ИТ / Статистика ФДПО 2013 / Лекции по статистике 2 сем pdf / Статистика заработной платы
.pdf
Системы и формы заработной платы. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь. Анализ динамики средней заработной платы и фонда заработной платы. Сравнение темпов роста средней заработной платы и производительности труда. Изучение затрат на рабочую силу.
1
Системы и формы заработной платы
Повременная Сдельная
Простая |
Прямая |
повременная |
сдельная |
Повременно- |
Сдельно- |
премиальная |
премиальная |
Повременно- |
|
премиальная с |
Сдельно- |
нормированным |
прогрессивная |
заданием |
|
аккордная
2
Направления статистического анализа:
распределение работников, оплачиваемых по разным системам, в общей численности работников;
распределение сумм заработной платы, выплачиваемой по разным системам, в общем фонде заработной платы;
распределение работников по размерам заработной платы (малооплачиваемые, высокооплачиваемые, с зарплатой не выше установленного минимума);
дифференциация заработной платы с использованием коэффициента дифференциации.
Анализируемые показатели:
номинальная ЗП (сумма начисленных работнику денежных средств);
реальная ЗП (сумма товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную ЗП).
Индекс реальной ЗП:
Iреал.ЗП = Iном.ЗП / Iп.ц.
где Iп.ц. – индекс потребительских цен.
3
Состав выплат:
Выплаты Фонд ЗП социального
характера
Оплата труда за отработанное и неотработанное время
Стимулирующие доплаты и надбавки
Премии и единовременные поощрительные выплаты
Выплаты на питание, жилье, топливо
Компенсации
Социальные льготы (на лечение, отдых, проезд к месту работы и др.)
Другие
Командировочные
расходы
Расходы на профессиональное обучение и культурнобытовое обслуживание работников
Обязательные отчисления в государственные социальные фонды
Доп. доходы работников от участия в собственности предприятия
4
Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь
Фонды заработной платы рабочих:
часовой фонд заработной платы (ЧФЗП) – включает все виды оплаты за отработанные человекочасы (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты за работу в ночное время и особые условия работы);
дневной фонд заработной платы (ДФЗП)- включает весь часовой фонд ЗП и оплату часов, не отработанных, но подлежащих оплате в соответствии с законодательством (сверхурочная работа, внутрисменные простои и т.п.), это оплата за отработанные человекодни;
месячный фонд заработной платы (МФЗП) – включает дневной фонд ЗП и выплаты за неотработанные дни (очередные отпуска, неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и др.)
Суммы месячных фондов ЗП образуют квартальный и годовой фонды ЗП.
5
Показатели средней заработной платы рабочих:
средняя часовая заработная плата
ЧЗП =
ЧФЗП Число отработанных человекочасов
средняя дневная заработная плата
ДЗП =
ДФЗП Число отработанных человекодней
средняя месячная заработная плата
МФЗП
МЗП =
Nрабочих
средний месячный доход
МФЗП + Доходы, не входящие в ФЗП
МД =
Nрабочих
6
Взаимосвязь показателей:
связь между средней часовой и средней дневной ЗП:
ЧФЗП |
Отраб.чел.часы |
ДФЗП |
ДЗП =Отраб.чел.часы |
х Отраб.чел.дни |
х ЧФЗП = ЧЗП х t х К1 |
где t – средняя продолжительность рабочего дня;
К1 = ДФЗП/ЧФЗП коэффициент увеличения дневного фонда ЗП по сравнению с часовым фондом за счет неотработанных человекочасов;
связь между средней дневной и средней месячной заработной платой
МЗП = |
ДФЗП |
х Отраб.чел.дни |
х МФЗП = ДЗП х Т х К2 |
|
Отраб.чел.дни |
Nрабочих |
ДФЗП |
где Т – средняя продолжительность рабочего периода; К2 = МФЗП/ДФЗП - коэффициент увеличения месячного фонда ЗП по
сравнению с дневным фондом за счет неотработанных человекодней;
связь между средней месячной ЗП и месячным доходом:
МД = МЗП х |
МФЗП + Доплаты |
= МЗП х К3 или МД = ЧЗП х t х К1 х Т х К2 х К3 |
МФЗП
7
Изучение динамики заработной платы
Индексы, характеризующие изменение средних уровней заработной платы отчетного и базисного периодов:
IЧЗП = ЧЗП1 ; |
IДЗП = ДЗП1 ; |
IМЗП = МЗП1 ; |
I МД = МД1 |
; |
ЧЗП0 |
ДЗП0 |
МЗП0 |
МД0 |
|
Взаимосвязь индексов:
IДЗП = IЧЗП х It х IК1 ;
IМЗП = IДЗП х IТ х IК2;
IМД = IМЗП х IК3;
8
Анализ динамики средней заработной платы осуществляется с использованием индексов переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1d |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X |
1 N1 |
|
|
|
X 0 N 0 |
|
|
|
X |
1 |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
I |
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
: |
|
|
|
|
i |
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
|
; |
|||||||||||||
C |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
N1 |
|
|
|
|
N 0 |
|
|
|
|
|
X |
0d |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1d1 |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
X |
1 N |
|
|
|
X |
|
0 N |
|
|
|
X |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
I |
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
: |
|
|
|
|
i |
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i i |
|
|
; |
||||||||||||||
C |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
N1 |
|
|
|
|
N1 |
|
|
|
|
|
X 0d1 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
0d1 |
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
X |
|
0 N |
|
|
|
X |
|
0 N |
|
|
|
X |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
ICC |
|
|
|
|
|
i |
|
i |
|
: |
|
|
|
|
i |
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
|
|
; |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
N1 |
|
|
|
|
|
N 0 |
|
|
|
|
|
X |
0d |
0 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
i |
|
|
|
||||||
где Xi1, Xi0
Ni1, Ni0 di1, di0
-средняя ЗП отдельных категорий работников (персонала предприятий, отрасли, региона) в отчетном и базисном периодах;
-средняя численность отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах;
-доля отдельных категорий персонала в общей численности работников в отчетном и базисном периодах;
9
Анализ динамики фонда заработной платы можно проводить для отдельной категории работников, а также по группе предприятий (по отрасли, промышленности в целом).
1.Анализ ФЗП отдельной категории работников
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
X i |
3 |
|
|
|
|
X i |
Ni |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
где |
Xi - средняя ЗП отдельной категории работников; |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
Ni - численность работников данной категории. |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Относительное изменение ФЗП: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
3 |
|
X |
1 N |
1 |
|
X 1N1 |
|
|
X 0 N1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
I |
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
i |
|
i |
|
|
|
|
|
i |
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
i |
, I |
|
I |
|
|
I |
|
|
||||||
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X |
N |
||||||||||
|
|
|
|
i |
3 |
0 |
|
X 0 N 0 |
X 0 N1 |
|
|
X 0 N 0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
i |
|
i |
|
|
|
i |
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Абсолютное изменение ФЗП отдельной категории работников под влиянием изменения средней ЗП и средней численности:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
(X |
1 |
X 0 ) N1; |
3 |
|
|
|
X 0 |
(N1 |
N 0 ) |
||||||||||||
( X ) |
( N ) |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
i |
|
|
i |
|
i |
|
|
|
i |
|
|
i |
|
|
i |
|||||||
Общее изменение ФЗП под совместным влиянием двух факторов:
3 i |
3 ( X |
) |
3 ( N |
) |
10
