3. Задачи курса «экономика труда».
Становление новой российской экономики требует осуществления глубокой реструктуризации системы управления производством на научной основе. Центральное место в этой системе занимает система управления трудом на уровне предприятия. Основной наукой, исследующей ее функционирование, является экономика труда.
Известно, что предприятие работает так, как им управляют. В настоящее время резко увеличилось воздействие деструктивных факторов на деятельность предприятий. Им приходится постоянно приспосабливаться к трудностям.
Изучение экономики труда позволяет комплексно разрабатывать системы управления трудом на предприятиях различных форм собственности.
Основные задачи курса «экономика труда»:
дать целостное представление об экономико-трудовых проблемах мировой и российской экономики и основные направления их решения.
выявить основные характеристики труда, воздействующие на уровень его эффективности.
установить основные факторы динамики подсистемы управления трудом в системе стратегического управления предприятием.
определить основы формирования систем трудового вознаграждения применительно к различным категориям работников.
раскрыть основные закономерности функционирования рынка труда.
описать систему управления трудом на предприятии, соответствующую современной экономики.
раскрыть методический аппарат по организации мониторинга трудовых показателей.
научить навыкам исследования экономико-трудовых процессов в ходе решения комплекса задач предприятия.
выработка мышления в сфере управления трудом на уровне предприятия.
Содержание курса экономики труда и его связь с другими науками.
Экономика труда является системообразующим курсом, сформировавшемся на стыке различных отраслей знания о труде: политэкономии, социологии, акмеологии, психологии, менеджмента и т.д.
В данном курсе труд выступает как основной предмет изучения и анализа, а все другие факторы производства являются предпосылками, объективными условиями его существования и развития.
Экономика труда является теоретической основой всех других наук о труде.
Экономика труда является наиболее «чистой» экономико-трудовой наукой. Поведение предприятий и индивидов рассматривается в ней как экономическое поведение, определяемое прежде всего соотношением выгод и потерь, а не существующими традициями и нормами. Все другие науки о труде содержат существенную неэкономическую составляющую.
Экономика труда нацелена в первую очередь на изучение проблем труда в пределах предприятия и его непосредственного окружения, поскольку в любых социально-экономических реальная трудовая деятельность осуществляется именно на предприятиях, а стало быть, процессы, происходящие на более высоком уровне, так или иначе определяются ими.
Основными задачами изучения экономики труда являются:
Оценка наиболее важных качественных и количественных параметров трудовой деятельности и факторов их формирования.
Выявление наиболее существенных тенденций в сфере труда.
Анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда.
Изучение основных особенностей мобильности работников.
Рассмотрение процессов управления трудом и их регулировании, прежде всего на уровне предприятия.
Изучение механизмов проведения в жизнь государственной политики и оценка ее воздействия на сферу труда.
Экономика труда имеет межотраслевой характер и тесно связана с другими социально-экономическими дисциплинами: управление человеческими ресурсами (изучение рынка труда и связанных с ним социально-экономических отношений по поводу воспроизводства рабочей силы), социология труда (общность объекта изучения – человек труда), управление персоналом (взаимосвязь на уровне предприятия, где и осуществляется трудовая деятельность), трудовое право, статистика и т.д.
Экономика труда так же связана с общей экономической теорией, менеджментом, планированием и прогнозированием и т.д.