- •Пояснительная записка
- •1. Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •2. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Состояние современного трудового законодательства.
- •Тема 2. Индивидуальный трудовой спор.
- •Тема 3. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ктс).
- •Тема 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- •Тема 5. Участие государственной инспекции труда в разрешении трудовых споров.
- •Тема 6. Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисциплины труда.
- •Тема 7. Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора.
- •Тема 8. Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учете и квалификации несчастных случаев на производстве.
- •Тема 9. Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок, совершаемых в трудовом праве.
- •Тема 10. Субсидиарное использование норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индивидуальных трудовых споров.
- •Планы семинарских занятий
- •3. Учебно-методическое обеспечение по дисциплине Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •4. Формы текущего, промежуточного и рубежного контроля. График организации самостоятельной работы студентов очной формы обучения
- •Вопросы к зачёту
Пояснительная записка
Актуальность изучения спецкурса «Индивидуальные трудовые споры» заключаются, прежде всего, в их большом количестве на практике, а также в сложности их разрешения. Это в свою очередь вызывает необходимость углубленного изучения теоретической части трудового права и приобретения практических навыков.
Цель учебного курса заключается в привитии студентам - юристам практических навыков при разрешении индивидуальных трудовых споров.
Поставленная цель достигается путём разрешения взаимосвязанных теоретических и практических задач, наиболее существенными из которых являются:
- уяснение понятия и сущности индивидуального трудового спора;
- исследование видов индивидуальных трудовых споров и отграничение их от коллективных трудовых споров;
- изучение процедур рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- определение компетенции органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры;
- усвоение приёмов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров;
- обозначение круга документов, используемых при разрешении индивидуальных трудовых споров.
В результате изучения спецкурса студенты должны уметь:
- отличать индивидуальные трудовые споры от других видов споров;
- определять, какому органу подведомственен тот или иной индивидуальный трудовой спор;
- находить нормативно-правовые документы, необходимые для рассмотрения различных видов индивидуальных трудовых споров;
- создавать комиссии по трудовым спорам и организовывать их работу;
- составлять и оформлять документы, необходимые для обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров в органы компетентные их рассматривать (заявления, исковые заявления), а также документы, в которых фиксируются и отражаются поступающие обращения по разрешению индивидуальных трудовых споров, ход их рассмотрения, принимаемые решения и исполнительные документы (журналы, протоколы, решения, удостоверения).
Для изучения курса используются следующие формы организации учебного процесса: лекции, семинары, деловые игры, консультации.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО КУРСУ
Форма обучения |
Семестр |
Виды учебных занятий |
Самост. работа студентов |
Формы контроля | ||||
Аудиторные |
Внеаудиторные | |||||||
Лекции |
Практ. |
Лаборатзанятия |
Контрработа |
Курсов. работа | ||||
Очная |
9,10 |
34 |
17 |
- |
- |
- |
57 |
Зачет |
Заочная полная программа |
7,8 |
6 |
2 |
- |
- |
- |
100 |
Зачет |
Заочная сокращенная программа |
7,8 |
6 |
2 |
- |
- |
- |
100 |
Зачет |
1. Учебно-тематический план учебной дисциплины
№ |
Название и содержание разделов, тем, модулей |
Объем часов |
Формы контроля |
| |||||
Общий |
Аудиторная работа |
Самостоятельная работа |
| ||||||
Лекции |
Практические (или семинарские) занятия |
Лабораторные занятия |
| ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| |
Очная форма обучения |
| ||||||||
1 |
Состояние современноготрудового законодательства |
|
3 |
|
- |
4 |
|
| |
2 |
Индивидуальный трудовой спор. Понятие, виды, отличие от коллективного трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуаль- ных трудовых споров. |
|
2 |
1 |
- |
6 |
Собесед. |
| |
3 |
Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС) |
|
2 |
1 |
- |
4 |
Собесед. |
| |
4 |
Образование КТС, гарантии членам КТС |
|
1 |
1 |
- |
2 |
Решение задач |
| |
5 |
Компетенция КТС |
|
1 |
|
- |
2 |
Работа с НПА |
| |
6
|
Сроки обращения в КТС, порядок рассмотрения в КТС индивидуального тру- дового спора и порядок принятия решения |
|
1 |
1 |
- |
3 |
Работа с НПА |
| |
7 |
Исполнение решения КТС. Обжалование решения КТС |
|
1 |
- |
2 |
Решение задач |
| ||
8 |
Рассмотрение индивидуаль- ных трудовых споров в судах |
|
1 |
1 |
- |
4 |
Деловая игра |
| |
9 |
Подсудность индивидуаль- ных трудовых споров. |
|
2 |
1 |
- |
6 |
Устный опрос |
| |
10 |
Сроки обращения в суд по поводу разрешения индиви- дуальных трудовых споров |
|
2 |
1 |
- |
6 |
Устный опрос |
| |
11 |
Вступление решения суда в законную силу по трудовому спору. |
|
2 |
1 |
- |
4 |
Собеседование |
| |
12 |
Возмещение судебных рас- ходов. |
|
1 |
1 |
- |
1 |
Работа с НПА |
| |
13 |
Исковое производство и судебный приказ по трудовым спорам |
|
2 |
2 |
- |
1 |
Решение задач |
| |
14 |
Участие государственной инспекции труда в разрешении трудовых споров |
|
1 |
2 |
- |
2 |
Устный опрос |
| |
15 |
Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисциплины труда |
|
1 |
2 |
- |
2 |
Тест |
| |
16 |
Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работодателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем |
|
2 |
0,5 |
- |
2 |
Решение задач |
| |
17 |
Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации травм на производстве. |
|
4 |
0,5 |
- |
2 |
Контрол.работа |
| |
18 |
Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок совершаемых в трудовом праве. |
|
4 |
0,5 |
- |
2 |
Работа с НПА |
| |
19 |
Субсидиарное использование норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индивидуальных трудовых споров |
|
1 |
0,5 |
- |
2 |
Коллоквиум |
| |
|
итого |
|
34 |
17 |
- |
57 |
|
| |
Заочная форма обучения (полная, сокращенная)
|
| ||||||||
1 |
Состояние современноготрудового законодательства |
5 (5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
2 |
Индивидуальный трудовой спор. Понятие, виды, отличие от коллективного трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуаль- ных трудовых споров. |
5(5) |
1 (1) |
|
|
|
4 (4) Собесед. |
| |
3 |
Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС) |
5(5) |
1(1) |
|
|
|
4(4) Собесед. |
| |
4 |
Образование КТС, гарантии членам КТС |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
5 |
Компетенция КТС |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
6
|
Сроки обращения в КТС, порядок рассмотрения в КТС индивидуального тру- дового спора и порядок принятия решения |
5(5) |
1(1) |
|
|
|
4(4) Работа с НПА |
| |
7 |
Исполнение решения КТС. Обжалование решения КТС |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
8 |
Рассмотрение индивидуаль- ных трудовых споров в судах |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
9 |
Подсудность индивидуаль- ных трудовых споров. |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
10 |
Сроки обращения в суд по поводу разрешения индиви- дуальных трудовых споров |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
11 |
Вступление решения суда в законную силу по трудовому спору. |
5(5) |
1(1) |
|
|
|
4(4)Решение задач |
| |
12 |
Возмещение судебных рас- ходов. |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
13 |
Исковое производство и судебный приказ по трудовым спорам |
5(5) |
|
1(1) |
|
|
4(4) Тест |
| |
14 |
Участие государственной инспекции труда в разрешении трудовых споров |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
15 |
Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисциплины труда |
5(5) |
1(1) |
|
|
|
4(4)Решение задач |
| |
16 |
Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работодателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем |
5(5) |
|
|
|
|
5(5) |
| |
17 |
Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации несчастных случаев на производстве. |
8(8) |
1(1) |
|
|
|
7(7) Коллоквиум |
| |
18 |
Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок совершаемых в трудовом праве. |
10 (10) |
|
|
|
|
10(10) |
| |
19 |
Субсидиарное использование норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индивидуальных трудовых споров |
10 (10) |
|
1(1) |
|
|
10(10) |
| |
|
итого |
108 (108) |
6 (6) |
2(2) |
|
|
100(100) |
| |
*в скобках указан объем часов для сокращенной программы |
| ||||||||
Указания к перезачету и переаттестации при обучении в сокращенные сроки (дисциплина в целом, разделы и темы) |
| ||||||||
|
|
| |||||||
|
|
| |||||||
|
|
| |||||||
Формы контроля |
| ||||||||
|
|
| |||||||
|
|
|