5. Формы и методы идеологической работы управления

Основными формами идеологической работы управления являются:

• единые дни информирования;

• лекции, семинары, тренинги;

• политические информации;

• тематические вечера и круглые столы;

• выступление лекторов «Белорусского общества «Знание»;

• научно-практические семинары и конференции;

• курсы повышения квалификации;

• методические пособия по проведению идеологической работы;

• выступление в средствах массовой информации (печатные СМИ, радио, телевидение);

• создание Интернет-сайтов;

• массовые акции-шоу с участием молодежи (спортивные соревнования, викторины, конкурсы на местных радиостанциях);

• встречи с ветеранами Великой отечественной войны, выдающимися людьми Беларуси;

• публикация аналитических и критических материалов в республиканских и региональных СМИ;

• аналитические материалы (записки, доклады, пособия);

• мониторинг (анкетирование, интервью, запрос);

• работа с обращениями граждан.

Методы идеологической работы: убеждение, разъяснение, личный пример, критика, аналогия, компаративный анализ.

5. Принципы организации идеологической работы

Принцип профессионализма и компетентности – подготовка, профессиональное обучение специалистов в области идеологической работы и привлечение их к работе с населением. Глубокое понимание ими сущности, содержания и основных направлений идеологической работы с учетом возрастных, социально-демографических и индивидуально-психологических особенностей различных категорий населения. Компетентность идеологических работников предполагает совершенное владение ими методами, приемами работы, стремление к использованию многообразных форм и обновлению содержания идеологической работы в условиях переходного периода.

Принцип целостности и системности предполагает активное привлечение к идеологической работе всех органов государственного управления, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, налаживание сотрудничества с различными социальными институтами. Целостность, системность идеологической работы проявляется в ее всеобъемлющем характере, повседневном органичном проявлении в учебной, трудовой и досуговой деятельности.

Деятельностный принцип – необходимость максимально приблизить идеологическую работу к конкретным делам, поступкам, акциям и действиям. Результаты этих форм активности должны быть осязаемы для граждан, они должны иметь реальную пользу для конкретного человека. Деятельный подход предполагает включенность населения в идеологический процесс. Данный принцип не допускает конъюнктурность в идеологической работе, получение личной выгоды, расхождения слова и дела. Отвергает фразы и лозунги, не подкрепленные конкретными поступками и делами.

Приложение 11

Проект положения*

об отделе идеологической работы райисполкома (горисполкома)

1. Общие положения

1. Отдел идеологической работы (в дальнейшем – отдел) является структурным подразделением районного (городского) исполнительного комитета (далее – райисполком (горисполком).

2. Отдел функционирует на основании Регламента, настоящего Положения, а также других нормативных правовых актов Республики Беларусь, имеющих отношение к деятельности отдела и райисполкома (горисполкома) в целом.

3. Отдел идеологической работы относится к числу основных отделов райисполкома (горисполкома).

4. Общее руководство отделом осуществляет его заведующий, который назначается на должность и освобождается от нее председателем райисполкома (горисполкома).