Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчёт.docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
20.04.2015
Размер:
65.25 Кб
Скачать

Глава4. Анализ динамики и структуры оборотных средств предприятия

При исследовании документов, предоставленных Государственным казённым учреждением Центра занятости населения города Белово, можно произвести анализ динамики изменения заработной платы в данном учреждении за период с 2011 по 2013 год. Данные представлены в виде таблицы.

(таблица 1)

Заработная плата персонала ГКУ ЦЗН г. Белово за 2011 год.

Структурное подразделение

должность

Кол-во штатных единиц

оклад

Надбавки, руб.

Всего, руб.

Администрация

Директор

1

7204

21359.86

28563.86

Ведущий инспектор

1

4192

11611.84

15803.84

Финансово-бухгалтерский отдел

Заместитель директора-главный бухгалтер

1

5217

15468.41

20685.41

Ведущий инспектор

2

4192

11611.84

15803.84

Старший инспектор

1

3276

9926.28

13202.28

Отдел трудоустройства

Начальник отдела

1

5217

15468.41

20685.41

Ведущий инспектор

3

4192

11611.84

15803.84

Старший инспектор

4

3276

9926.28

13202.28

инспектор

3

2719

7354.90

10073.90

Отдел содействия связи

Заместитель директора-начальник отдела содействия связи

1

Ведущий инспектор

3

4192

11611.84

15803.84

Старший инспектор

2

3276

9926.28

13202.28

инспектор

2

2719

7354.90

10073.90

Отдел экономического анализа

Начальник отдела

1

5217

20007.20

Ведущий инспектор

1

4192

11611.84

15803.84

инспектор

1

2719

7354.90

10073.90

итого

28

108635.00

304369.85

413004.85

(таблица 2)

Заработная плата персонала ГКУ ЦЗН г. Белово за 2012 год

Структурное подразделение

должность

Кол-во штатных единиц

оклад

Надбавки, руб.

Всего, руб.

Администрация

Директор

1

10887

30156.99

41043.99

Ведущий инспектор

1

4611

13971.33

18582.33

Финансово-бухгалтерский отдел

Заместитель директора-главный бухгалтер

1

7620

19129.36

26749.36

Ведущий инспектор

2

4611

13971.33

18582.33

Старший инспектор

1

3600

9972

13572

Отдел трудоустройства

Начальник отдела

1

5738

15894.23

21632.26

Ведущий инспектор

3

4611

13971.33

18582.33

Старший инспектор

4

3600

9972

13572

инспектор

3

2990

8282.30

11272.30

Отдел содействия связи

Заместитель директора-начальник отдела содействия связи

1

5738

15894.23

21632.26

Ведущий инспектор

3

4611

13971.33

18582.33

Старший инспектор

2

3600

9972

13572

инспектор

2

2990

8282.30

11272.30

Отдел экономического анализа

Начальник отдела

1

5738

15894.23

21632.26

Ведущий инспектор

1

4611

13971.33

18582.33

инспектор

1

2990

8282.30

11272.30

итого

28

119377.90

338983.04

458360.94

(таблица 3)

Заработная плата персонала ГКУ ЦЗН г. Белово за 2013 год

Структурное подразделение

должность

Кол-во штатных единиц

оклад

Надбавки, руб.

Всего, руб.

Администрация

Директор

1

11540

31965.50

43505.80

Ведущий инспектор

1

4888

14810.64

19698.64

Финансово-бухгалтерский отдел

Заместитель директора-главный бухгалтер

1

6082

16847.14

22929.14

Ведущий инспектор

2

4888

14810.64

19698.64

Старший инспектор

1

3816

11562.48

15378.48

Отдел трудоустройства

Начальник отдела

1

6082

18428.46

24510.46

Ведущий инспектор

3

4888

14810.64

19698.64

Старший инспектор

4

3816

11562.48

15378.48

инспектор

3

3196

9987.04

13183.04

Отдел содействия связи

Заместитель директора-начальник отдела содействия связи

1

6082

16847.14

22929.14

Ведущий инспектор

3

4888

14810.64

19698.64

Старший инспектор

2

3816

11562.48

15378.48

инспектор

2

3196

9987.04

13183.04

Отдел экономического анализа

Начальник отдела

1

6082

18428.46

24510.46

Ведущий инспектор

1

4888

14810.64

19698.64

инспектор

1

3196

9987.04

13183.04

итого

28

128536

493298.39

При рассмотрении данных о заработной плате, на основе данных таблиц можно сделать вывод, что заработная плата в 2013 году увеличилась в почти в полтора раза по сравнению с 2011 годом, следовательно можно предположить, что данное учреждение находится в активно-развивающемся состоянии. Снижение работоспособности и уменьшение активов учреждения не наблюдается.