Трудовое право

Тема 12. Общие положения. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Контрольные вопросы

1. Что понимается под трудовыми правоотношениями?

2. Перечислите источники трудового права.

3. Перечислите основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

4. Что понимается под трудовым договором?

5. Перечислите основные права и обязанности работника.

6. Перечислите основные права и обязанности работодателя.

7. Какие случаи основания возникновения трудовых отношений предусмотрены Трудовым Кодексом РФ?

8. Что понимается под социальным партнерством в сфере труда?

9. Какова ответственность сторон социального партнерства?

10. Что понимается под трудовым договором?

11. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?

12. Кто является сторонами трудового договора?

13. Каково содержание трудового договора?

14. Каков порядок заключения трудового договора?

15. Какие виды сроков действия трудового договора предусмотрено ТК РФ?

16. Что понимается под срочным трудовым договором?

17. Когда трудовой договор вступает в силу?

18. С какого возраст допускается заключение трудового договора?

19. Какие гарантии при приеме на работу устанавливаются трудовым законодательством?

20. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?

21. Какая форма сделки предусматривается для трудового договора?

22. Каков порядок приема на работу по совместительству?

23. Чем отличается совмещение профессий от совместительства?

24. Чем отличается перемещение на другую работу от перевода?

25. Какие существуют виды переводов на другую работу?

26. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

27. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

28. В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

29. Каков порядок увольнения и производства расчета?

30. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

Задача 1

В отделе кадров ООО «Дом» гражданину Петрову было отказано в приеме на работу по причине того что он проживает в г. Павловске а вакантное место находится в г. Пушкине, в связи с чем дорога будет утомлять Петрова, также велика вероятность частых опозданий Петрова.

Правомерен ли отказ отдела кадров?

Задача 2

Со вторника по четверг бригада маляров участвовала в санкционированной забастовке, целью которой было увеличение заработной платы. Работодатель удовлетворил требования бригады, но при этом принудил выйти их на работу в выходные дни.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 3

Двенадцатилетнему Вите предложили работу в одном из театров Санкт-Петербурга, на что он охотно согласился. Родители Вити и органы опеки и попечительства одобрили решение Вити, после чего с Витей заключили трудовой договор.

Правомерно ли заключение данного договора?

Задача 4

Окончивший школу и получивший аттестат о получении среднего (полного) общего образования 15-летний Антон заключил трудовой договор с сельскохозяйственным кооперативом, согласно которому Антон должен раз в три дня доставлять письма кооператива на почту.

Родители Антона, узнав о его трудовой деятельности, потребовали расторжения трудового договора, мотивируя свое требование тем, что Антону еще не исполнилось 16 лет, а значит, для его трудоустройства требуется их согласие. На требование родителей сын ответил отказом. Родители обратились в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 5

Во время осенних каникул 14 летняя Саша, с согласия родителей, устроилась на работу в ТСЖ. Согласно трудовому договору, заключенному между Александрой и ТСЖ в перечень ее обязанностей входила рассылка корреспонденции ТСЖ.

Правомерно ли заключение данного договора?

Задача 6

Правомерно ли следующее объявление:

В крупную торговую фирму требуется продавец‑консультант. Требование к кандидату: женщина 20-25 лет, коммуникабельная, трудолюбивая, без вредных привычек.

Задача 7

С кузнецом Дроботенко завод заключил соглашение, согласно которому кузнец должен изготовить 50 деталей, а завод принять и оплатить работу сделанную Дроботенко.

Через два месяца по окончании работы Дроботенко потребовал кроме оговоренной оплаты, оплатить ему компенса­цию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли требование Дработенко? В каких отношениях с за­водом находился кузнец?

Задача 8

На кого из ниже перечисленных членов семьи распространяется трудовое законодательство?

Отец — тракторист в сельскохозяйственном кооперативе, мать ра­ботает дояркой в том же кооперативе, сын Матвей — индивидуальный предприниматель, дочь Наталия работает продавцом-консультантом в магазине своего брата, дочь Милослава – писательница, сын Петр – во­еннослужащий, а дочь Ася – домохозяйка.

Задача 9

Издательство «Юрпечать» заключило дого­вор с профессором юридического факультета Санкт-Петербургского государственного аграрного университета об издании написанной им рукописи. Редактирова­ние учебника было поручено редактору издательст­ва Самсоновой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указан­ные лица (профессором и редактором)?

Задача 10

Супруга тракториста Куклина обратилась к руководителю совхоза, с просьбой оказать воздействие на Куклина, в связи с тем что он пропивает почти всю заработную плату. Руководитель совхоза распорядился заработную плату выдавать не Куклину, а его супруге.

Куклин обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, в связи с тем, что в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность ра­ботника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор?