Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка управление персоналом / методичка управление персоналом.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
05.08.2013
Размер:
180.74 Кб
Скачать
    1. Загальні рекомендації

При виконанні роботи доцільно дотримуватись наступних рекомендацій:

при підготовці відповідей на питання ознайомитися зі змістом усього конспекту лекцій за курсом “Управління персоналом”. Така необхідність обумовлена тим, що при підготовці відповідей доцільно використовувати всю сукупність історико-економічних знань для співставлення окремих періодів економічної історії та особливостей ходу економічних процесів у різних країнах, безпосередньо пов’язаних з поставленим питанням;

для обґрунтування відповідей на поставлені питання варто активно використовувати різноманітні теоретичні та методологічні підходи, не обмежуючись вивченням одного-двох авторів.

При виникненні утруднень теоретичного і методологічного характеру студент звертається за консультацією до викладача відповідно до графіка консультацій.

4.2 Формулювання мети, основних завдань, об’єкту і предмету роботи

Залежно від того, наскільки зрозуміло і точно у Вступі сформульовано мету, завдання, об’єкт і предмет роботи, настільки вдалими будуть її виконання та результати.

Правильне визначення мети роботи дасть змогу студенту виок­ремити в ній основний напрямок дослідження, упорядкувати пошук і аналіз матеріалу, підвищити якість роботи, уникнути загальних мірку­вань. Мета роботи повинна бути тісно пов'язана з назвою теми.

Прикладиформулюванняметироботи у відповідності до заданих тем наведено нижче:

На основі сформульованої мети студент має визначити декілька основних завдань, які необхідно розв'язати в процесі виконання роботи. Завдання повинні конкре­тизувати основну мету роботи; їх визначення пов'язане з назвами основних роз­ділів роботи.

Приклад формулювання завданьроботи для варіанту № 31:

“Основні завдання роботи полягають в такому:

- стисла характеристика причин та воюючих сторін наполеонівських війн;

- хід та закінчення наполеонівських війн;

- Віденський конгрес, його наслідки і плив на повоєнний політичний та економічний розвиток європейських країн;

- стан радянської економіки в середині 60-тих років минулого століття і необхідність її реформування;

- сутність і хід економічних реформ, ініційованих О.М. Косигіним;

- основні досягнення і недоліки реформ, причини їх невдач”.

Приклад формулювання об’єкту і предметуроботи для варіанту № 31:

Завершувати Вступ роботи бажано коротким посилання на основні методи та джерела інформації, що будуть використані в роботі.

4.3 Виклад матеріалу основної частини роботи

Матеріал роботи слід викладати послідовно, логіч­но взаємо пов’язувати окремі його частини (розділи та підрозділи), повністю розкриваючи тему роботи. Для цього необхідно приділити увагу сучасним теоретич­ним і методичним розробкам, розглянути і творчо осмислити від­повідні нормативно-правові акти, підручники, монографії та публікації в періодичних виданнях.

Основна частина роботи має складатися принаймні з двох розділів, присвячених відповідно першому і другому завданню відповідного варіанту. Розділи можуть поділятися на підрозділи, але розділ не може складатися з одного підрозділу. Нижче наведено приклад поділу основної частини роботи на розділи і підрозділи для варіанту № 31:

Запозичені інформацію, тези, цитати в тексті роботи слід закінчувати посиланнями в квадратних дужках на джерело з Переліку. Приклади відсилок: для нормативних джерел: це номер джерела в переліку та номер статті, пункту – [1, ст.2], для авторських джерел: це порядковий номер джерела та номери сторінок – [14, с. 31-33].