Первичная социологическая информация

•полученные в ходе социологического исследования в различной форме необобщенные сведения (например, ответы опрашиваемых на вопросы анкеты, интервью, записи исследователя в карточках наблюдения и др.), подлежащие дальнейшей обработке и обобщению.

Факторы

•Поскольку реальность такова, что назвать в «чистом виде» какой-либо один фактор, определяющий черты производственной жизни, практически невозможно, постольку почти в каждом аналитическом исследовании изучается совокупность факторов.

•Из нее и выделяются факторы:

–основные и неосновные,

–временные и постоянные,

–управляемые и неуправляемые,

–контролируемые и неконтролируемые и т. д.

Прикладные социальные исследования

•Определение причин текучести персонала в организации и разработка на этой основе мер по ее снижению или оптимизации

•Повышение мотивации результативности труда персонала

•Улучшение социально- психологического климата в коллективе

Формирование выборки социологического исследования

•Вместо всей генеральной совокупности подлежащих изучению объектов отбирается только часть ее – выборочная совокупность (выборка).

•Выборка должна быть адекватной моделью и отражать все важнейшие особенности генеральной совокупности изучаемых объектов

•Репрезентативность выборки - это показатель, заключающийся в том, что выборка должна полно и достоверно отображать признаки той совокупности, частью которой она является

Способы репрезентативной выборки

•Случайный отбор, например, методом жеребьевки)

•Механический отбор (шаг выборки)

•Типичный (например, по численности персонала подразделения можно охарактеризовать, как крупные, средние и малые)

•Серийный (гнездовой)

•Отбор на основе квоты и т.п.

•Организация и проведение социологических исследований осуществляется обычно в рамках социологической службы или службы социального развития предприятия