- •1. Дошкольная педагогика как наука.
- •2. Развитие дошкольной педагогики в России и за рубежом
- •3. Воспитание дошкольника в семье. Сотрудничество дошкольного учреждения и семьи в воспитании дошкольника в аспекте реализации фгт.
- •4. Развитие дошкольного образования в России: современный, исторический и региональные аспекты.
- •5. Образовательный процесс в доу. Модели его организации в доу.
- •7. Предметная развивающая среда в доу.
- •8. Особенности, задачи и методика воспитания детей раннего возраста.
- •9. Теоретические основы физического воспитания, развития и оздоровления дошкольников в доу и семье. Актуальные проблемы совершенствования физического воспитания дошкольников в процессе реализации фгт.
- •10. Теоретические основы и методика сенсорного воспитания детей дошкольного возраста в доу.
- •11. Теоретические основы умственного воспитания и развития детей дошкольного возраста.
- •12. Методика формирования системы знаний об окружающем, познавательных способностей и способов познавательной деятельности у детей дошкольного возраста.
- •13. Теоретические основы социально-личностного воспитания и развития детей дошкольного возраста.
- •14. Педагогическая система нравственного воспитания детей дошкольного возраста. Образовательные области фгт к ооп до, ориентированные на решение задач нравственного воспитания.
- •15. Педагогическая система патриотического воспитания детей дошкольного возраста.
- •16. Педагогическая система воспитания коммуникативной культуры, культуры поведения и дисциплинированности у детей дошкольного возраста. Содержание образовательной области «Коммуникация» (фгт к ооп до)
- •17. Теоретические основы трудового воспитания детей дошкольного возраста в доу и семье. Содержание образовательной области «Труд» (фгт к ооп до)
- •18. Теоретические основы эстетического воспитания и художественного развития детей дошкольного возраста.
- •19. Современные технологии эстетического воспитания и художественного развития детей дошкольного возраста. Особенности организации художественно – эстетического развития дошкольников в формате фгт.
- •20. Обучение в структуре педагогического процесса доу. Особенности организации обучения в соответствии с фгт.
- •21. Средства, методы и формы организации процесса обучения в доу. Фгт об особенностях и организации обучающего взаимодействия педагога и ребенка.
- •22. Игра дошкольника как педагогическое явление. Значение игры как средства, метода и формы организации педагогического процесса доу. Функции детской игры в фгт и ооп до.
- •23. Классификация детских игр. Методика педагогической поддержки развития разных видов детских игр.
- •25. Особенности, задачи и методика формирования предпосылок учебной деятельности у детей дошкольного возраста.
17. Теоретические основы трудового воспитания детей дошкольного возраста в доу и семье. Содержание образовательной области «Труд» (фгт к ооп до)
Трудовое воспитание дошкольников - целенаправленный процесс формирования у детей положительного отношения к труду, желания и умения трудиться, нравственно ценных качеств, уважения к труду взрослых.
Значение трудового воспитания. Своевременное привлечение детей дошкольного возраста к посильному систематическому труду необходимо для его всестороннего развития. Труд укрепляет физические силы, здоровье ребенка, движения его становятся увереннее, точнее. Труд требует от дошкольника сообразительности, наблюдательности, внимания, сосредоточенности, тренирует память. Труд развивает мышление - ребенку приходится сравнивать, сопоставлять предметы и явления, с которыми он имеет дело.
Особенно важен труд для нравственного воспитания ребенка. В труде воспитывается самостоятельность, развивается инициатива, ответственность. Цель всей системы трудового воспитания - нравственно-психологическая и практическая подготовка детей к добросовестному труду на общую пользу и формирование начал трудолюбия. В детском саду эта цель решается в соответствии с возрастными возможностями детей, а также особенностями их трудовой деятельности.
Задачи трудового воспитания детей дошкольного возраста:
I. Воспитание положительного отношения к труду взрослых, стремление оказывать им посильную помощь.
2.Формирование трудовых умений и навыков и их дальнейшее совершенствование, постепенное расширение содержания трудовой деятельности.
3. Воспитание у детей положительных личностных качеств: привычки к трудовому усилию, ответственности, заботливости, бережливости, готовности принять участие в труде.
4. Формирование навыков организации своей и общей работы.
5. Воспитание положительных взаимоотношений между детьми в процессе труда - умение работать согласованно и дружно в коллективе, оказывать помощь друг другу, доброжелательно оценивать работы сверстников, в корректной форме делать замечания и давать советы. Своеобразие трудовой деятельности дошкольников в том, что:
I. Труд ребенка тесно связан с игрой. Выполняя трудовую задачу, малыши часто переключаются на игру. Более старшие дети в ходе работы также нередко используют игру.
2. Трудовая деятельность постоянно развивается. Становление каждого из ее составных компонентов (навыки, постановка цели, мотивация, планирование работы, достижение результата и его оценка) имеет свои особенности.
3. Формирование трудовых навыков: в раннем возрасте у ребенка складываются лишь предпосылки к овладению орудийными операциями. Овладение простейшими орудиями труда происходит в дошкольном возрасте.
4. Постановка цели: дети младшего дошкольного возраста ещё не умеют ставить цель в труде. Эта способность у малышей развивается постепенно в процессе самообслуживания. Вначале цель ставит педагог. Старшие дошкольники сами ставят цель, выполняя повседневные обязанности, однако делают это только в привычных ситуациях. При изменении условий им следует подсказать, что надо делать. Способность детей самостоятельно ставить цель наиболее успешно развивается в тех видах труда, где в итоге получается материальный результат.
5. Мотивы труда: у младших дошкольников ярче выражен интерес к внешней стороне труда (привлекательные действия, орудия и материал, результат). У старших все большее значение приобретают мотивы общественного характера, которые проявляются как стремление сделать что-то полезное близким людям.
6. Планирование детьми трудовой деятельности имеет ряд особенностей: они планируют лишь процесс исполнения работы, не включая организацию (что приготовить для работы, какие материалы взять, куда поставить и т. п.); намечают лишь основные этапы работы, но не способы исполнения; они не планируют контроля и оценки своей работы; словесное планирование отстает от практического.
7. Отношение к результату: младшие дошкольники ещё не могут самостоятельно увидеть и оценить результат своего труда. Это делает воспитатель при завершении трудового процесса. В старшем дошкольном возрасте отношение к труду меняется. Дети уже до начала работы интересуются, зачем она нужна, кому предназначен результат. Изменяется и оценочное отношение к результату труда: формируются критерии оценки, преодолевается её категоричность и немотивированность, хотя ребенку легче оценить работу сверстника, чем свою.
Требования к организация детского труда:
I. Систематичность детского труда. Каждый вид труда способствует всестороннему развитию личности, но вместе с тем позволяет решать и свои специфические задачи. Необходимо так строить педагогический процесс, чтобы обеспечивалось равномерное распределение всех видов труда и систематическое участие в них каждого ребенка
2. Постепенность рабочей нагрузки. Величина нагрузки влияет на отношение ребенка к труду. Непосильность труда может вызвать лишь отвращение к нему.
3. Подбор оборудования для труда. Оборудование для труда должно быть удобным, соответствовать возможностям детей.
4. Создание в группе трудовой атмосферы.
Содержание образовательной области «Труд» направлено на достижение цели формирования положительного отношения к труду через решение следующих задач:
развитие трудовой деятельности;
воспитание ценностного отношения к собственному труду, труду других людей и его результатам;
формирование первичных представлений о труде взрослых, его роли в обществе и жизни каждого человека.