2.2.3.Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,

соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать

требованиям охраны труда.

На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или

временным запретом деятельности не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник может быть переведен с его согласия

работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже

среднего заработка по прежней работе.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для

его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и

иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую

работу на время устранения такой опасности; в случае невозможности предоставления

другой работы - время простоя работника оплачивается работодателем в соответствии с

Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В случае необеспечения работника

средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с установленными

нормами), работодатель не в праве требовать от работника исполнения трудовых

обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с

Трудовым кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда не влечет за собой

привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых

обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

2.2.4.Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными

условиями труда на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

2.2.5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,

выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами

обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других

средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

2.2.6.Обучение и профессиональная подготовка по охране труда

Все работники, в том числе руководители организации, обязаны проходить обучение по

охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном

Правительством РФ. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников,

переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или), работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда

в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования.