- •Белкоопсоюз
- •Удк 311 ббк 65.051
- •Введение
- •Тема 1. Предмет, метод и задачи социально- экономической статистики
- •Тема 2. Система национального счетоводства как метод комплексного изучения экономики
- •Тема 3. Секторно-отраслевая классификация хозяйственных субъектов рыночной экономики
- •3.1. Классификации и классификационные единицы рыночной экономики
- •3.2. Отраслевая классификация видов экономической деятельности
- •3.3. Характеристика видов институциональных единиц
- •3.4. Резидентский статус институциональных единиц
- •3.5. Секторная структура рыночной экономики
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 4. Макроэкономические показатели производства товаров и услуг
- •4.1. Характеристика счета производства и его показателей
- •4.2. Анализ динамики валовой добавленной стоимости и валового внутреннего продукта
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 5. Статистика образования и распределения доходов
- •5.1. Показатели образования доходов
- •5.2. Показатели распределения первичных доходов
- •5.3. Показатели вторичного распределения доходов
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 6. Статистика использования доходов и накопления
- •6.1. Показатели использования доходов
- •6.2. Показатели накопления (капиталообразования)
- •6.3. Методика определения валового внутреннего продукта методом конечного использования
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 7. Статистика производства продукции и услуг
- •7.1. Состав и система показателей продукции промышленности
- •7.2. Основные направления анализа продукции промышленности
- •7.3. Показатели продукции сельского хозяйства
- •7.4. Показатели продукции строительства
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 8. Статистика национального богатства
- •8.1. Понятие и состав национального богатства, задачи его статистического изучения
- •8.2. Понятие активов и пассивов, их состав
- •8.3. Основные фонды – важнейшая часть национального богатства, их состав, классификация и виды оценки
- •8.4. Показатели состояния, движения и использования основных производственных фондов. Методика их расчета
- •8.5. Статистика оборудования
- •8.6. Показатели объема и использования запасов материальных оборотных средств
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 9. Показатели рабочей силы и рабочего времени
- •9.1. Показатели численности работников и их движения
- •9.2. Показатели использования рабочего времени
- •Календарный фонд времени
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 10. Статистика населения, трудовых ресурсов и занятости
- •10.1. Статистика численности. Состав населения
- •10.2. Показатели естественного движения и миграции населения
- •10.3. Статистика трудовых ресурсов
- •10.4. Показатели занятости населения и безработицы
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 11. Статистика уровня жизни населения
- •11.1. Уровень жизни как социальная категория
- •11.2. Показатели доходов населения
- •11.3. Показатели потребления населения
- •11.4. Показатели условий жизни
- •Примеры решения типовых задач
- •Тема 12. Статистика эффективности функционирования экономики
- •12.1. Эффективность общественного производства как экономическая категория
- •12.2. Обобщающие показатели эффективности примененных ресурсов и текущих затрат (прямые и обратные)
- •12.3. Факторный анализ изменения экономического эффекта на основе прямого и обратного обобщающего показателя эффективности примененных ресурсов
- •12.4. Система частных показателей эффективности использования ресурсов
- •Примеры решения типовых задач
- •Вопросы к экзамену (зачету)
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Содержание
- •Статистика
Табельный
фонд времени Праздничные
и выходные дни Максимально
возможный фонд времени Ежегодные
отпуска Явки Неявки Фактически
отработанное время Целодневные
простоиКалендарный фонд времени
По
уважительным причинам: отпуска
по учебе; отпуска
по беременности и родам; по
болезни; прочие
неявки, разрешенные законодательством По
неуважительным причинам: с
разрешения администрации; прогулы
Рис. 4. Структура календарного фонда рабочего времени
Использование фондов рабочего времени характеризуется коэффициентами использования, рассчитываемыми как отношение фактически отработанного времени к соответствующему фонду:
Коэффициент использования календарного фонда времени |
= |
Число отработанных человеко-дней |
Календарный фонд времени |
Коэффициент использования табельного фонда времени |
= |
Число отработанных человеко-дней |
Табельный фонд времени |
Коэффициент использования максимально возможного фонда времени |
= |
Число отработанных человеко-дней |
Максимально возможный фонд времени |
Определяется также удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени и удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном фонде.
Детальная характеристика использования рабочего времени приводится в балансе рабочего времени, в активе показывают ресурсы рабочего времени, в пассиве – его использование. Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями:
1. Средняя продолжительность рабочего периода (среднее число дней работы на одного рабочего) рассчитывается как отношение числа отработанных человеко-дней в течение изучаемого периода к среднесписочной численности рабочих за данный период.
2. Средняя полная продолжительность рабочего дня определяется делением отработанных человеко-часов, включая сверхурочные, на отработанные человеко-дни.
3. Средняя урочная продолжительность рабочего дня рассчитывается делением отработанных в урочное время, т. е. без сверхурочных, человеко-часов на отработанные человеко-дни.
4. Среднее число часов работы на одного рабочего определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих.
5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода определяется делением среднего фактического числа дней работы в расчете на одного рабочего в исследуемом периоде на располагаемое число дней работы.
6. Коэффициент использования рабочего дня определяется делением средней фактической полной или урочной продолжительности рабочего дня на установленную продолжительность рабочего дня.
7. Интегральный коэффициент использования получают в результате произведения двух предыдущих коэффициентов.
При сменном режиме работы изучается занятость рабочих по сменам с помощью следующих показателей:
1. Коэффициент сменности (отношение числа фактически работавших рабочих во всех сменах к числу рабочих в наибольшей по числу работавших смене).
2. Коэффициент использования сменного режима (отношение коэффициента сменности к режимному числу смен).
3. Средняя продолжительность смены (отношение отработанных человеко-часов к отработанным человеко-сменам).
4. Коэффициент непрерывности – отношение числа отработанных человеко-дней (или численности занятых) в наибольшую по численности работавших смену к числу человеко-дней, которые могли быть отработаны в одну смену при полном использовании рабочих мест.
5. Интегральный показатель, который определяется следующими способами:
перемножением коэффициентов использования сменного режима и непрерывности;
отношением количества отработанных человеко-дней к числу человеко-дней, которые могли быть отработаны при полном использовании рабочих мест во все смены.