8. Задания для контроля уровня сформированности компетенций в учебное время:

Используются тестовые задания, проверка рабочих протоколов выполненной в учебное время самостоятельной работы.

Тестовые задания (контроль проводится с помощью компьютерной технологии со случайной выборкой 10 заданий):

Цель гигиены труда:

повышение производительности труда

+обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения

поддержание высокого уровня здоровья работающих

обеспечение оптимальных условий труда

Физиология труда, как раздел гигиены труда, решает задачу:

+научного обоснования оптимальных для здоровья работающих режимов труда и отдыха

научного обоснования гигиенических регламентов организации рабочих мест в системах «человек – машина»

научного обоснования мероприятий по снижению воздействия на здоровье работающих химических факторов производственной среды

научного обоснования мероприятий по обеспечению оптимальных гигиенических условий трудовой деятельности: микроклимат, шум, освещение, организация вентиляции, обращение с отходами и т.д.

Предварительный медицинский осмотр проводится:

после выхода работника из отпуска

при подозрении развития у работника профессионального заболевания

+при приеме на работу

в случае распоряжения руководителя предприятия

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

изучения заболеваемости работников с временной утратой трудоспособности

повышения производительности труда

сокращения трудовых потерь

+динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих в условиях воздействия вредных профессиональных факторов

Гигиена труда общая – это:

раздел гигиены труда, разрабатывающий и реализующий мероприятия по охране индивидуального здоровья работающих

+раздел гигиены труда, изучающий закономерности воздействия отдельных факторов производственной среды и трудового процесса и их комбинаций на организм, разрабатывающий меры и методы профилактики их неблагоприятного воздействия

раздел гигиены труда, разрабатывающий профилактические мероприятия по устранению или нивелированию какого-либо фактора рабочей среды

раздел гигиены труда, комплексно изучающий воздействие условий труда на здоровье и работоспособность человека в отдельных отраслях промышленности

Гигиена труда частная – это:

раздел гигиены труда, изучающий закономерности воздействия отдельных факторов производственной среды и трудового процесса и их комбинаций на организм

+раздел гигиены труда, комплексно изучающий воздействие условий труда на здоровье и работоспособность человека в отдельных отраслях промышленности

раздел гигиены труда, разрабатывающий и реализующий мероприятия по охране индивидуального здоровья работающих

раздел гигиены труда, разрабатывающий профилактические мероприятия по устранению или

Автоматизм – это:

выполнение действий с помощью произвольных рефлекторных двигательных реакций

выработка навыков, обеспечивающих высокое качество выполняемой работы

выполнение какой-либо работы с использованием автоматических устройств

+бессознательное выполнение каких-либо действий

Адаптационный синдром (общий адаптационный синдром) – это:

+совокупность общих защитных реакций, возникающих в организме человека под действием различных раздражителей, способствующих восстановлению нарушенного равновесия и направленных на поддержание постоянства внутренней среды организма — гомеостаза

патологическое состояние, обусловленное действием на организм человека новых условий жизнедеятельности

патологическое состояние, обусловленное стрессовыми воздействиями и реакциями

патологическое состояние, обусловленное хроническим переутомлением

Адаптация – это:

понятие, используемое для характеристики патологических состояний при воздействии на человека новых условий жизнедеятельности

+приспособление живого организма к постоянно изменяющимся условиям существования во внешней среде, выработанное в процессе эволюционного развития

приспособление организма работающего к работе с использованием нового технологического оборудования

понятие, используемое для характеристики напряженности трудового процесса при воздействии на человека новых условий жизнедеятельности

Врабатывание – это:

период работы с наиболее высоким уровнем работоспособности

период работы, характеризуемый изменением физиологического статуса работающего

+динамика функционального состояния человека в начальный период работы; вхождение в рабочий ритм, обеспечивающий наибольшую производительность труда

динамика функционального состояния человека в процессе рабочего цикла

Безопасность труда – это:

состояние условий труда, при котором имеет место минимальное вредное действие на работающего человека условий труда и факторов трудового процесса

состояние условий труда, при котором у работника наблюдаются изменения в организме, неопасные для жизни

состояние условий труда, при котором работодателем обеспечивается соответствие режима трудовой деятельности требованиям санитарного законодательства

+состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов

Безопасные условия труда – это:

+условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов

условия труда, при которых имеет место вредное действие на работающего человека условий труда и факторов трудового процесса, нивелируемое в процессе реабилитационных мероприятий

условия труда, при которых у работника наблюдаются изменения в организме, неопасные для жизни

условия труда, при которых работодателем обеспечивается соответствие режима трудовой деятельности требованиям санитарного законодательства

Вредный фактор рабочей среды - это:

фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или обусловливать инвалидность

+фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может обусловливать снижение его работоспособности и производительности труда

фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может обусловливать нарушение его гомеостаза

Гигиенические критерии классификации условий труда – это:

показатели, характеризующие степень нарушений состояния здоровья, обусловленных вредными факторами рабочей среды и трудового процесса

показатели, характеризующие степень нарушений состояния здоровья работников, обусловленных вредными факторами рабочей среды и трудового процесса

+показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов

показатели, характеризующие условия труда и факторы трудового процесса

Гипертонический тип реакции на физическую нагрузку:

характеризуется резким повышением АД_С – до 180-190 мм рт. ст. с одновременным снижением АД_Д – до 40 мм рт. ст. и ниже и значительным урежением ЧСС; период восстановления затягивается

характеризуется резким повышением АД_С – до 220-250 мм рт. ст. с одновременным подъемом АД_Д – до 120 мм рт. ст. и выше и значительным урежением ЧСС; период восстановления затягивается

характеризуется резким повышением АД_С – до 180-190 мм рт. ст. с одновременным снижением АД_Д – до 60 мм рт. ст. и ниже и значительными колебаниями показателей ЧСС; период восстановления затягивается

+характеризуется резким повышением АД_С – до 180-190 мм рт. ст. с одновременным подъемом АД_Д – до 90 мм рт. ст. и выше и значительным увеличением ЧСС; период восстановления затягивается

Гипотонический (астенический) тип реакции на физическую нагрузку:

+характеризуется значительным увеличением ЧСС (тахикардия) и в меньшей степени увеличением УОК, небольшим подъемом АД_С и неизменным (или небольшим повышением) АД_Д.; период восстановления затягивается

характеризуется значительным увеличением ЧСС (тахикардия) и снижением УОК, небольшим снижением АД_С и неизменным (или небольшим повышением) АД_Д.; период восстановления затягивается

характеризуется значительным урежением ЧСС (брадикардия) и в меньшей степени увеличением УОК, небольшим снижением АД_С и неизменным (или небольшим повышением) АД_Д.; период восстановления затягивается

характеризуется значительным увеличением ЧСС (тахикардия) и значительным снижением УОК, небольшим снижением АД_С и сниженным АД_Д.; период восстановления затягивается

Динамика работоспособности – это:

+изменения работоспособности человека, обусловленные динамикой (силовыми отношениями) основных нервных процессов в функциональных системах, составляющих основу деятельности

изменения работоспособности человека, приводящие к снижению производительности труда

изменения работоспособности человека по мере вхождения в рабочий ритм

снижение работоспособности человека и производительности труда в динамике рабочего цикла

Динамический стереотип – это:

не дифференцированная и неустойчивая система рефлексов, которая образуется в результате отклонения работника от установившегося ранее рабочего ритма

+устойчивая, слаженная система рефлексов, которая образуется в результате многократного повторения условных раздражений в определенной последовательности и через определенные промежутки времени — усвоении ритма

система рефлексов, сложившаяся у конкретного человека (индивидуума) на основании опыта определенной деятельности

система безусловных рефлексов у индивидуума, обусловленная его генотипом

Заболевание профессиональное – это:

заболевание, развивающееся у работников, занятых в определенной профессии

+заболевание, возникающее исключительно или главным образом в результате действия неблагоприятных условий труда и профессиональной вредности

заболевание, развивающееся у работников с большим стажем работы в результате действия неблагоприятных условий труда и профессиональной вредности

острое заболевание (отравление), возникающее у работников при нарушении нормируемых условий трудовой деятельности

Защита временем (применительно к гигиене труда) – это:

увеличение времени регламентируемых перерывов в процессе трудовой деятельности

уменьшение времени производственного цикла за счет рационализации трудовой деятельности

+уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия

сокращение продолжительности рабочего дня, рабочей недели