Заключение

На современном этапе экономического развития чрезвычайно актуальным стано­вится поиск новых подходов к обоснованию эффективности производства. Необходи­мо не только анализировать факторы, которые оказывают влияние на движение ресур­сов в процессе производства, но и иметь возможность моделировать производствен­ные и макроэкономические связи внутри замкнутой экономической системы.

С учетом выявленных и обозначенных современных тенденций в экономике России, можно сказать, что ситуация в нашей стране такова, что остро стоит вопрос не только об адекватной оценке и оплате наемного труда, но и о восстановлении функций заработной платы. В данном случае речь идет о повышении воспроизводственного потенциала заработной платы, чему способствуют соответствующие мотивационные механизмы, проявляющие себя в стимулирующей функции заработной платы, благодаря которой становится возможным наличие определенных условий, при которых активная трудовая деятельность, соотносимая с результатами, является необходимым и достаточным условием удовлетворения общественно-необходимых потребностей.

Таким образом, выявленные тенденции динамики производительности труда и реальной заработной платы в России, а именно: значительное опережение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, что не соответствует динамике аналогичных показателей экономически развитых стран, отсутствие необходимых инвестиций для повышения производительности труда, недостаточное использование современных технологий, низкий уровень реальной заработной платы по сравнению с развитыми странами мира позволяют сделать вывод о том, что в России на первом месте стоит проблема повышения уровня реальной заработной платы. Указанная проблема уже давно не является только экономической, когда уровень заработной платы ставится в зависимость от роста производительности труда. Сегодня она относится к одной из важнейших социальных проблем нашего общества.

С учетом особенностей экономического развития России в перечне первоочередных мер необходимо повысить заработную плату работников по найму и рассматривать это повышение как исходное условие роста производительности труда, а не как его следствие. В качестве основных направлений роста реальной заработной платы в России можно обозначить следующие: повышение уровня реальной заработной платы на основе роста ее покупательной способности; возобновление и активизация всех основных функций заработной платы; развитие потребительского сектора; стремление к максимальной реализации реальной заработной платы по стоимости рабочей силы; изменение приоритетов в отраслевой дифференциации в оплате труда; совершенствование трудового законодательства и многое другое.

Список использованной литературы

1. Герасимов Б.И., Косов Н.С., Дробышева В.В. и др. Экономическая теория. Введение в экономику. Микроэкономика: Учеб. пособие / под общ. ред. Б.И. Герасимова и Н.С. Косова / Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2008.

2. Доклад «Социально-экономическое положение России 2012 г.» М.: Росстат, 2013.

3. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. № 4. 2009. С. 63-65.

4. Куликов Л.М. Основы экономических знаний: Учебное пособие./ Л. М. Куликов - М.: Финансы и статистика, 2008 г. С. 89-92.

5. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории, − микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: учебное пособие / Под. Общей. Редакцией. А. В. Сидоровича − М.: МГУ им. Ломоносова, «ДИС», 2009.

6. Макаров И.С. Проблемы производительности труда в России. (http://conf.sfu-kras.ru/sites/mn2011/thesis/s4/s4_040.pdf)

7. Миронова Е.С. Анализ и прогнозирование занятости в Российской Федерации по видам экономической деятельности // Проблемы прогнозирования. № 6. 2012. С. 113-131.

8. Обзор макроэкономической ситауции. Выпуск 30 (201) 21-28 сентября 2012 г.

9. Парфенов В.А. Производительность организации: вопросы методологии. // Экономические науки. № 8. 2010. С. 117-122.

10. Почему производительность труда в России такая низкая. 14.05.2011 // Business Week; xРressa. (http://xpressa.ru/translates/516-pochemu-proizvoditelnost-truda-v-rossii-takaya.html).

11. Производительность труда в промышленности РФ ниже, чем в ЕС и США / 27 марта 2011 Экономика «РИА Новости» (http://news.mail.ru/economics/1674595/).

12. Радостаева М.В. Тенденции изменения реальной заработной платы в условиях повышения производительности труда в современной экономике. // Автореферат на сосискание уч. ст. к.э.н. М., 2009.

13. Сербиновский Б.Ю., Емец Э.В. Производительность предприятия и труда: управление и контроллинг. // Научный журнал КубГАУ. № 67(03). 2011.

14. Социально-экономическое положение России 2012. М.: Росстат, 2013.

15. Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_11/IssWWW.exe/Stg/d1/01-04.htm).

16. Уринсон Я. В поисках реальной либерализации экономики от 3 декабря 2012 (http://ecopol.php.brpr.ru/index.php/component/content/article?id=397).

17. Уровень оплаты труда в экономике России. // Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. Бюллетень «Проблемы социальной политики». Выпуск №4. Октябрь 2012. (http://expert.ru/data/public/317514/397604/socpol4c.pdf).

18. Ускова Т. Производительность труда – главный фактор роста экономики. // Экономист. № 10. 2009. - С. 10-17.

19. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А. Чалдаева. – Москва: Юрайт, 2011.

20. Щербаков А. Ретроспектива и перспектива производительности труда в Российской Федерации / Александр Щербаков // Социальная политика и социальное партнерство. № 10. 2010. С. 51-60.

21. Экономическая теория: учебное пособие для вузов / под ред. И. П. Николаевой - М: ИНФРА-М, 2009.

22. Электронный сборник. Федеральная служба государственной статистики. Инвестиции в России. 2012 г. (www.gks.ru).

1 Расчеты по данным ежемесячного доклада «Социально-экономическое положение России 2012». М.: Росстат, 2013.

2 Расчеты по данным ежемесячного доклада «Социально-экономическое положение России 2012». М.: Росстат, 2013.

3 Источник: Росстат, расчеты ИНП РАН, 2012 г. – оценка ИНП РАН

4 Источник: Росстат, расчеты ИНП РАН, 2012 г. – оценка ИНП РАН

51