Налицо объективное противоречие: государство не может отстраниться от того, что экономика предъявляет спрос на определенные категории рабочей силы. Этот спрос может быть удовлетворен за счет мигрантов.

С другой стороны, государство должно заботиться о благе тех семей, которые уже есть. Даже при том уровне рождаемости, который мы имеем сейчас, у нас достаточно сложностей - нехватка детских садов, школ, проблемы в системе здравоохранения и так далее.

Нельзя искусственно стимулировать рождаемость в стране, где очень сильны региональные различия и очень слаба территориальная мобильность населения.

Если мы даем семейное пособия, которые поощряют рождаемость, то должны понимать, что большая часть этих пособий уйдет в регионы, где рождаемость и так высокая и где ее дальнейший рост

приведет лишь к социальной нестабильности. Пример - регион Северного Кавказа

В августе 2009 года впервые за много лет число рождений превысило число смертей. Однако опыт других стран показывает, что если рождаемость стимулируется исключительно финансовыми методами, то рост не бывает продолжительным. В первое время наблюдается всплеск рождаемости, так как все семьи, которые откладывали рождение ребенка, под воздействием политики принимают это решение. Затем происходит столь же сильный спад, так как финансовые стимулы никак не влияют на желаемое число детей в семье. Это известно на примере Швеции и Финляндии, которые в 1980−х годах проводила подобную политику.

Мировой опыт свидетельствует: до определенного уровня инвестиции в человеческий капитал снижают рождаемость, люди тратят больше времени на образование, на карьеру. А после достижения определенного уровня начинается положительный эффект.

Сейчас идеальная норма двух-детности господствует во всех странах, прошедших демографический переход (новая модель воспроизводства населения, когда резкое снижение смертности сопровождается резким снижением рождаемости). Люди там отличаются не тем, что одни хотят много детей, а другие мало. В странах с развитым человеческим капиталом, где у семей выше образование и выше доходы, люди имеют больше возможностей реализовать эту потребность в полной мере

Карта трудоспособности России. Синим показаны регионы, доля трудоспособного населения которых находится в диапазоне 68-72%, красным – 64-68%, жёлтым – 62,5-64%, голубым – 59-62,5%, зелёным – менее 59%.

Факторы, определяющие структуру семьи

Основной фактор внешний - жилищные условия и экономическое состояние общества. Внутренние факторы, влияющие на развитие и изменение семейной структуры - демографические процессы. На протяжении жизни одного поколения каждая конкретная семья проходит несколько стадий:

– стадия формирования: от заключения брака до рождения первого ребенка;

–стадия развития;

–стадия распада, связанная с выделением взрослых детей из состава семьи или со смертью членов семьи.

Факторы, определяющие структуру семьи

Cамые продуманные и эффективные действия государства способны дать лишь ограниченный эффект. Демографическая проблема выходит за рамки ответственности государства в лице госслужащих и столь сложна, что требует всестороннего подхода: перемен не только в социальной защищенности родителей, но и в общественном самосознании.

На успех в борьбе с вымиранием россиян можно рассчитывать лишь при наличии общественного консенсуса; когда масштаб проблемы будет осознан и вызовет сопутствующую активность не только со стороны власти, но и среди основной части общества, а также ее ведущей составляющей

— интеллектуальной элиты.

Формирование трудовых ресурсов

Социально-экономическая оценка демографического развития крупнейших городов указывает, что наблюдается резкое снижение прироста трудовых ресурсов, изменение формы полово-возрастной пирамиды, а значит, миграция будет практически основным источником прироста трудовых ресурсов. Процесс формирования потребностей в трудовых ресурсах в крупных городах обусловлен прежде всего основными направлениями их использования.

Формирование трудовых ресурсов

Характер процессов в современной экономике указывает на возможность обеспечить ее потребности в работниках без прироста их численности. Отметим, что проблема сбалансированности потребностей экономики региона и его трудовых ресурсов имеет непреходящий характер. Однако надо указать, что многие эксперты определяют невозможность быстрого экономического роста, например, Санкт-Петербурга, тем, что огромное влияние на саму атмосферу города и на его кадровый состав оказала многочисленная волна переселения сельских жителей в Ленинград после блокады и в 60-70-е годы