5.2 Перечень тем практических занятий:

	Наименование темы	Номер источника источника
№ п/п
	Система маркетинговых исследований и маркетинговой информации	Конспект, Л. 2,5
	Потребительские рынки	Конспект, Л. 2,5
	Ценообразование в маркетинге	Конспект, Л. 2,5
	Продвижение товаров. Стратегия коммуникаций и стимулирования	Конспект, Л. 2,5
	Организационные структуры и основные принципы их построения	Конспект, Л.1, 2, 4
	Информация и коммуникации в управлении организацией. Модели и методы принятия	Конспект, Л.1, 2, 4
	Мотивация в менеджменте	Конспект, Л.1, 2, 4
	Конфликты. Управление конфликтными ситуациями	Конспект, Л.1, 2, 4

Примечание: каждая тема лекций и практических занятий запланирована на один академический час.

5.3 Расчетно-графическая работа

В соответствие с учебным планом бакалавры специальности 5В073100 – должны выполнить одну семестровую работу (РГР), которая состоит из двух частей.

В первой части бакалавры должны провести маркетинговое исследование состояния рынка произвольно выбранного товара или услуги и разработать средства и методы продвижения его на рынок.

Во второй части должен быть раскрыт один из предлагаемых ниже теоретических вопросов по менеджменту. Номер темы соответствует порядковому номеру фамилии студента в журнале.

1. Основные школы менеджмента.

2. Сущность и содержание системного подхода к управлению организацией.

3. Системный и ситуационный походы в менеджменте.

4. Модели менеджмента и их сравнительный анализ.

5. Особенности управления на предприятиях США, Западной Европы и Японии.

6. Формирование казахстанской модели менеджмента.

7. Содержание и характеристика основных функций менеджмента.

8. Эволюция функций менеджмента и их различная классификация.

9. Задачи управления организацией в индустриальных странах.

10. 3адачи менеджмента в условиях переходной экономики.

11. Роль информации в менеджменте.

12. Управленческие решения. Модели принятия управленческих решений.

13. Делегирование полномочий в менеджменте.

14. Роль мотивации руководителей в эффективности принимаемых ими решении.

15. Организация управленческого учета и контроля на предприятии.

16. Организационная культура фирмы.

17. Конфликты в организации и возможности их разрешения.

18. Японская, американская и европейская системы управления предприятиями: отличия, сравнительная эффективность и возможность синтеза.

19. Бизнес-идея и бизнес-план как инструменты предпринимательской деятельности.

20. Место и роль малого бизнеса в экономике стран с рыночными отношениями и в России.

21. Методы оценки работников управления при приеме на работу и перемещениях.

22. Планирование служебной карьеры (опыт японских фирм).

23. Методы усиления продуктивности мышления в процессе выработки управленческих решений.

24. Совещания: как и зачем их надо проводить?

25. «Философия управления», «Организационная структура» как факторы эффективности управления фирмой.

26. Изменения в мотивации труда на современном этапе и их учет в практике управления персоналом: опыт западных стран и России.

27. Конфликтология: перспективы ее развития и использования в менеджменте

28. Учет национально-культурных особенностей менеджмента в практике целевого общения с иностранцами.

29. Личностные качества как фактор, влияющий на его работу и карьеру.

30. Стиль руководства: каким он должен быть?

31. Планирование рабочего времени менеджера

32. Возможности и особенности служебной карьеры женщин в менеджменте

33. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации менеджеров в зарубежных странах и в России.

34. Этика деловых отношений: правила ведения переговоров, деловые беседы, телефонный разговор.

35. Культура деловой одежды.

36. Формирование имиджа фирмы.

37. Публичное выступление: как его подготовить.