1.3.Анализ трудовых ресурсов и занятости населения.

Численность трудовых ресурсов в Староминском сельском поселении в 2010 году в сравнении с 2009 годом увеличилась на 113 человека на 0,6 % и составила 17 952 человека. Это составляет 59,1 % от численности населения.

Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте за четыре года увеличилась на 455человек или на 2,6 % и составила в 2010 году 17 766 человек.

В Староминском сельском поселении в 2010 году численность занятого в экономике населения составила 8 055 человек, что на 2 651 человек меньше, чем в 2007 году. Из них: наибольшая численность работников по видам экономической деятельности:

- «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» – 1 851 человек или 23,0 % от общей численности занятого в экономике населения;

- «здравоохранение и предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» – 939 человек (11,7 %);

- «образование» – 1 281 человека (15,9 %).

По видам экономической деятельности 2010 году в сравнении с 2007 годом численность занятых:

- в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – снизилась на 1 327 человека или на 41,8 %;

- в обрабатывающих производствах (производство пищевых продуктов, включая напитки) – снизилась на 231 человека (24,2 %).

Среднегодовая численность работников градообразующего предприятия ЗАО «Сыродел» в 2010 году в сравнении с 2009 годом снизилась на 69 человек или на 11,2 % и составила 547 человек. Численность специалистов и служащих увеличилась с 91 до 82 человека или на 10,0 %, рабочих неквалифицированного труда – уменьшилась со 157 до 29 человек (81,5 %), рабочих квалифицированного труда – увеличилась с 368 до 436 человек (18,5 %).

1.4.Анализ ситуации на рынке труда.

Численность незанятого населения в трудоспособном возрасте в 2010 году составила 11 034 человека, что в 2,5 раза больше, чем в 2009 году. Из них безработными по методологии Международной организации труда (МОТ) были 9 116 человек или 82,6 % от численности незанятого населения в трудоспособном возрасте. Остальные 1 918 человек или 17,4 % – добровольно незанятое население (по разным причинам).

В государственном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Староминского района» (далее – центр занятости населения) по состоянию на 01 января 2011 зарегистрировано около 300 организаций Староминского сельского поселения, что составляет 72 % от общего количества организаций Староминского района.

За 2010 год работодателями Староминского сельского поселения заявлено 1 988 вакансии, что на 255 вакансий больше, чем за 2009 год. Из них 1 553 вакансии – по рабочим профессиям и 435 вакансий – для специалистов и служащих.

В поселении одной из наиболее острых проблем рынка труда остается структурный дисбаланс спроса и предложения: соискатели рабочих мест не соответствуют требованиям работодателей, а вакантные рабочие места – требованиям ищущих работу граждан.

По состоянию на 01 января 2011 на рынке труда поселения наиболее востребованы вакансии по рабочим профессиям:

- укладчик-упаковщик;

- водитель автомобиля;

- обработчик птицы;

- пекарь;

- оператор машинного доения;

- продавец широкого профиля;

- тракторист-машинист сельскохозяйственного производства;

- санитарка-мойщица;

- слесарь.

Среди специалистов и служащих наиболее востребованы вакансии:

- врач (различной квалификации);

- юристконсульт;

- инженер - технолог;

- медицинская сестра.

Уровень регистрируемой безработицы в сравнении с прошлым годом увеличился на 0,1 % и составил 1,6 %.

В Староминском сельском поселении отмечается нехватка населения в возрасте до 24 лет, так как работодатели отдают предпочтение молодежи с начальным и средним профессиональным образованием.

Хронически остаются незаполненными вакансии трактористов, водителей, пекарей.

Ежегодно возникает сезонная потребность в плотниках, столярах, каменщиках. Градообразующее предприятие ЗАО «Сыродел» отдает предпочтение физически выносливым молодым людям в возрасте от 20 до 35 лет. За 2009 год с данного предприятия уволился каждый пятый человек. Наблюдается высокая текучесть кадров среди рабочих по профессиям: укладчик-упаковщик, грузчик, мойщик сыра, оператор расфасовочно-упаковочного аппарата, слесарь-ремонтник, прессовщик сыра. На данные вакансии, в основном, принимаются мужчины до 35 лет.