3.2.2 Проектирование годового баланса рабочего времени
На основании выбранного графика сменности и принятого режима работы составляется баланс рабочего времени одного рабочего в год. Баланс составляется в виде таблицы 7.
Таблица 7 – Баланс рабочего времени одного рабочего в год
|
Показатель |
Режим работы | |
|
Непрерывный раб. день ____ч раб. смена__8_ч |
Периодический раб. день ____ч раб.смена__8_ч | |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Календарный фонд рабочего времени |
365 |
365 |
|
2. Количество выходных дней в году, в том числе: |
105,25 |
116 |
|
- праздничных |
- |
12 |
|
- выходных |
- |
104 |
|
- отгул за переработку по графику |
91,25 |
- |
|
- работа за недоработку по графику |
14 |
- |
|
3. Номинальный фонд времени (дни) (стр. 1 – стр. 2) |
259,75 |
249 |
|
4. Планируемые целодневные невыходы, в том числе: |
36 |
35 |
|
- очередной и дополнительный отпуск |
24 |
24 |
|
- отпуск по учебе |
2 |
1 |
|
- декретный отпуск |
1 |
2 |
|
- невыходы по болезни |
7 |
6 |
|
- прочие |
2 |
2 |
|
5. Полезный фонд рабочего времени (дни) на одного рабочего в год (стр.3 – стр.4) |
223,75 |
214 |
|
7. Полезный фонд рабочего времени (часы) на одного рабочего в год (стр. 5 умножить на продолжительность рабочей смены) |
1790 |
1712 |
|
8. Коэффициент списочного состава (Ксп) (стр.3 : стр.5) |
1,161 |
1,164 |
3.2.3 Определение профессионально-квалификационного состава и численности промышленно-производственного персонала проектируемого объекта
Расчет численности рабочих необходимо провести по каждой группе промышленно-производственного персонала предприятия, а именно: рабочие (основные, вспомогательные), руководители, специалисты и служащие.
Для расчета состава и численности основных рабочих необходимо воспользоваться таблицей 8.
Таблица 8 - Состав и численность основных рабочих
|
Наименование профессии |
Тарифный разряд |
Количество человек в смену |
Явочное число рабочих |
Штатное число рабочих |
Коэф. списочного состава |
Списочное число рабочих |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Аппаратчик |
5 |
1 |
3 |
4 |
1,161 |
4,644 |
|
2. Машинист |
6 |
1 |
3 |
4 |
1,161 |
4,644 |
|
3. …………. |
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО (округлить до целого числа) |
|
|
|
|
|
|
Состав и численность вспомогательных рабочих представляется в виде таблицы 9. Если проектируемый объект является структурным подразделением предприятия, то необходимо определить численность для всего цеха, а затем выделить количество вспомогательных рабочих, приходящихся именно на проектируемый объект.
Таблица 9 – Состав и численность вспомогательных рабочих
|
Наименование профессии |
Тарифный разряд |
Количество человек в смену |
Явочное число рабочих |
Штатное число рабочих |
Коэф. списочного состава |
Списочное число рабочих |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
По цеху а) сменные рабочие - слесарь-электромеханик
б) дневные рабочие - слесарь КИПиА
|
5
6
|
1
2 |
3
6 |
4
8 |
1,161
1,164 |
4,644
9,312 |
|
ИТОГО по цеху |
|
|
|
|
|
|
|
В т.ч по проектируемому объекту (округлить до целого числа) |
|
|
|
|
|
|
При расчете численности основных и вспомогательных рабочих необходимо определить их явочное, штатное и списочное число.
Явочная численность рабочих предусматривается для обеспечения нормального хода технологического процесса в течение суток и рассчитывается умножением количества человек в смену (графа 3) на количество рабочих смен в сутки.
Штатная численность учитывает подмену производственных рабочих для обеспечения нормального хода технологического процесса во время выходных дней. Подмена устанавливается в размере одной рабочей бригады. Определяется путем умножения количества человек в смену (графа 3) на количество бригад.
Списочная численность персонала является расчетной величиной и характеризует потребное его количество для обеспечения нормального хода технологического процесса в течение года. Определяется путем умножения штатного числа рабочих (графа 5) на коэффициент списочного состава (графа 6).
Разность между списочной и штатной численностью представляет собой резерв производственных рабочих для бесперебойной работы производства на случай отпусков, болезни и других плановых потерь рабочего времени.
Определение состава и численности руководителей, специалистов и служащих определяется как для вспомогательных рабочих, т.е. сначала указывается количество работников по всему цеху, а затем выделяется часть, приходящаяся на проектируемый объект. Расчет производится при помощи таблицы 10.
Таблица 10 – Состав и численность руководителей, специалистов
и служащих
|
Категория работника и должность |
Численность, чел. |
|
1 |
2 |
|
По цеху Руководители ……. Специалисты …….. Служащие …….. |
|
|
ИТОГО по цеху |
|
|
В т.ч. по проектируемому объекту (округлить до целого числа) |
|
