Кураторам / Studenchesky_Kadrovyy_Tsentr

Вятский государственный гуманитарный университет

Студенческий совет

Руководитель Лысов А.С.

Задачи, стоявшие на 2009 год:

• Сформировать новый состав координаторов СКЦ;

• Запустить процесс проведения мастер-классов силами координаторами СКЦ;

• Организовать и оказать помощь в проведении мероприятий Центра практики и содействия трудоустройства студентов ВятГГУ;

• Выпустить Специальное пособие для выпускников с рекомендациями в сфере трудоустройства;

• Наладить прямое взаимодействие с крупными работодателями Кирова и области;

• Сформировать и отладить систему поиска вакансий для студентов ВятГГУ ;

Результаты, деятельности за прошедший год:

• Был сформирован новый костяк рабочей группы;

• Было успешно проведено несколько мастер-классов в рамках университета;

• Было успешно проведено:

  • Одна «Ярмарка вакансий»

  • 3 Дня профессиональной ориентации

  • Одна деловая игра

• Пособие бы успешно выпущено и распространено на «Ярмарке вакансий» 2009 года;

• Наладить взаимодействие с работодателями было невозможно из-за административных барьеров и незнания механизмов реализации задачи;

• Сформированная система поиска вакансий оказалась малоэффективной, т.к. требует постоянного контроля и изнуряющего ручного труда

Средства:

• Взаимодействие с Центром практики и содействия трудоустройства студентов ВятГГУ, Центром занятости г.Кирова и области;

• Взаимодействие с органами СС, участие в мероприятиях, проводимых Студенческим советом;

Перспективы:

• Требуется отладка механизмов взаимодействия, руководства и отсеивания «нежизнеспособных элементов»;

• Требуется привлечение новых людей для генерации и осуществления мероприятий по социальной адаптации студентов на рынке труда;

• Проведение мастер-классов является малоэффективным в следствие:

  • Вводятся специальные дисциплины на факультетах;

  • Происходит дублирование функций Дней профессиональной ориентации;

• Проведение мастер-классов будет осуществляться только для координаторов и по специальным заявкам;

• Продолжить принимать участие в мероприятиях Центра практики и Центра занятости;

• Реструктуризация системы поиска вакансий посредствам создание специального сайта;