3. Методы и методика анализа основных экономических показателей, используемых при написании курсовой работы по экономике

1. Методы экономического анализа

При написании курсовой работы следует помнить, что существуют различные классификации методов экономического анализа, но ведущим классификационным признаком можно считать деление методов экономического анализа на качественные и количественные.

Качественные методы основаны на описании причин и условий хозяйственной деятельности на логическом уровне. Если объект изучения слишком простой или настолько сложный, что не представляется возможности учесть все взаимосвязи, то можно применять качественные методы анализа. Например, при осуществлении инвестиционного проекта возможны риски. Их осмысление, методы их предотвращения и их влияние на возможную прибыль возможно проанализировать только лишь на основе логического осмысления.

К качественным методам анализа можно отнести метод интервью, экспертный метод, метод последовательного принятия решений, метод прогнозирования.

Конечно, при написании курсовой работы по экономике предприятия – студентами 2 курса разумнее использовать количественные методы анализа – это такие методы, в основе которых лежат достаточно строгие формализованные зависимости, т.е. взаимосвязь анализируемых показателей и определяющих их факторов, выражающаяся с помощью формул – это экономико-статистические методы, метод ценных подстановок, интегральный метод и др.

Остановимся кратко на сущности наиболее часто используемых методах:

1. Статистические методы экономического анализа:

- группировки экономических показателей по определенным признакам;

- абсолютных и относительных показателей (коэффициентов, процентов);

- средних величин: средних арифметических простых, взвешенных, хронологических;

- индексов;

- рядов динамики, характеризующихся показателями абсолютного прироста, темпами прироста, темпами роста;

- статистических наблюдений;

- графические.

2. Экономико-математические методы:

- корреляционный и регрессионный методы анализа;

- дифференциальные и интегральные исчисления;

- линейное программирование;

- экономико-математическое моделирование;

- теория игр;

- теория массового обслуживания и др.

Для исследования вероятностных зависимостей между результатами и факторами, как правило, используется корреляционный анализ. Например, при исследовании производительности труда, затрат на производство и реализацию продукции, доходов и прибыли предприятия.

При решении вопросов оптимизации деятельности предприятия, как правило, используют линейное программирование. С помощью данного метода можно оценить оптимальность заданий, определить лимитирующие группы оборудования участка, цеха предприятия, оценить дефицитность производственных ресурсов.

Линейное программирование можно использовать при определении оптимального варианта разработки производственной программы, оптимальных графиков перевозок и т. д.

Теория игр исследует оптимальные стратегии, применяется при решении вопросов эффективности производственных решений. При решении задач с помощью теории игр должно быть установлено количество игроков, определены правила игры, выявлении возможности игроков и возможные выигрыши.

Способом изучения и оценки результатов хозяйственной деятельности предприятий является экономико-математическое моделирование, которое позволяет определить количественное выражение взаимосвязей между результативным показателем и факторами, влияющими на его величину. Эта взаимосвязь представляется в виде экономико-математической модели.

К основным видам математических моделей, используемых в экономическом анализе, относятся аддитивные, мультипликативные, кратные, комбинированные.

Общая формула аддитивной модели:

Q= a+b-c+d-f+ …. +n, где a,b, c, d, f, …., n- факторы – слагаемые.

Примером аддитивной модели является формула расчета суммы бухгалтерской прибыли в форме № 2, «отчет о прибылях и убытках», так бухгалтерская прибыль состоит:

БП=Пр+%пол-%упл+Ддр+ПДо-Про+ВД-ВР, где

Пр –прибыль от реализации (продаж);

%пол- проценты полученные;

%упл- проценты уплаченные;

Ддр – доходы от участия в других организациях;

ПДо –прочие операционные доходы;

Про – прочие операционные расходы;

ВД – внереализационные доходы;

ВР – внереализационные расходы.

В мультипликативной модели результативный показатель Q представляет собой произведение факторов – сомножителей, например, результативный показатель выручка от реализации (продаж) одного вида товара:

В=q*p, где

В-выручка от реализации (продаж);

q- количество проданного товара в натуральном выражении;

р – цена продажи единицы товара.

Общая формула кратной модели имеет вид:

Q=, где a, b – факторы.

В данной модели результативный показатель представляет собой относительную величину, отражающую соотношение факторов. Например, рентабельность собственного капитала.

Rck = , где a, b, c, d, f – факторы.

В экономическом анализе важным является изучение и измерение влияния фактора на величину исследуемых экономических показателей. Без этого невозможно сформулировать обоснованные выводы о результатах деятельности предприятия, выявить резервы повышения ее эффективности, обосновать управленческие решения.

Анализ влияния факторов на изменение результативного показателя можно провести с помощью факторного анализа. Методы факторного анализа применяются в тех случаях, когда поставлена задача расчета влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя.

С помощью факторного анализа можно решить следующие задачи:

- отбор факторов, которые определяют динамику результативных показателей;

- классификация и систематизация факторов с целью обеспечения возможностей системного подхода;

- определение вида зависимостей;

-расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя;

- принятия управленческих решений на основе результатов факторного анализа.

К методам факторного анализа экономических показателей относятся:

- метод экономико-математического моделирования;

- метод сравнений;

-метод элиминирования;

- индексный метод;

-метод целых подстановок;

-интегральный метод и др.

Рассмотрим возможности применения данных методов в анализе экономических показателей, используемых при написании курсовой работы по экономике предприятия:

1. Метод экономико-математического моделирования. При исследовании темы «Доходы предприятия» можно использовать модель взаимосвязи результативного показателя (выручки от реализации продаж) и факторов, обусловивших его изменение, т.е.

B=q*p, где

В-выручка от реализации;

q- количество проданного товара в натуральных единицах;

р-цена единицы товара.

При анализе всех экономических показателей применяется:

2. Метод сравнений. Например, необходимо проанализировать изменение выручки от реализации в феврале месяце 2009г., т. е.

ΔВ=В1 – ВО,

где ΔВ – изменение выручки от реализации в феврале месяце по сравнению с январем;

В1 – выручка от реализации в феврале месяце;

Во – выручка от реализации в январе месяце.

Тогда В1=q1*p1;

Во-qo*po

Для того чтобы выявить влияние каждого фактора на результат, необходимо применить метод:

3. Элиминирования. Рассчитаем влияние факторов на изменение выручки:

- влияние на выручку изменение количества проданных товаров, т. е.

Δ В= (q1-qo)* po;

-влияние на выручку изменения цены единицы товара, т. е.

Δ ВP= (p1-po)* qo.

Рассмотрим методику расчета основных экономических показателей по темам курсовой работы по экономике предприятия, которые должны в обязательном порядке присутствовать;

1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии:

- показатель производительности труда (ПТ)

ПТ=, где

ТП – объем продукции, услуг в ценах реализации;

Ч – среднесписочная численность работников.

Дополнительными показателями могут быть: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка на одного работника.

- экономия численности работников предприятия:

Эч =Ч1-Ч0*IV, где

Ч1,Чо – среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период;

Iv – индекс объема продукции (работ, услуг).

- показатель трудоемкости продукции – это затраты рабочего времени на производство деталей, узлов, параметры изделий продукции.

Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов должен характеризоваться следующими показателями:

- среднесписочной численностью персонала за базовый и отчетный периоды в абсолютном и относительном выражении в том числе: промышленно-производственный персонал, из него: рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, работники охраны;

- коэффициент оборота по приему (Кn);

Кn=, где

Чn – число работников, принятых за анализируемый период;

- коэффициент оборота по выбытию (Кв):

КВ=, где

ЧВ – число выбывших работников за анализируемый период;

- коэффициент стабильности кадров (КСТ):

КСТ=,

Чст – численность работников, указанных в списках предприятия с 1 января по 31 декабря.