- •ВВЕДЕНИЕ
- •1. Рекомендации по аудиту (МС ИСО 19011:2002).
- •2. Термины и определения
- •3. Классификация аудитов
- •4. Назначение внутреннего аудита.
- •5. Менеджмент программы аудита
- •5.1 Планирование аудитов.
- •5.2 Ресурсы по программе аудита.
- •5.3 Процедура по программе аудита.
- •5.4 Записи по программе аудита
- •5.5 Мониторинг и анализ программы аудита
- •6. Проведение аудита
- •6.1 Начало аудита.
- •6.2 Подготовка к проведению аудита на местах.
- •6.3 Вступительное совещание
- •6.4 Сбор и проверка информации
- •6.5 Формирование наблюдений аудита
- •6.6 Градация несоответствий
- •6.7 Оформление несоответствий и замечаний
- •6.8 Подготовка заключений по результатам аудита
- •6.9 Заключительное совещание
- •6.10 Корректирующие действия по несоответствиям
- •6.11 Подготовка отчета по аудиту
- •6.12 .Завершение аудита
- •7. Методы и техника работы аудитора
- •8. Оценка и поддержание компетентности аудиторов
- •8.1 Знания и умения аудиторов
- •8.3 Поддержание и повышение компетентности
- •8.4 Оценка аудиторов
- •Литература
Внутренний аудит системы менеджмента
Использование при подготовке и проведении аудитов методических документов позволяет:
¾обеспечить методическое единство в подходах трактовках и оценках аудиторов
¾упростить работу аудиторов при проведении опросов, протоколирования результатов наблюдений, оформления отчетов и др.
¾сократить потери рабочего времени при аудите.
5.4Записи по программе аудита
Необходимо вести отчетные документы (записи) о планировании, проведении и результатах внутреннего аудита. К таким записям могут относиться:
¾планы аудитов,
¾отчеты по аудитам,
¾отчеты (акты) о несоответствиях,
¾отчеты о корректирующих действиях.
¾записи об опыте работы аудиторов, о прохождении ими обучения, о ре-
зультатах оценки их деятельности и компетентности.
Кроме того, поскольку менеджмент программы аудита следует осуществлять в соответствии с циклом PDCA, лица, осуществляющие менеджмент программы аудита, должны проводить мониторинг, анализ результативность и обеспечить улучшение программы аудита, а также вести записи по результатам анализа программы аудита.
5.5Мониторинг и анализ программы аудита
Мониторинг процесса внутреннего аудита осуществляется с целью контроля за выполнением запланированных мероприятий и оценки степени достижения целей программы аудита. Поскольку процесс внутреннего аудита нельзя измерить инструментально, необходимо установить индикаторы процесса, позволяющие проводить мониторинг и оценивать результативность выполнения программы аудита.
Индикаторы необходимо установить таким образом, чтобы они позволяли:
¾контролировать соответствие деятельности программе и графикам аудитов (например, в соответствующих документах предусмотреть графы для отметок о выполнении запланированных мероприятий, даты их выполнения и подписи ответственного лица);
¾оценивать способность аудиторских групп реализовать план аудита (в качестве индикаторов здесь могут использоваться: выполнение/невыполнение плана конкретного аудита, соответствие/несоответствие деятельности аудиторов процедурам по программе
14
Внутренний аудит системы менеджмента
аудита, соблюдение/несоблюдение сроков сдачи отчёта по аудиту и т.д.).
Организация должна осуществлять анализ данных, полученных в ходе мониторинга программы аудита. В результате такого анализа лица, ответственные за менеджмент программы аудита должны выявлять возможности и предпринимать действия по улучшению программы аудита, в том числе корректирующие и предупреждающие действия.
Отметим, что здесь речь идёт не о корректирующих действиях для устранения причин несоответствий, выявленных в ходе конкретных аудитов, а о корректирующих действиях по отношению к самой программе аудита. Например, в результате анализа может быть установлено, что частота аудитов недостаточна для поддержания системы менеджмента в рабочем состоянии или аудиторы не обладают необходимой компетентностью и т.д.
6.Проведение аудита
6.1Начало аудита.
Любой аудит проводится в ограниченное время и с ограниченными
ресурсами. Проверки используют как время проверяющего, так и время проверяемых. Аудитор нарушает производственный процесс, отвлекая сотрудников при проведении совещаний, опросов и т.д., следовательно, для эффективного проведения проверки каждый аудит должен быть тщательно подготовлен.
В начале конкретного аудита необходимо сформировать аудиторскую группу. Если компетентность членов аудиторской группы по отношению к специфике деятельности проверяемого подразделения или процесса недостаточна, то целесообразно включить в состав группы технических экспертов.
Подбор аудиторской группы должен осуществляться таким образом, чтобы обеспечить независимость аудиторской группы от проверяемой деятельности и исключить возможность конфликта интересов или конфликта между членами группы, при этом необходимо учесть и мнение проверяемого подразделения.
Лица, ответственные за менеджмент программы аудита, или руководитель аудиторской группы должны заранее связаться с проверяемым подразделением для согласования сроков аудита и, при необходимости, состава аудиторской группы.
6.2Подготовка к проведению аудита на местах.
На этом этапе Руководитель аудиторской группы должен подгото-
вить план аудита.
План аудита должен включать:
15
Внутренний аудит системы менеджмента
¾цели и критерии аудита;
¾объем аудита, включая указание должностных лиц, подразделений и процессов, подлежащих проверке;
¾дату и место проведения аудита.
¾время и место проведения мероприятий, связанных с аудитом, в том числе вступительного и заключительного совещаний.
Пример формы плана проведения внутреннего аудита приведён на
рис.4.
План должен быть утверждён ответственным за менеджмент программы аудита и представлен проверяемому подразделению до начала проведения аудита на местах.
Любые возражения со стороны проверяемого подразделения должны быть разрешены совместно руководителем аудиторской группы, руководством проверяемого подразделения и ответственным за менеджмент программы аудита.
Руководитель аудиторской группы должен распределить обязанности между членами аудиторской группы с учётом особенностей различных областей проверки и личных качеств, знаний, умений и опыта аудиторов.
Члены аудиторской группы должны подготовить чек – листы и формы для регистрации информации.
Чек-лист – это контрольный перечень вопросов, которые должен проверить аудитор. Он может быть составлен и в форме вопросов к сотрудникам проверяемого подразделения, или в форме памятки для аудитора с указанием всех пунктов стандарта, по которым он планирует провести проверку.
Назначение чек-листов:
¾Чек-лист направляет работу аудитора,
¾Чек-лист позволяет распределить время на проведение аудита подразделения,
¾Чек-лист служит аудитору процедурой по сбору объективных свидетельств,
¾Чек-лист служит структурно организованным списком объектов аудита,
¾Чек-лист может служить отчетным документом для аудитора.
Чек-лист составляется на основании рассмотрения документации, применимой к деятельности проверяемого подразделения. При ознакомлении с документами аудитор акцентирует внимание на ключевых вопросах:
¾Каким образом распределена ответственность за выполнение проверяемой деятельности?
¾Как планируется данная деятельность?
¾Какое оборудование применяется?
¾Какие используются методы контроля?
16
Внутренний аудит системы менеджмента
¾ Какие отчетные документы оформляются? и.т.д.
УТВЕРЖДАЮ
_____________
План проведения внутреннего аудита
в__________________________________
1.Основание для проведения аудита_______________________________
2.Период аудита: с ___________ по ______________________________
3.Цели и критерии аудита: Подтверждение того, что деятельность подразделения ____________________________ и ее результаты удовлетво-
ряют требованиям __________________________________, 4.Объем аудита: Осуществление проверки по процессам (аспектам)
_________________________________________________________
5.Руководитель аудиторской группы _____________________________
Аудиторы __________________________________________________
_____________________________________________________________
6.Ответственность за организацию аудита со стороны проверяемого подразделения несет __________________________________________
7.Отчет о результатах аудита направить:
Руководителю проверяемого подразделения_______________________
Представителю руководства ____________________________________
8. Расписание аудита
|
|
|
|
|
|
Время |
Мероприятие |
Место проведе- |
Процессы |
|
|
|
ния |
(аспекты) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель аудиторской группы _____________________________
подпись
Рис. 4. Пример формы плана проведения внутреннего аудита.
Чек-листы можно использовать и как блокнот для заметок и/или журнал хода проверки.
17
Внутренний аудит системы менеджмента
На рисунке 5 приведён пример формы чек-листа. Предпочтительно, чтобы в каждом чек-листе содержались ссылки на
конкретный пункт применимого стандарта или процедуры, на соответствие которым проводится проверка, а также поле для отметок о соответствии, несоответствии и комментариев. Аудитор в ходе проверки делает свои пометки в чек-листе, что в дальнейшем облегчает работу по составлению заключений аудита.
Чек-лист должен быть составлен таким образом, чтобы в проверку были включены:
¾Все, что является критической характеристикой в отношении объекта проверки. К критическим характеристикам может относиться то, что оказывает влияние на удовлетворённость потребителя, окружающую среду, безопасность, а также те характеристики, которые составляют для организации серьезный экономический риск.
¾Периодически повторяющиеся проблемы,
¾Проблемы, выявленные в результате оценок системы менеджмента со стороны внешних организаций.
¾Проблемы, выявленные в ходе предшествующих внутренних проверок,
втом числе в других подразделениях.
|
Чек – лист |
|
|
|
по внутреннему аудиту №........ |
|
|
Проверяемое подразделение |
Аудитор |
Дата |
|
………………………………… |
…………………. |
……………. |
|
Пункт МС |
Вопрос |
Отметка о |
Примечание |
ИСО 9001. |
|
соответствии |
|
|
|
требованиям |
|
4.2.4 |
Каким образом в подразделе- |
|
|
|
нии идентифицируются от- |
|
|
|
четные документы? |
|
|
|
Рис. 5. Форма чек – листа |
|
В чек-листе могут указываться закрытые (требующие ответа «да» или «нет») или открытые (требующие развернутого ответа) вопросы. Предпочтение следует отдавать открытым вопросам, т.к. в ответах на них аудитор ожидает получить не только подтверждения выполнения требования, но и свидетельства соответствия требованиям. Также в чек-лист могут
18