Госкомпании: демонстрируют ли они лидерство?
Госкомпании: демонстрируют ли они лидерство?
Анализ по компонентам корпоративной практики
Анализ по компонентам корпоративной практики
•Широкое распространение получила практика привлечения в качестве внешнего аудитора фирм, являющихся лидерами на этом рынке и имеющих высокую профессиональную репутацию (87% в целом по выборке, 99% среди имеющих листинг компаний).
•Однако среди госкомпаний уровень данного показателя в 2009 году существенно снизился
– до 76% (минус 10 п.п. по сравнению с 2008 годом).
Анализ по компонентам корпоративной практики
•Относительно высокая доля компаний, которые передают ведение реестра своих акционеров независимому регистратору (73% в целом по выборке; 75% среди имеющих листинг компаний). В тоже время среди госкомпаний доля компаний, передавших ведение реестра акционеров независимому регистратору, значительно ниже (52%).
Анализ по компонентам корпоративной практики
•Практически все компании из числа имеющих листинг утвердили отдельные внутренние документы, регулирующие использование инсайдерской информации (99% в 2009 году). В целом по выборке данный показатель составляет 71%.
Корпоративная социальная ответственность
•Для госкомпаний характерен высокий уровень распространения практики проведения конкурсного отбора при выборе внешнего аудитора (97% в 2009 году), а также практика закрепления во внутренних документах требований о проведении тендера при выборе поставщика товаров и услуг, стоимость которых превышает установленный компанией уровень (83% в 2009 году).
Корпоративная социальная ответственность
•Развитие практики российских компаний в области корпоративной социальной ответственности продолжает оставаться на невысоком уровне. Компании в целом по выборке в 2009 году соблюдали в среднем 46% рекомендаций, относящихся к компоненту «Корпоративная социальная ответственность».
Корпоративная социальная ответственность
•Если за последние пять лет наблюдалась положительная динамика развития практики российских компаний в области корпоративной социальной ответственности, то в 2009 году она остановилась. С 2004 по 2008 гг. уровень выполнения рекомендаций по корпоративной социальной ответственности в целом по выборке вырос на 14 п.п. с 32 до 46% (в среднем плюс 3,5 п.п. ежегодно). Однако в 2009 году по сравнению с предыдущим годом данный показатель не изменился и остался на уровне 46%.
Корпоративная социальная ответственность
•Компании, акции которых включены в котировальные списки ФБ ММВБ, показывают более высокий уровень развития практики корпоративного управления в данном компоненте. Так, в 2009 году он составил в данной подгруппе 55% против 46% в целом по выборке.