1.6. Расчет прибыли от реализации продукции
Валовая прибыль
от реализации продукции
=
16346691,20руб.
Налог на имущество
=
2437595,00руб.
Налог на прибыль Нп= 0,2Пн= 3269338,24руб.
Чистая прибыль Пч=Пр–Ни – 0,2Пр– 0,022Пр= 12586952,22руб.
1.7. Расчет обобщающих показателей деятельности предприятия
Показатель рентабельности производства (%) рассчитывается по формуле
%
Показатель рентабельности продукции (%) рассчитывается по формуле
%
показатель рентабельности продаж , определяемый по формуле
%
Уровень затрат на 1 руб. товарной (реализованной) продукции определяется по формуле
.
Таблица 1.9.
|
Показатель |
обозначение |
П |
ТП |
С |
М |
А |
ЗП |
ОС |
ОФ |
Ч | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||||
|
Прибыль |
16 346 691 |
|
27,87108 |
26,871 |
11,263 |
2,1601 |
1,7297 |
4E-06 |
13,9363 |
1E-05 | ||
|
|
455 600 000 |
0,0359 |
|
|
0,4041 |
0,0775 |
0,0621 |
|
0,50003 |
3E-07 | ||
|
Объем производства продукции | ||||||||||||
|
|
структура продукции |
ресурсы/затраты | ||||||||||
|
|
(ресурсы/затраты) | |||||||||||
|
Себестоимость продукции |
439 253 309 |
0,0372 |
1,037215 |
|
0,4192 |
0,0804 |
0,0644 |
| ||||
|
ОБРАТНОЕ ПОЛЕ | ||||||||||||
|
ЭФФЕКТИВНОСТИ | ||||||||||||
|
структура затрат |
| |||||||||||
|
Затраты на материалы |
184 113 213 |
0,0888 |
2,474564 |
|
|
|
|
| ||||
|
Амортизационные отчисления |
35 310 938 |
0,4629 |
12,90252 |
|
|
|
|
|
|
| ||
|
Заработная плата с отчислениями |
28 275 200 |
0,5781 |
16,11306 |
результаты/затраты |
|
|
|
| ||||
|
Оборотные средства |
63 |
260677 |
7265339 |
|
|
|
| |||||
|
ПРЯМОЕ ПОЛЕ | ||||||||||||
|
ЭФФЕКТИВНОСТИ | ||||||||||||
|
Основные средства |
227 812 500 |
0,0718 |
1,99989 |
результаты/ресурсы |
|
|
|
| ||||
|
Численность |
157 |
104 341 |
2 908 085 |
|
|
|
180 480 |
0 |
1 454 122 |
| ||
2. Разработка организационно-технических мероприятий
Нужно обеспечить следующие требования:
1) объем реализуемой продукции должен быть увеличен не менее чем на 10 %;
2) общая сумма прибыли должна возрасти не менее чем на 16 %;
3) уровень рентабельности должен возрасти не менее чем на 5 %;
4) производительность труда должна возрасти не менее чем на 16 %;
5) плановый фонд заработной платы может превышать отчетный не более чем на 5 %, т.е. план повышения эффективности производства должен быть осуществлен без дополнительного набора персонала.