ОНОТ. Шпаргалка окончательный вариант
.doc-
Безопасные условия труда это: условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено лнйо уровни их воздействия не превышают нормативов
-
Бригада это: группа работников, совместно осуществляющих производственный процесс или...
-
Важным условием применения «бестарифной» системы оплаты труда является наличие: устойчивого трудового коллектива
-
В зависимости от цели изучения затрат рабочего времени выделяют след виды наблюдения: хронометраж, фотография рабочего времени, фотохронометраж
-
Время затрагиваемое раб. на дейст., обеспеч выполнен осн. раб. - это: Вспомогательные работы.
-
Время использования на подготовку к выполнению задания или на действия связанные с его окончанием это подготовительно-заключительные работы
-
Время орган, обслужив - это..: Уход за рабочим местом в течение смены....
-
Время тех. обслуживания - это...: Время, связанное с уходом за оборудованием, инструментами (подналадка, замена)
-
Все рабочее время исполнителя подразделяется на: время работы и время перерывов.
-
Вспомогательная работа-это: Время, затрачиваемое рабочим на действия, обеспечивающие выполнение основных рабст (загрузка оборудование,перестановка и перемещение материала,.. съем готовой продукции)
-
Вспомогательные рабочие: непосредственного участия в осуществлении технологического процесса не принимают, но создают необходимые условия
-
В пределах предприятия перед совершенствование орган-ии труда ставятся задача: Устранение экономических и социальных потерь, обеспечение возможно более полного использов труд, ресурс .общ-ва
-
В фонд оплаты труда на предприятии входят след укруп.: оплата за отработанное время, оплата за неотработанное время....
-
В пределах предприятия перед совершенствованием организации труда ставятся задачи - правильной расстановки работников ь производстве, на основе рационального разделения труда и совмещение профессий, специализации и расширения зон обслуживания, а также достижения согласованной деятельности- кооперации при осуществлении строгой количественной пропорциональности трудовых затрат на взаимосвязанных участках производства
-
Время выполнения работ, осуществленных при остановке оборудования: не перекрываемое время
-
В зависимости от количества одновременно наблюдаемых объектов различают индивидуальные, групповые, массовые наблюдения
-
В современной экономике применяются следующие метода укрепление дисциплины труда: административные, правовые, моральные, экономические, материальные, организационные
-
Во всех бригадах основным при распределении коллективного заработка является принцип справедливости
-
Время выполнения рабочими тех элементов работы, которые осуществляются одновременно с машиной или автоматической работой оборудования это перекрываемое время
-
Время, связанное с уходом за оборудованием инструментом, обусловленное конкретным заданием - время технического обслуживания (ТЕХ),
-
Время, затрачиваемое на изменение предмета труда - основное время (технологическое)
-
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени - это тарифная ставка
-
В творческих коллективах распределение общего заработка должно осуществляться: в соответствии с величиной индивидуального творческого вклада
-
В масштабе народного хозяйства перед совершенствованием организации груда ставятся задачи: устранение экономических и социальных потерь, обеспечение возможно более полного использования
-
Вид аналитических методов нормирования труда, при которых базой расчета является нормативные материалы: аналитически-расчетные
-
Верным утверждением о тарифной ставке является тарифная ставка первого разряда не должна быть законодательно ниже установленного минимума заработной платы
-
Время использования оборудования это: период времени, в течении которого оборудование находится в действии или простаивает.
-
Во всех бригадах осн при распределении колл зар-ка яв-ся: справедливости
-
Время, на которое вводится сдельно-прогрессивная система опл труда, срок – не более 3-6мес
-
Группа работников, совместно осуществляющих производственный процесс...: бригада
-
Для бестарифного варианта оплаты труда НЕ характерно совокупность различных нормативных материалов с помощью которых устанавливается уровень заработной платы работников на предприятии в зависим от квалификации работников (сложности работ), условий труда, географического расположения предприятия и других отраслевых особенностей
-
Для серийного производства относит.точн.нормат.систем: 5-10%
-
Для расчета нормы выработки применяется следующая формула Ниьф=Тсм/Нвр
-
Для регулирования заработной платы государство может устанавливать минимальный размер оплаты труда
-
Для ручных и машинно-ручных работ формула нормы Тшт=Топ(1+(а+в)/1000
-
Деятельность человека состоит из компонент: Альфа-труд, Бета-труд, Гамма-труд
-
Для ручных и машинно-ручных работ формула нормы шт. времени: Тшт = Топ х (1 + К/100)
-
Если труд работников организации по коллективу (бригад) форме с оплатой по единому разряду, то использ – коллект. - сдельная система заработной платы
-
Если имеется или возможна группировка трудоемкости работ по разрядам то для расчета среднего разряда работы применяется формула Рраб=∑ТРп *Н/∑ТРр
-
Затраты рабочего времени на производство единицы продукции – это трудоемкость продукции
-
Законченность технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, это: рабочий ход
-
Заработная плата представляет собой: элемент дохода наемн работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащие ему ресурсы труда
-
Зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами....: рабочее место
-
Интенсивность труда характеризуется: количеством энергии человека затраченного в единицу рабочего времени
-
Изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены и ....: фотография рабочего времени
-
Изучение периодически повторяющихся элементов операции, подготовительно - заключительной работы действий по обслуживанию рабочего место это хронометраж
-
Индивидуальная з/п каждого работника представляет собой: его долю в зараб всем кол фонде з/п
-
К функциям зарплаты не относятся - функции накопления
-
К основным принципам организации труда не относится: законность
-
Количество разрядов и величины соответствующий им тарифный коэффициент, а так же тарифная ставка первого разряда определяется – коллективным договором
-
Количество продукции, производ в ед времени или затрат труда на единицу продукции – производительность труда
-
Качество производств. среды это - степень соответствия санитарно-гигиенических условий труда государственным нормам
-
Комплексные бригады состоят из работников одной профессии и выполняют разнообразные технологические процессы
-
К основным видам разделения труда на предприятии не относится внутриотраслевое разделение труда
-
Квалификационный разряд присваивается рабочему: квалификационной комиссией
-
Квалифик. разд. труда: разд. труда м/у группами рабочих в зависимости от сложности выполненных ими работ
-
Классификация затрат рабочего времени осуществляется по направлениям все варианты верны
-
Коэффициент устойчивости хронометража ряда рассчитывается по формуле: KycT=tmax/tmin
-
К принципам заработной платы НЕ относят - повышение производительности труда путем постепенного уменьшения фонда оплаты труда
-
Когда объем выпущенной продукции может существенно изменяться в зависимости от индивидуального различия работающих целесообразно применять: сдельную форму оплаты труда
-
К элементам премиальной системы относ - длинный
-
Локальные методы регулирования заработной платы включают все процедуры, механизмы и методы организации заработной платы, которые предприятия разрабатывают самостоятельно
-
Метод непосредственных замеров заключается: самое длинное
-
Методика расчета, которая наиболее приемлема для оценки ср. тарифной ставки рабочих-повременщиков Тс=∑Т*Ч/∑Ч
-
Метод. расчета, который примен от реал прод – остаточный метод
-
Метод. расчета фонда з/п трудоемкость работ – суммарные методы
-
Методы изучения затрат рабочего времени реализуется путем: непоср. замеров и момент. наблюд
-
Многообразие форм организации труда предопределяется: самое длинное
-
Месячный режим труда и отдыха: определенное число рабочих и нерабочих дней в данном месяце
-
Нa величину ставки зарплаты и конъюнктуру рынка труда не оказывает влияние - желание работника
-
Нормативы, установленные регламентированным темпом выполнения работ – нормирование темпа работ
-
Нормы, характеризующие темпом работы, степень занятости работника, показ. утомл. и т.д. — нормы затраты физической и нервн. энергии
-
Норма выработки: Нвыр=Тсм/Нвр
-
Норма обслуживание - это..: установленное количество единиц оборудование, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой
-
Норма определяющая количество работников, которое должно быть непосредственно подчиненного одному руководству: норма управляемости
-
Норма времени-это...: кол-во рабочего времени, необходимого для выполнения единиц определенной работы одним рабочим или группой работник...
-
Нормативы, содержат параметры оборудования на основе которых устанавливается наиболее эффективные режимы технологического процесса ,обеспечивающие заданную производительность оборудования с min затратами живого и овеществленного труда: нормативы режимов работы оборудования.
-
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда как - внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рациональное содержание всего комплекса трудовых операций по изготовлению изделия в целом, правильное устройство и планировка рабочих мест...
-
Нормирование труда НЕ выполняет функцию - нормы труда как основы роста монотонности труда и трудоемкости прод.
-
Нормирование труда - установленная научно-обоснованная зарплата Трада и его рез.-ов норм времени, численности , управл. Обслужив, выработки нормир. Заданий
-
Нормы, регламентирующие допустимые нагрузки на орган. работающих — нормы тяжести труда
-
На величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда НЕ оказывает влияния: количество рабочих и нерабочих дней в году. - желание работники
-
Необходимая численность рабочих, занятых обслуживанием производства определяется по формуле: Нч=О/Но
-
Нормы величины: определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда
-
Норма времени это: самое длинное
-
Нормативы, характеризует параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих: нормативы условий груда
-
Нормативный фонд: самое длинное
-
Нормы, которые определяются в зависимости от специфики производственных условий необходимых временем работы: нормы использования оборудования и производственной мощности
-
Недельный режим труда и отдыха - предусматривает различные графики работы, число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни
-
На базе сдельной формы заработной платы разработать следующие системы - прямая сдельная, сдельно- премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная сдельная,
-
Наблюдение, которое обеспечивает фиксирование отдельных затрат приборами под управлением наблюдателя - это наблюдение с помощью приборов
-
Норма численности работающих это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующуюся для выполнения производственного задания
-
Нормативы определяют регламентированную численность работников, необходимую для выполнения заданного объема работы нормативы численности
-
Нормативы, содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (трудовых действий, движений, приемов и т.д.) нормативы времени
-
НОРМИРОВАННОЕ ЗАДАНИЕ - это установленный объем работы, который работник или бригада обязаны выполнить за рабочую смену (месяц) или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах.
-
Неперекрываемое время – остановка оборудования
-
Однократное перемещение – трудовое движение
-
Определяется по итогам работы предприятия за определенный период (месяц, год) это: фонд поощрения
-
Оперативное время представлено следующей формулой: Топ=Тос+Твс
-
Объектом сделки на рынке труда выступает – право на использование единицы ресурса труда определенного качества в течение некоторого промежутка времени в конкретных условиях
-
Основное требование дисциплины труда заключается в том, что люди, участвующие в едином или ратных, но связанных между собой процессах труда, подчинились определенному порядку поведения
-
Основными видами бригадной организации труда - специализированные и комплексные бригады
-
Определяется по ставкам гонорара в ...- фонд авторских вознаграждений
-
Организация рабочего места – это - система мероприятий по его планированию основными средствами и предметами труда, размещением их в определенном порядке, обслуживании рабочего места и его аттестации
-
Оперативная работа - это время, затрачиваемое непосредственно на работы, но осуществлен, технологии, операции
-
Основная работа это-время затрачиваемое на изменение предмета труда, его свойств, форм, размеров, состава, состояния.
-
Оперативное время представлено следующей формулой: Топ=Тос+Тес
-
Определяется по итогом работы предприятия за определенный период это фонд поощрения
-
Особенностью штатно - окладной систем является: составление штатного расписания, где укатываются перечень должностей, имеющихся на предприятии, численность работников по каждой должности и размер месячных окладов
-
Организация труда в широком смысле - процесс упорядочения элементов трудового процесса
-
Организация труда тесно связана – с организацией производства
-
Осуществления комплекса мер технического характера и санитарно-гигиенических мер....: улучшение производительности труда
-
По степени дифференциации трудовой процесс аналит .метод нормирован труда делится: на дифференцирован и укрупненный
-
По сфере применения нормативы труда дифференцируют межотраслевые, отраслевые, местные нормативы.
-
По общему характеру обоснования фонда заработной платы можно выделить две группы методов расчета суммарные и аналитические
-
По характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину аналитические методы делятся на: прямые и косвенные
-
По характеру предмета и продукта труда выделяют два вида трудовых процессов: вещественно - энергетические и информационные
-
По методике получения исходных данных аналит методы нормир труда – аналитич-расчетные и аналитич исследоват
-
Подготовительно - заключительная работа это: время, используемое на подготовку к выполнению задания или на действия, связанные с его окончанием.
-
Полная утрата работоспособности: самое длинное
-
При бестарифном типе организации заработной платы: самое длинное
-
При методе расчета среднего разряда работа, основанном на применении средней тарифной ставки работ применяется формула: Рработы= Рб- (Тс-Тм)/(Тб-Тм)
-
При оценке деятельности служащих основное внимание обращается: на уровень их квалификации.....
-
При оценке деятельности специалистов основное внимание обращается - на их творческую активность, которая проявляется в изобретениях, ...:
-
При повременной форме оплате труда: - заработная плата….от количества отработанного в соответствии с табельным учетом..
-
При повременно-премиальной системе зарплата определяется- Зп-пр = Зп + П
-
При оценке деятельности специалистов основное внимание обращается: - на их творческую активность, которая проявляется в изобретениях, ...
-
Продолжительность рабочего дня, хар-ая временем работы 1 работника в смену - фактическое
-
Процесс хронометража НЕ включает в себя этап: составление фотографии рабочего дня.
-
Процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию – производственный процесс
-
Психологическая граница факторов производственной среды: определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства к работе
-
Производительность труда определяется - количеством продукции производства в единицу времени или затратами труда на единицу продукции
-
Планированный фонд з/пл рабочих – повременщ. наход. по формуле ФЗПпов=Тспов*Чп*Фп
-
Первым этапом планирования рабочего места является - уточнение параметров помещения, в котором предполагают разместить рабочее место (конфигурация пространства, наличие…)
-
Процент премии за выполнение и перевыполнение научно обоснованных норм находится по формуле- Зпр = ФЗП * Ппер. * Ппр. * Унон, * У
-
Под факторами роста производительности труда понимают: причины, определяющие изменение его содержания и направления
-
Под резервами роста производ труда понимают: неиспользованные еще возможности экономии живого и овещественного труда
-
По отношению к режиму работы бригады могут быт: сменными и сквозными (суточными)
-
Принято выделять два вида мотивации: внутренняя и внешняя
-
По принципиальной схеме устанавливаются нормы: аналитические и суммарные
-
Под организацией ЗП понимается: ее построение, обеспечение
-
Повременно-премиальная оплата труда с нормированным заданием: используется, когда ф-ия рабочих четко регламентированы и может быть рассчитана норма времени по каждой операции
-
Полная утрата работоспособности: возникает по старости, болезни…..
-
Продолжительность рабочего дня, характеризуется временем работы одного рабочего в смену (день), включая сверхурочные часы и исключая часы простоев: фактическая
-
Психологическая граница факторов производственной среды: определена нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобство в работе
-
Предметное разделение труда – длинный
-
Период времени, в течение которого оборуд. нах. в действии или простаивает – время использ оборудования
-
Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата в размере: 10, 20, 24%
-
Различные доплаты исчисляются на ост.: часовых тарифных ставок
-
Различают разновидности метода непос-ых замеров: сплошные замеры
-
Рабочее время – установленное законодательством
-
Регламентированные перерывы: перерыв в работе, который обусл. технологией (утомлении и поддержание норм работоспособности)
-
Резервы роста производит труда – Неиспольз еще возможности
-
Рыночная цена единицы труда – это ставка з/п
-
Самофотограф. рабочего времени: проводится самими работниками
-
Сдельная форма оплаты труда: Зсд = pxV
-
Специализированные бригады: то же, что и профессиональные бригады…
-
Состав нормы времени можно представить в виде формулы: Нвр = Тпз + Тск + Торм + Топт + Тпт
-
Сочетание изучения структуры затрат рабочего времени на протяжении смены с помощью фотографированием рабочего времени и хронометража и отдельных элементов работы: фотохронометраж
-
Система мероприятий по его планированию – организация рабочего времени
-
Совокупность факторов производственной среды или трудового процесса, оказ влияние на работоспособность и здоровье работника – условия труда
-
Совокупность трудовых действий, выполненных при……предм. и сроках труда и сост тех зав часть: трудовой прием
-
Способность наблюдения подразумевающая использование кино- и видеосъёмку - автоматич
-
Средний разряд рабочих - ∑Ч*Н/∑Ч
-
Системы повременной з/п делятся: самая длинная
-
Сумма благ в виде продуктов питания,.. – услуги предприятия сотруднику
-
Ставка з/п, обусловленная в договоре – рыночная цена единицы труда
-
Сдельный фонд оплаты труда – от объема выполненных работ
-
Субъектами рынка труда является: работодатели и наемные работники
-
Существует 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная
-
Тарифная система представляет собой: самое длинное … Совокупность различных нормативных материалов, с помощью которых…
-
Тарифно-квалификационные справочники состоят из разделов характеристика работы, должен знать, примеры работ
-
Тарифно – квалификационные справочники это: нормативные документы, с помощью которых устанавливается разряд работы и рабочего.
-
Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен 1
-
Технологич. трудоемкость – включ. Все затраты труда основных работающих
-
Труд имеет две – стороны – естественно-технич. и социально-экономич.
-
Трудоемкость продукции рассчитывается Q=T\N
-
Трудоемкость продукции представляет собой: затраты рабочего времени на производство единицы продукции
-
Тарифная система представляет собой – длинный
-
Труд имеет 2 стороны: естественно-техн и социально-экономическую
-
Условия для применения «бестарифной» системы оплаты труда возникают в производственных кооперативах (для кооператоров) и в подрядных коллективах
-
Устойчивая потеря работоспособности связана с возрастом и состоянием физического здоровья чела
-
Фотография рабочего времени: изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены
-
Фонд поощрения: месяц, квартал, год
-
Фонд ЗП руководителей: по формуле, где есть х12
-
Фазы трудоемкости человека: становление, развитие, расцвет,затухание, прекращение
-
Физиологическая граница: Определяется нормативом, превышение которого требует приостановки работ.
-
Фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатывающей заготовкой или… операции-: Позиция
-
Фонд авторских вознаграждений – определяется по ставке авторского…..
-
Фонд заработной платы: сумма средств, получаемых сотрудниками предприятия за опреденленный период….
-
Формула нормы штучного времени имеет след…-
-
Формула нормы штучного времени имеет следующий вид Тшт=Топ+Торг+Тотл+Тпт
-
Формула расчета индивидуальной заработной платы имеет вид
-
Формы сист. з/пл – это механизм установл. Размера заработка в зависимости от кол-го результата и качества труда(….)
-
Фотохронометраж – это сочетание изучения структуры затрат рабочего времени на протяжении смены с помощью фотографии рабочего времени и хронометража отдельных элементов работы
-
Характеризует соотношения между затратами времени, продуктивнойстью труда работников и величиной их заработка форма заработной платы
-
Хронометраж бывает: сплошной и выборочный
-
Хронометраж это: изучение периодически повторяющихся элементов операции, подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего времени.
-
Целью составления фотографии рабочего дня НЕ является: расчет необходимой площади рабочего времени.
-
Целью составления фотогр раб времени НЕ является – расчет необходимой площади рабочего места
-
Целью хронометража операции является: установление основного и вспомогательного времени на операцию
-
Централизованный метод регулирования заработной платы предполагает: самое длинное
-
Часть 3-хмерного пр-ва, огранич. крайн. точками досягаемости руг и ног рабочего: рабочая зона
-
Штучно – калькуляционное время рассчитывается по формуле: Тшт.к= Тшт+(Тпз/п)
-
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда – это заработная плата
-
Экономическая целесообразность того или иного варианта организации труда: тем в какой-либо мере,……и т.д. (самый длинный)
-
Является первоначальным элементом трудового процесса и представляет собой однократные действия рабочего.- трудовое движение