- •Билет 1.
- •1) Полностью дееспособные, 2) частично дееспособные, 3) ограниченно дееспособные и 4) недееспособные.
- •1. Понятие и признаки государственной власти
- •2.Финансовая система российской федерации,характеристика основных финансовых институтов.Центральный банк россии:функции и особенности его финансово-правового статуса
- •Билет 3.
- •1. Происхождение и сущность государства. Типология государства.
- •Билет 4.
- •Меры взыскания:
- •Билет 5.
- •2.Основные задачи и особенности бюджетного права
- •Билет 6.
- •1.Правомерное поведение и его разновидности
- •2.Система и виды органов исполнительной власти. Администативно-провавое обеспечение ее функционирования
- •Билет 7.
- •Билет 8.
- •Билет 9.
- •1.Правовое государство: понятие и принципы Гражданское общество - общие идеи и принципы.
- •2.Особенности федерального устройства рф
- •Билет 10.
- •1.Жилищно-правовые отношения и их характеристика. Источники и принципы жилищного права
- •Билет 13.
- •Основные принципы международного права:
- •Билет 14.
- •1.Договор о гражданском праве, его особенности и состав. Порядок заключения, изменения и прекращения договора
- •2.Конституционно-правовой статус Правительства рф
- •Билет 15.
- •1.Источники и формы выражения права.
- •Билет 17.
- •1.Систематизация права. Принципы и формы систематизации права. Система нормативных правовых актов в рф
- •Система нормативных правовых актов в рф
- •2.Субъекты административного применения. Виды административных взысканий.
- •Билет 18.
- •1.Порядок принятия федеральных законов
- •2.Конституционно-правовой статус Президента рф
- •Билет 19.
- •1. Система права. Отрасли, подотрасли, институты и нормы права. Общая характеристика основных отраслей права.
- •Общая хар-ка отраслей права:
- •2.Экологические права и обязанности. Ответственность за совершение экологических правонарушений в рф
- •Билет 20.
- •1.Конституционно-правовые основы системы государственной власти и местного самоуправления в рф
- •2.Конституционно-правовые основы разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов рф.
- •Билет 21.
- •1.Правовые нормы, их элементы и логическая структура. Виды правовых норм
- •Виды правовых норм
- •Билет 22.
- •1.Объекты гражданского права
- •2.Конституционные права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан рф.
- •Билет 23.
- •1.Характеристика нормативного правового акта как источника права. Классификация и действие нормативных правовых актов в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •2.Уголовное право:понятие и система. Задачи и принципы уг. Права.
- •Билет 26.
- •Билет 27.
- •1.Обязательство, его состав. Виды обязательств. Основания их возникновения и прекращения
- •2.Юридическая ответственность: понятие, основания, цели и принципы. Виды юридической ответственности
- •Принципы:
- •Билет 29.
- •1.Правонарушение: определение, общие признаки. Виды правонарушений. Составы правонарушений. Вина и её формы.
- •2.Соотношение государства и права
Билет 27.
1.Правоотношение и его состав
Правоотношение - это взаимоотношение между субъектами права, т.е. участниками по поводу объекта, при которых возникают взаимные права и обязанности.
Любое правоотношение представляет собой сложное правовое явление. Оно состоит из четырех необходимых элементов: 1) субъект правоотношения; 2) объект правоотношения; 3) процесс правоотношения; 4) титул правоотношения (юридический акт).
2.Предмет, метод и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений
Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общественные отношения, производные от трудовых. Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.
Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми.
Метод трудового права имеет комплексный характер, так как сочетает в себе элементы диспозитивного и императивного воздействия на субъектов трудовых отношений.
Источники: o Конституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства; o Федеральные законы, содержащие нормы трудового права; o Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (ФЗ РФ №197-ФЗ); o нормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений; o постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права; o нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации; o постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.
Особенности:
а) они опосредуют включение граждан в трудовой коллектив, в результате чего те становятся по юридическому статусу работниками конкретной организации; б) их объектом является выполнение работником определенного рода работы, характеризуемой определенной специальностью, квалификацией, должностью; в) поведение их субъектов регламентируется внутренним трудовым распорядком данной организации, которому они обязаны подчиняться.
Билет 28.
1.Обязательство, его состав. Виды обязательств. Основания их возникновения и прекращения
Обязательство — относительное гражданское правоотношение, в силу которого одна сторона (должник) обязана совершить в пользу другой стороны (кредитора) определённые действия или воздержаться от определённых действий.
Виды:
а) по передаче имущества: - в зависимости от того передается ли имущество в собственность (как в случаях с хозяйственным ведением и оперативным управлением) делится на возмездные (купля-продажа, рента, мена, поставка) и безвозмездные (дарение) - если имущество передается в пользование, также возмездные (аренда, лизинг, найм) и безвозмездные (ссуды) б) связанные с выполнением работ (подряд, выполнение НИОКР) в) оказание услуг (страхование, кредитные обязательства, факторинг, коммерческая концессия (франчайзинг))
Обязательства возникают из договоров, односторонних сделок, актов причинения вреда, неосновательного обогащения и по другим основаниям.
Прекращение обязательств возможно вместе с прекращением оснований их возникновения или исполнением обязательств.