Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Individualnye_trudovye_spory.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
19.04.2015
Размер:
832 Кб
Скачать

Пояснительная записка

Актуальность изучения спецкурса «Индивидуальные трудовые споры» заключаются, прежде всего, в их большом количестве на практике, а также в сложности их разрешения. Это в свою очередь вызывает необходимость углубленного изучения теоретической части трудового права и приобретения практических навыков.

Цель учебного курса заключается в привитии студентам - юристам практических навыков при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Поставленная цель достигается путём разрешения взаимосвязанных теоретических и практических задач, наиболее существенными из которых являются:

- уяснение понятия и сущности индивидуального трудового спора;

- исследование видов индивидуальных трудовых споров и отграничение их от коллективных трудовых споров;

- изучение процедур рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

- определение компетенции органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры;

- усвоение приёмов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров;

- обозначение круга документов, используемых при разрешении индивидуальных трудовых споров.

В результате изучения спецкурса студенты должны уметь:

- отличать индивидуальные трудовые споры от других видов споров;

- определять, какому органу подведомственен тот или иной индивидуальный трудовой спор;

- находить нормативно-правовые документы, необходимые для рассмотрения различных видов индивидуальных трудовых споров;

- создавать комиссии по трудовым спорам и организовывать их работу;

- составлять и оформлять документы, необходимые для обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров в органы компетентные их рассматривать (заявления, исковые заявления), а также документы, в которых фиксируются и отражаются поступающие обращения по разрешению индивидуальных трудовых споров, ход их рассмотрения, принимаемые решения и исполнительные документы (журналы, протоколы, решения, удостоверения).

Для изучения курса используются следующие формы организации учебного процесса: лекции, семинары, деловые игры, консультации.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО КУРСУ

Форма обучения

Семестр

Виды учебных занятий

Самост. работа студентов

Формы контроля

Аудиторные

Внеаудиторные

Лекции

Практ.

Лаборатзанятия

Контрработа

Курсов. работа

Очная

9,10

34

17

-

-

-

57

Зачет

Заочная

полная программа

7,8

6

2

-

-

-

100

Зачет

Заочная

сокращенная программа

7,8

6

2

-

-

-

100

Зачет

1. Учебно-тематический план учебной дисциплины

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Формы контроля

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические (или семинарские) занятия

Лабораторные занятия

1

2

3

4

5

6

7

8

Очная форма обучения

1

Состояние современноготрудового законодательства

3

-

4

2

Индивидуальный трудовой

спор. Понятие, виды,

отличие от коллективного

трудового спора. Принципы

рассмотрения индивидуаль-

ных трудовых споров.

2

1

-

6

Собесед.

3

Комиссия по рассмотрению

индивидуальных трудовых

споров (КТС)

2

1

-

4

Собесед.

4

Образование КТС, гарантии

членам КТС

1

1

-

2

Решение задач

5

Компетенция КТС

1

-

2

Работа с НПА

6

Сроки обращения в КТС,

порядок рассмотрения в

КТС индивидуального тру-

дового спора и порядок

принятия решения

1

1

-

3

Работа с НПА

7

Исполнение решения КТС.

Обжалование решения КТС

1

-

2

Решение задач

8

Рассмотрение индивидуаль-

ных трудовых споров в

судах

1

1

-

4

Деловая игра

9

Подсудность индивидуаль-

ных трудовых споров.

2

1

-

6

Устный опрос

10

Сроки обращения в суд по

поводу разрешения индиви-

дуальных трудовых споров

2

1

-

6

Устный опрос

11

Вступление решения суда в

законную силу по трудовому спору.

2

1

-

4

Собеседование

12

Возмещение судебных рас-

ходов.

1

1

-

1

Работа с НПА

13

Исковое производство и

судебный приказ по трудовым спорам

2

2

-

1

Решение задач

14

Участие государственной инспекции труда в разреше­нии трудовых споров

1

2

-

2

Устный опрос

15

Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисци­плины труда

1

2

-

2

Тест

16

Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работо­дателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем

2

0,5

-

2

Решение задач

17

Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации травм на производстве.

4

0,5

-

2

Контрол.работа

18

Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок со­вершаемых в трудовом праве.

4

0,5

-

2

Работа с НПА

19

Субсидиарное использова­ние норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индиви­дуальных трудовых споров

1

0,5

-

2

Коллоквиум

итого

34

17

-

57

Заочная форма обучения (полная, сокращенная)

1

Состояние современноготрудового законодательства

5 (5)

5(5)

2

Индивидуальный трудовой

спор. Понятие, виды,

отличие от коллективного

трудового спора. Принципы

рассмотрения индивидуаль-

ных трудовых споров.

5(5)

1 (1)

4 (4) Собесед.

3

Комиссия по рассмотрению

индивидуальных трудовых

споров (КТС)

5(5)

1(1)

4(4) Собесед.

4

Образование КТС, гарантии

членам КТС

5(5)

5(5)

5

Компетенция КТС

5(5)

5(5)

6

Сроки обращения в КТС,

порядок рассмотрения в

КТС индивидуального тру-

дового спора и порядок

принятия решения

5(5)

1(1)

4(4) Работа с НПА

7

Исполнение решения КТС.

Обжалование решения КТС

5(5)

5(5)

8

Рассмотрение индивидуаль-

ных трудовых споров в

судах

5(5)

5(5)

9

Подсудность индивидуаль-

ных трудовых споров.

5(5)

5(5)

10

Сроки обращения в суд по

поводу разрешения индиви-

дуальных трудовых споров

5(5)

5(5)

11

Вступление решения суда в

законную силу по трудовому спору.

5(5)

1(1)

4(4)Решение задач

12

Возмещение судебных рас-

ходов.

5(5)

5(5)

13

Исковое производство и

судебный приказ по трудовым спорам

5(5)

1(1)

4(4) Тест

14

Участие государственной инспекции труда в разреше­нии трудовых споров

5(5)

5(5)

15

Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисци­плины труда

5(5)

1(1)

4(4)Решение задач

16

Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работо­дателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем

5(5)

5(5)

17

Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации несчастных случаев на производстве.

8(8)

1(1)

7(7) Коллоквиум

18

Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок со­вершаемых в трудовом праве.

10 (10)

10(10)

19

Субсидиарное использова­ние норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индиви­дуальных трудовых споров

10 (10)

1(1)

10(10)

итого

108 (108)

6 (6)

2(2)

100(100)

*в скобках указан объем часов для сокращенной программы

Указания к перезачету и переаттестации

при обучении в сокращенные сроки (дисциплина в целом, разделы и темы)

Формы контроля

  • контрольные мероприятия, проводимые в конкретные недели межсессионного периода с указанием используемых форм контроля усвоения студентами учебно-программного материала, включая коллоквиумы, контрольные работы, тестирование и т.п.;

  • формы итогового контроля, предусмотренные Учебным планом специальности по данной дисциплине для всех форм обучения - зачет.


Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]