Рис. 4 Форми і системи оплати праці
Таблиця 1
Структура грошових надходжень від реалізації продукції у ТОВ “Вертокиївка” Житомирського району Житомирської області, 2009-2013 рр.
Продукція, галузь
Зернові всього
Цукрові буряки
Овочі відкритого ґрунту
Інша продукція рослинництва
Разом по рослинництву
Молоко
ВРХ
Свині
Інша продукція тваринництва
Разом по тваринництву
Всього по підприємству
|
|
|
|
Роки |
|
|
|
|
|
|
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
2013 |
|
2013 у % |
||||
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
до 2009 |
|
|
|
||||||||||
544,1 |
11,4 |
543,4 |
9,5 |
829,8 |
11,6 |
796,5 |
14,5 |
1526,3 |
21,6 |
280,5 |
|
977,4 |
20,5 |
383,5 |
6,7 |
246,4 |
3,4 |
300,8 |
5,5 |
111,8 |
1,6 |
11,4 |
|
62,8 |
1,3 |
52 |
0,9 |
27,8 |
0,4 |
1,9 |
0,1 |
40,5 |
0,5 |
64,5 |
|
16,8 |
0,4 |
7,1 |
0,1 |
27,9 |
0,4 |
101,4 |
1,7 |
271,6 |
3,8 |
1616,7 |
|
1601,1 |
33,6 |
986 |
17,2 |
1131,9 |
15,8 |
1200,6 |
21,8 |
1950,2 |
27,5 |
121,8 |
|
1886,3 |
39,6 |
3553,5 |
62,2 |
4330,4 |
60,5 |
2954,6 |
53,6 |
4344,7 |
61,4 |
230,3 |
|
551,6 |
11,6 |
905,5 |
15,8 |
1339,3 |
18,7 |
1053,4 |
19,1 |
692,4 |
9,8 |
125,5 |
|
136,6 |
2,9 |
245 |
4,3 |
331,5 |
4,6 |
283,9 |
5,2 |
84,8 |
1,2 |
62,1 |
|
14,5 |
0,3 |
26,2 |
0,5 |
27,1 |
0,4 |
18,2 |
0,3 |
9,7 |
0,1 |
66,9 |
|
2589 |
54,3 |
4730,2 |
82,8 |
6028,3 |
84,2 |
4310,1 |
78,2 |
5131,6 |
72,5 |
198,2 |
12 |
4767,9 |
100,0 |
5716,2 |
100,0 |
7160,2 |
100,0 |
5510,7 |
100 |
7081,8 |
100 |
148,5 |
|
Таблиця 2
Трудові ресурси та їх використання в ТОВ “Вертокиївка” Житомирського району Житомирської області, 2009- 2013 рр.
Показники
Середньорічна чисельність працівників сільського господарства, чол.
у т.ч. зайнятих у рослинництві
у тваринництві
відпрацьовано 1 працівником за рік, людино-годин
коефіцієнт використання трудових ресурсів
|
|
Роки |
|
|
2013 у % |
|
|
|
|
|
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
до 2009 |
226 |
236 |
220 |
217 |
217 |
96,0 |
66 |
77 |
62 |
62 |
65 |
98,5 |
160 |
159 |
158 |
155 |
152 |
95,0 |
2180 |
1932 |
1945 |
1928 |
1988 |
91,2 |
1,21 |
1,07 |
1,08 |
1,07 |
1,10 |
-0,11 п. |
13
Типові форми первинних документів з обліку оплатиТаблиця 3
Номер типової праціНазва типової форми форми
П-1 |
Кадрова документація |
|
Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу |
||
П-2 |
Особова картка |
|
П-3 |
Алфавітна картка |
|
П-4 |
Особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково- |
|
дослідні, проектно-конструкторські та технологічні роботи |
||
П-5 |
||
Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу |
||
П-6 |
Наказ (розпорядження) про надання відпустки |
|
П-7 |
Список про надання відпустки |
|
П-8 |
Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору |
|
(контракту) |
||
|
||
|
З обліку використання робочого часу |
|
П-12 |
Табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної |
|
плати |
||
П-13, П-14 |
||
Табель обліку використання робочого часу |
||
П-15 |
Список осіб, які працювали у понаднормовий час |
|
П-16 |
Листок обліку простоїв |
|
П-49 |
З обліку розрахунків з працівниками з оплати праці |
|
Розрахунково-платіжна відомість |
||
П-50, П-51 |
Розрахункова відомість |
|
П-52 |
Розрахунок заробітної плати |
|
П-53 |
Платіжна відомість |
|
П-54, П-54-А |
Особовий рахунок |
|
П-55 |
Накопичувальна картка виробітку та заробітної плати |
|
П-56 |
Накопичувальна картка обліку заробітної плати |
14
Рис. 5 Схема відображення у бухгалтерському обліку операцій з нарахування
заробітної плати у ТОВ «Вертокиївка» Житомирського району Житомирської області
15
Таблиця 4
Для обліку розрахунків з працівниками використовується рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».
Зміст господарської операції
Нарахована заробітна плата працівнику основного виробництва
Нарахована заробітна плата керівнику
Відображено утримання із заробітної плати працівників єдиний соціальний внесок
Відображено утримання із заробітної плати працівників ПДФО
Виплачено із каси заробітну плату керівнику 
Неотриману суму заробітної плати віднесено на депоненти
Кореспонденція |
|
|
рахунків |
Сума |
|
Д-т |
К-т |
|
23 |
661 |
1100 |
92 
661 
3800
661 651 176,4
661 641 622,5
661 30 3113,7
661 
662 
987,4
Розмір єдиного внеску установленого для роботодавця за основним видом його діяльності встановлюється у відсотках від суми фонду заробітної плати та залежить від класу професійного ризику виробництва, і становить від 36,76% до 49,7 %. Для ПАТ «ПДЗВП» встановлений розмір єдиного соціального внеску 37,58% (клас професійного ризику виробництва 29).
При нарахуванні заробітної плати об’єкт оподаткування податком з доходів фізичних осіб визначається з суми нарахованої зарплати, яку зменшено на суму єдиного соціального внеску та суму податкової соціальної пільги за її наявності. Відповідно до п.169.1 Податкового кодексу «платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги». До 31 грудня 2014 року сума податкової соціальної пільги дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року (у 2013 році 573,5 грн.).
|
|
Об’єкти контролю |
|
|
|
||
Відповідність |
Системи оплати |
Первинна документація |
Звітність з |
||||
трудовому |
праці та |
щодо обліку праці та |
|||||
оплати праці |
|||||||
законодавству |
преміювання |
заробітної плати |
|||||
|
|||||||
|
Джерела інформації |
|
|
|
|||
Нормативно- |
Первинна |
Облікова |
|
|
|||
документація щодо |
|
Регістри |
|||||
законодавча |
політика та |
|
|||||
обліку праці і |
бухгалтерського обліку |
||||||
інформація щодо |
правила |
||||||
заробітної плати, та |
та звітність, матеріали |
||||||
праці та заробітної |
внутрішнього |
||||||
плати |
правильність її |
розпорядку |
попередніх перевірок |
||||
складання |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|||
|
Методичні прийоми контролю |
|
|
||||
Дослідження, спостереження, |
Прийоми |
|
|
|
|||
перерахунок, перегляд, оцінка |
порівняльного та |
Інформаційне |
Дослідження |
||||
фактичної наявності, |
факторного |
моделювання |
документів |
||||
зіставлення |
аналізу |
|
|
|
|||
Методичні прийоми узагальнення та реалізації результатів контролю |
|||||||
Відомості порушень, |
Аналіз групування |
Юридичне |
|
Вилучення |
|||
аналітичні таблиці, |
результатів |
обґрунтування |
|
оригіналів |
|||
розрахунки |
контролю |
виявлених недоліків |
документів |
||||
Системне викладення недоліків у |
Контроль за виконанням прийнятих рішень |
|
документах проведення контролю |
||
|
Рис. 6 Модель контролю операцій щодо оплати праці та її
розрахунків |
18 |
Рис. 7. Методика внутрішньогосподарського контролю розрахунків |
|
з оплати праці |
19 |
Рис. 8. Послідовність виконання детальної перевірки |
|
розрахунків з оплати праці |
20 |