- •1.2.1. Знать:
- •2.2.2. Уметь:
- •2.2.3. Иметь представление:
- •3.1 Примерная программа Государственного образовательного стандарта» по специальности 080505 «Управление персоналом»
- •1. Методологические основы управления социальным развитием организации.
- •Тема 1.1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 1.2.Социальная политика государства и социальное управление
- •Тема 1.3. Функции социального управления
- •Тема 1.4. Принципы и методы социального управления
- •Тема 1.5. Научные методы социального менеджмента – основа повышения его эффективности
- •Тема 1.6. Нормативно-методическая база управления социальным развитием организации
- •2. История отечественного и зарубежного опыта в решении социально-трудовых проблем
- •Тема 2.1. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации
- •Тема 2.2. Отечественный опыт управления социальным развитием
- •Тема 2.3. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием
- •3. Управление социальным развитием организации
- •Тема 3.1. Стратегия социального развития коллектива предприятия
- •Тема 3.2. Разработка стратегии социального развития коллектива авиапредприятия
- •Тема 3.3. Социальная служба авиапредприятия
- •Тема 3.4. Социально-экономическая эффективность социальной стратегии организации
- •Тема 3.5. Социальное партнерство и управление социальным развитием организации
- •Планы семинарских занятий и литература к ним.
- •Тема 1. Научные основания дисциплины «Управление социальным развитием организации».
- •Тема 2. Государство – организация человек.
- •Тема 3. Функции социального управления.
- •Тема 4. Принципы и методы социального управления.
- •Тема 5. Научные методы социального менеджмента.
- •Тема 6. Нормативно-методическая база социального развития организации.
- •Тема 7. Социальные показатели и нормы
- •Тема 8. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации.
- •Тема 9. Отечественный опыт управления социальным развитием.
- •Тема 10. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием.
- •Тема 11. Социальные стратегии в системе управления организацией.
- •Тема 12. Разработка стратегии социального развития коллектива авиапредприятия.
- •Тема 13. Социальная служба авиапредприятия.
- •Тема 14. Социально-экономическая эффективность социальной стратегии организации.
- •Тема 15. Социальное партнерство и управление социальным развитием организации.
- •3. Тематика курсовых работ.
- •4. Вопросы для итогового контроля знаний студентов.
- •5.2. Средства обеспечения освоения дисциплины
- •5.3. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •5.4. Методические рекомендации к изучению курса
Планы семинарских занятий и литература к ним.
Тема 1. Научные основания дисциплины «Управление социальным развитием организации».
Объект, предмет и цель дисциплины «Управление социальным развитием организации»
Понятие «организация», его основные значения и общенаучный смысл.
Внешние и внутренние социальные условия организации.
Гуманизация труда.
Основные элементы и факторы социальной среды.
Социальное развитие организации, как объект управления.
Основная литература.
Ворожейкин И.Е. управление социальным развитием организации. – М., 2001.
Гражданский кодекс Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2004.
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М., 2005.
Дополнительная литература.
Пригожин А.А. Методы развития организаций. – М., МЦФЭР, 2003.
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. – М., 2008.
Тема 2. Государство – организация человек.
Государственное управление и регулирование в современных условиях.
Экономическая (хозяйственная) система общества.
Сущность, содержание, механизм выработки социальной политики государства.
Пути реализации социальной политики государства.
Современная мотивационная модель личности работника.
Основная литература.
Ворожейкин И.Е. управление социальным развитием организации. – М., 2001.
Захаров И.Л., Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М.: РАГС, 2002.
Дополнительная литература.
Бачурин А.В. Экономический кризис в России: причины и уроки. – М.,: РАГС, 2005
Тошенко Ж.Т. Социология. – М., 2003
Тема 3. Функции социального управления.
Система конкретных функций социального управления.
Содержание процессов, характеризующих становление и развитие функций социального управления.
Изменения в функционировании социального управления в современных условиях.
Основная литература.
Пишулин Н.П., Пишулин С.Н. Социальное управление: теория и практика. Т. 1,2.-М., 2003.
Социальный менеджмент.(под ред. проф. Иванова и проф. В.И. Патрушева). – М., 2002.
Дополнительная литература.
Осадчая Г.И. Социальная сфера общества: теория и методология социологического анализа. – М., 1996.
Тема 4. Принципы и методы социального управления.
Основное содержание принципов социального управления.
Система, сущность, классификация и специфика методов социального менеджмента.
Роль социальных и социально-психологических методов в общей системе управления.
Организационно-административные методы управления, их роль и тенденции развития в современном менеджменте.
Основная литература.
Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. – М., 2006
Общая теория управления. – М., 2004.
Управление персоналом организации: Учебник (под. ред. А.Я. Кибанова). – М., 2008.
Дополнительная литература
Социальная безопасность. (под ред. А.Б. Василенко, С.П. Проекурина). – М., 1997.
Тема 5. Научные методы социального менеджмента.
Использование научных методов социального управления – необходимое условие повышения его эффективности
Сущность научных методов социального менеджмента.
Роль конкретных социологических исследований в организации работы по подготовке руководящих решений.
Основная литература.
Социальный менеджмент: Учебник. – М., 1995
Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. – М., 1996.
Кузнецов А.Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: ИжГТУ, 2000.
Дополнительная литература.
Вологина. Социальное развитие предприятия. – М., 2006