Литература

1. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

2. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

3. Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан: Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 N 458: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

4. Об утверждении Положения об организации общественных работ: Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

5. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 : // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

6. О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения: Постановление Правительства РФ от 02.07.2007 N 422: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012.

7. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 22.04.2011.Бондарева Э. С. Квотирование рабочих мест для инвалидов: проблемы реализации / Э. С. Бондарева // Трудовое право. – 2007. – № 8. – С. 64–69.

8. Джиоев С. Х. Некоторые проблемы правового регулирования содействия трудовой занятости в Российской Федерации / С. Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 4–6.

9. Молчанов А. В. Молодежь в тисках социально-экономических противоречий / А. В. Молчанов // Трудовое право. – 2006. – № 9. – С. 49–61.

10. Серегина Л. В. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы / Л. В. Серегина // Трудовое право. – 2007. – № 3. – С. 72–78.

11. Парягина О. А. Инвалиды: дискриминация и занятость / О. А. Парягина // Трудовое право. – 2007. – № 4. – С. 8–12.

Тема 9. Трудовой договор

Семинар проходит в интерактивной форме. В ходе семинара студенты должны ответить на задания предложенные преподавателем.

Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие:

1. Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.

2. Понятие и значение трудового договора.

3. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

4. Стороны трудового договора.

5. Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов.

6. Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор.

7. Особенности отдельных видов трудовых договоров: – педагогических работников; – с надомниками (о работе на дому); – для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; – о работе по совместительству; – при приеме на сезонные работы; – с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, – с федеральными государственными служащими и др.

8. Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора.

9. Порядок заключения трудового договора. Фактическое допущение работников к работе.

Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие:

1. Оформление приема на работу.

2. Порядок ведения трудовой книжки.

3. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

4. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.

5. Виды переводов на другую работу.

6. Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и в другую местность.

7. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого работника.

8. Постоянные и временные переводы.

9. Изменение существенных условий трудового договора.

10. Перемещение. Отличие перевода от перемещения.

11. Отстранение от работы.