Міністерство освіти і НАУКИ України

східноукраїнський НАЦіОНАЛЬНиЙ університет

імені воЛоДИМИРА дАЛЯ

сєвєродонецький технологічний інститут

Кафедра економіки підприємства

Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з курсу

“Управління персоналом”

(для студентів спеціальностей “Економіка підприємства”

та “Облік та аудит” заочної форми навчання)

Сєверодонецьк 2007

Міністерство освіти і НАУКИ України

східноукраїнський НАЦіОНАЛЬНиЙ

університет

імені воЛоДИМИРА дАЛЯ

сєвєродонецький технологічний

інститут

Кафедра економіки підприємства

Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з курсу

“Управління персоналом”

(для студентів спеціальностей “Економіка підприємства”

та “Облік та аудит” заочної форми навчання)

Укладач:

Доцент каф. ЕП Є.С. Черноног

Весь цифровий і фактичний матеріал,

бібліографічні відомості перевірені.

Написання одиниць відповідає стандартам

Сєверодонецьк 2007

Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з курсу “Управління персоналом” для студентів спеціальностей “Економіка підприємства” та “Облік та аудит” заочної форми навчання / Укл. Є.С.Черноног – Сєверодонецьк: Вид-во СТІ, 2007. – 23 с.

В методичних вказівках наведені загальні вимоги до контрольних робіт, їх структури, змісту, оформлення; теми контрольних робіт з дисципліни “Економічна історія” та приклади виконання.

Укладач	Є.С. Черноног
Рецензент Відповідальний за випуск

ЗМІСТ

ВСТУП.........................................................................................................4

1. МЕТА І ЗАДАЧІ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ........................................4

2. ПОСТАНОВКА ЗАВДАНЬ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ, КРИТЕРІЇ ЇЇ

ОЦІНЮВАННЯ...............................................................................................5

3. ВИМОГИ ДО КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ ..............................................6

3.1 Достатній теоретичний і методологічний рівень..................................6

2. Грамотність роботи.................................................................................6

3. Структура контрольної роботи..............................................................6

4. Вимоги до оформлення роботи..............................................................8

4. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПРИКЛАДИ ВИКОНАННЯ ТИПОВОГО

ЗАВДАННЯ....................................................................................................9

1. Загальні рекомендації..............................................................................9

2. Формулювання мети, основних завдань, об’єкту і предмету роботи...............................................................................................................9

3. Виклад матеріалу основної частини роботи.........................................11

4. Формулювання висновків роботи..........................................................12

5. Рекомендації щодо літератури для виконання роботи........................12

5. КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАНЯ................…......................................……...13

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ......................................…........16

ДОДАТКИ................................................………………………………...17

ВСТУП

Дисципліна “Управління персоналом” є однією з фахових дисциплін за спеціальностями 7.050107 “Економіка підприємства” та 7.050106 “Облік і аудит”. Ця дисципліна належить до циклу спеціальної підготовки фахівців фінансово-економічного напряму. Вона забезпечує формування системи знань і навичок з управління персоналом на основі глибокого вивчення управлінського досвіду різних країн протягом історії людства.

Методичні вказівки до виконання контрольних робіт з “Управління персоналом” для студентів заочної форми навчання розроблено співробітниками кафедри ЕП СТІ СНУ ім. В. Даля у відповідності до вимог робочих навчальних планів спеціальностей 7.050107 та 7.050106, розділу “Управління персоналом” ГСВО МОН, ДСТУ 3008.95, Рекомендацій щодо змісту та структури навчально-методичної літератури СНУ та інших нормативно-правових документів1-7.

Мета цих методичних вказівок — допомога студентам в напи­санні та оформленні контрольних робіт з “Управління персоналом”. Задачами методичних вказівок є:

• розясненння мети і задач виконання контрольної роботи;

• ознайомлення студентів з основними вимогами до змісту, структури і оформлення контрольної роботи, критеріями її оцінювання;

• надання рекомендацій щодо виконання роботи та рекомендованої літератури;

• ознайомлення з прикладом виконання роботи;

• надання тематики контрольних робіт за варіантами і порядку вибору відповідного варіанту.

Методичні вказівки можуть бути корисними при виконанні контрольних робіт не лише з курсу “Управління персоналом”, а й інших суспільно-теоретичних дисциплін.