- •1. Понятие аттестации рабочих мест. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •2. Основной этап проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •3. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте при проведении аттестации.
- •4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •6. Принципы классификации условий труда (характеристика классов условий труда)
- •7. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии химического фактора: веществ однонаправленного и разнонаправленного действия.
- •8. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии факторов биологической природы.
- •9. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии аэрозолей преиму-щественно фиброгенного действия(апфд).
- •10. Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (апфд)
- •11. Гигиенические критерии воздействия виброакустических факторов.
- •12. Классификация условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года
- •13. Классы условий труда по показателю тнс - индекса для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года.
- •Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (тнс-индекс).
- •14. Классы условий труда по показателю температуры воздуха (оС, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом
- •16. Классификация условий труда по показателям световой среды
- •17. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений.
- •18. Гигиенические критерии оценки условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона
- •19. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести трудового процесса.
- •20. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от напряженности трудового процесса.
- •21. Оценка травмобезопасности рабочих мест при проведении аттестации по условиям труда.
- •22. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (классификация).
- •23. Общая гигиеническая оценка условий труда.
- •24. Краткая характеристика разделов карты аттестации рабочих мест по условиям труда, ее функции.
- •25. Структура законодательной и нормативной базы сертификации работ по охране труда.
- •26. Понятие способа (формы, схемы) сертификации работ по охране труда, их классификация
- •27. Положение о Знаке соответствия работ по охране труда в организациях: технические требования и применение
- •28. Порядок проведения сертификации работ по охране труда в организациях
- •29. Категории сертификата соответствия работ по охране труда
- •30. Документация сертификации работ по охране труда
- •31. Понятие аккредитации и порядок проведения аккредитации испытательных лабораторий (ис) и органа по сертификации (ос)
- •32. Понятие обязательной и добровольной сертификации продукции и услуг, ее объекты.
- •33. Система сертификации персонала, ее цель.
- •34. Организационная структура государственной экспертизы условий труда в рф, функции ее участников
- •35. Проведение экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности.
19. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести трудового процесса.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
20. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от напряженности трудового процесса.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
21. Оценка травмобезопасности рабочих мест при проведении аттестации по условиям труда.
Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам):
1 — оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранньих для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IУ Порядка; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда);
2 — допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IУ настоящего Порядка; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного оборудования с превышенньтм сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);
З — опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушение требований охраны труда, отобранньих для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IУ Порядка).
22. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (классификация).
Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке).
При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии. Оценку следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.
Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом согласно приложению ЗГ 5 к Порядку, за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.