33.Основной и оборотный капитал. Амортизация.

Капитал – производственные отношения между владельцем средств производства и денег и владельцем рабочей силы.

По характеру участия в производственном процессе выделяют:

Основной – состоит из станков, машин, оборудования и т.п. (это капитальные блага длительного пользования, т.е. участвующие в производстве в течении нескольких производственных циклов)

Оборотный – сырье и материалы. (расходуется полностью в течении каждого цикла производства)

Основной капитал участвует в нескольких производственных циклах, снашивая в каждый из них частично и перенося свою стоимость на готовый продукт по частям. Эта переносимая часть стоимости основного капитала называется амортизацией.

Амортизация (годовая) равна частному от деления полной стоимости на срок службы.

Оборотный капитал участвует всегда только в одном производственном цикле, поэтому потребляется полностью или переносит свою стоимость на готовый продукт целиком.

►Основной капитал подлежит замене (возмещению) по мере его физического и морального износа. Последний означает обесценивание основного капитала вследствие появления более дешевых и более производительных машин и оборудования, что делает использование старого основного капитала экономически невыгодным. Стоимость основного капитала учитывается в издержках производства товаров и услуг по частям в форме ежегодных амортизационных отчислений. Стоимость оборотного капитала включает в себя издержки целиком. ◄

►К основ­ному относятся машины и орудия труда; постройки и здания производственного назначения и складские по­мещения; улучшения земли; приобретенные в ходе обучения знания и на­выки, которые становятся богатством всего общества. Назначение основ­ного капитала состоит в увеличении производительной силы труда, т.е. в способности рабочих выполнять больший объем работ с помощью лучших машин, производить больше товаров, чем при менее совершенных орудиях производства. К оборотному капиталу относятся: сырье и полуфабрикаты, готовые изделия, продовольствие, денежные средства. Между всеми эле­ментами капитала должна быть пропорциональность. Назначение обеих частей капитала - приносить прибыль. Смит указывал, что основной капи­тал может приносить доход только при помощи оборотного капитала.

Оборотный капитал состоит, по Смиту, из четырех частей:

из денег, при посредстве которых обращаются и распределяются среди потребителей остальные три части оборотного капитала;

из запасов продовольствия, которыми обладают мясник, скотопромышленник, фермер и др. и от продажи которых они рас­считывают получить прибыль;

из материалов, вполне сырых или более или менее обработанных;

из изделий, уже приготовленных и закончен­ных, но находящихся еще в руках торговца или фабриканта, т.е. всего того, что мы сегодня называем оборотными средствами.

Вопрос № 35

Основные формы и системы за­работной платы.

Номинальная и реальная ЗП.

Когда рабочий нанимается на ра­боту, он продает капиталисту свою рабочую силу, а вовсе не труд. Труд как деятельность человека, как про­цесс его воздействия на природу вообще нельзя продать. Живой труд, будучи источником стоимости, не является товаром и сам стоимости не имеет. Поскольку заработная плата на поверхности капиталистических от­ношений предстает как плата за труд, Маркс назвал ее превращенной формой стоимости и цены товара рабочей силы. Номинальная ЗП – сумма денег, которую рабочий получает за свой труд, но сама по себе номинальная ЗП не говорит, как будет жить рабочий хорошо или плохо. Количество товаров и услуг, кото­рые может приобрести рабочий за полученную им номинальную зара­ботную плату, представляет собой реальную заработную плату. Реаль­ная зарплата, при прочих равных условия, прямо пропорциональна уровню цен на предметы потребле­ния и услуги. ЗП имеет различные формы, на практике применяются две основ­ные: повременная и сдельная. По­временная ЗП устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени. Необходимо различать почасовую, дневную, не­дельную, месячную ЗП. Единицей измерения служит цена часа труда или часовая ставка оплаты труда. Для предпринимателя повременная ЗП имеет недостаток: она не стиму­лирует рабочего к повышению про­изводительности и интенсивности. Сдельная ЗП устанавливается в за­висимости от количества выпущен­ной продукции и от величины рас­ценки за единицу продукции. Рас­ценки рассчитываются путем деле­ния часовой (или дневной) цены труда на нормируемое количество продукции. Норма выработки - это непременное условие функциониро­вания сдельной ЗП. Обратной вели­чиной нормы выработки является норма времени на изготовление еди­ницы или партии изделий. Эти нор­мы устанавливают ту величину за­трат труда в единицу времени, кото­рая принята в качестве средне общественной и подлежит оплате в уста­новленном размере. В настоящее время в развитых странах более по­ловины всех рабочих оплачиваются повременно. (причины этого: 1) вне­дрение новой техники и технологии производства, при которой количе­ство произведенной продукции оп­ределяется заранее заданным темпом работы; 2) Сочетание сдельной ЗП с современными методами нормиро­вания труда, с внедрением гибких форм вознаграждения.) Практически ни повременная, ни сдельная ЗП не применяются. Сей­час в различных вариантах широко распространены повременно-премиальные, сдельно-премиальная, аккордная, многофакторная, всефакторная, сдельно-прогрессивная и др. разновидности ЗП.