Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория управления.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
16.04.2015
Размер:
85.46 Кб
Скачать
  • 3. Анализ внешней среды

  • Внешняя среда:

  • среда прямого воздействия – факторы, непосредственно влияющие на операции организации, и сами на себе испытывают влияние организации (поставщики, конкуренты, потребители, НПА и т.д.);

  • среда косвенного воздействия – факторы, влияющие на операции организации опосредованно.

  • Общие характеристики внешней среды:

  1. взаимосвязанность и взаимозависимость факторов внешней среды;

  2. сложность – число факторов, на которые организация должна реагировать и вариативность каждого фактора;

  3. подвижность – скорость изменения факторов

  4. неопределённость (зависит от количества информации, которой располагает организация о состоянии каждого фактора среды)

  • Анализ внешней среды:

  • оценка аспектов, влияющих на текущую стратегию

  • определение того, какие факторы представляют угрозу для текущей стратегии

  • определение, какие факторы представляют больше возможностей для достижения стратегической цели организации при корректировке плана

  • T.E.M.P.L.E.S. (technology, economics, market, polities, laws, ecology, society)

  • технологии – информационные технологии, новые стандарты оборудования, новые идеи…

  • экономика – руководству необходимо знать, какие условия на рынке (темпы роста отрасли, динамика развития рынка, его насыщенность, уровень инфляции и безработицы, налоговая база, инвестиционная политика, процентные ставки, уровень дохода населения, торговая политика государства, таможенная политика…)

  • политика – политическая ситуация, стабильность, лояльность власти, степень протекционизма в отрасли, наличие административных барьеров, система охраны собственности

  • окружающая среда

  • общество – демографические факторы, гендерные факторы, уровень образования…

  • рыночные факторы – структура отрасли - методика М. Портера «5 сил конкуренции»: 1) соперничество между действующими конкурентами – устоявшийся/не устоявшийся рынок 2) влияние новых конкурентов – рост производственных мощностей дополнительное предложение товаров снижение ценснижение прибыли; барьеры на вход – дифференциация товара, экономия на масштабах, потребность в капитале… 3) влияние поставщиков – уровень монопольной власти, наличие/отсутствие заменителей ресурсов, степень дифференциации продукции поставщиков 4) влияние потребителей – необходимо отслеживать возможности потребителей, уровень стандартизации продукции, уровень информированности потребителей 5) влияние товаров-субститутов позиция предприятия в отрасли – оценка позиций конкурентов – будущие цели конкурентов, предположения конкурентов относительно отрасли, текущая стратегия конкурента, возможности конкурента

  • Анализ внутренней среды предприятия:

  • цели

  • задачи – работа/группа работ, которая должна быть выполнена в заранее установленные сроки заранее определённым способом

    • задачи по типу используемых ресурсов:

      • работа с людьми

      • работа с предметами

      • работа с информацией

    • частота повторения задачи

    • время, необходимое на выполнение

  • структуры

  • технологии – совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов, а так же сами процессы, в результате которых происходит качественное изменение обрабатываемого объекта Классификация Д. Гудвард

    • штучное и мелкосерийное производство:

      • штучное производство по заказу,

      • производство образцов,

      • производство крупногабаритного оборудования на месте,

      • производство небольших серий по заказу

    • большие серии и массовое производство – меньшее количество клерков, большее количество производственного персонала

      • производство больших серий,

      • производство больших серий на сборочных конвейерах,

      • массовое производство

    • поточное производство – более высокая иерархия, более длинная цепочка команд

      • прерывное производство химикатов на многоцелевых заводах,

      • непрерывное производство жидкостей, газов и кристаллических веществ

  • Чем масштабнее производство, тем проще его стандартизировать

  • Классификация зависимостей Д. Томпсона:

  1. коллективная зависимость – работа одной части организации не связана напрямую с работой остальных частей, но каждая из частей вносит свой вклад в достижение результата

  2. последовательная зависимость – одна часть организации не может выполнить свою работу до тех пор пока другие не выполнят другими свою

  3. взаимная зависимость – каждый отдел выполняет работу для другого и наоборот

  • Технологии по типам зависимостей:

  1. технологии с длинными связями

  2. посреднические технологии - связывают заинтересованные стороны, являющиеся сторонними по отношению к организации

  3. интенсивные технологии – технологии, функционирующие в ответ на обратную связь от объекта, с которым она работает (например, больница)

  • люди

    • поведение отдельных людей уровень образования квалификация производительность социальный потенциал ценности и взгляды потребности - глубокое личностное образование, нужда, которая приняла под воздействием факторов внутренней и внешней сред своеобразную, специфическую форму, и дана человеку в осознании, в отношении человека к этой форме. ожидания – вероятностное наступление результатов при том или ином поведении индивида восприятие – то, как индивид понимает ситуацию ит.д.

    • поведение групп

    • поведение руководителя

  • При стратегическом планировании необходимо оценить силу и слабость внешней и внутренней сред.

  • Внутреннюю среду разбивают на функциональные зоны:

  • Маркетинг – доля рынка (желаемая) и конкурентоспособность организации, разнообразие и качество ассортимента изделий, рыночные исследования и разработки, предпродажное и послепродажное обслуживание, продвижение товара (коммуникация с клиентами, комплекс мер, стимулирующих сбыт, система сбыта, реклама, различные формы продаж), прибыль…

  • Финансы

  • Производство (сфера операций) – вопрос о снижении себестоимости товара, доступ к новым материалам, зависим ли от ограниченного количества поставщиков, оборудование и система его обслуживания, система закупок, система хранения, система контроля качества входящего сырья, система контроля качества продукции на выходе, эффективность системы планирования производства

  • Человеческие ресурсы Как бы вы охарактеризовали тип сотрудников, работающих на предприятии, что потребуется в будущем? Компетентность и подготовка высшего руководства Наличие системы преемственности кадров Эффективность системы подготовки и квалификации кадров Имелись ли на предприятии случай потери ведущих специалистов, если да, то почему? Имеется ли эффективная и конкурентоспособная система вознаграждения персонала Способы улучшения работы коллектива

  • Культура организации

  • SWOT-анализ (угроза, возможность, сила, слабость) 1963 - Эндрюс

    • Внутренняя среда

    • Внешняя среда

    • хорошо

    • Strength – Сила:

    • Может ли организация использовать благодаря фактору возможности внешней среды, даже несмотря на слабые стороны организации, или же слабые стороны организации не позволяют реализовать возможности фактора внешней среды

    • Opportunities - Возможности:

    • Оценивая каждую позицию, смотрим на то, может ли организация воспользоваться ею, используя свои силы

    • плохо

    • Weakness – Слабость:

    • Акцентирует ли угроза внешней среды внимание на соответствующей слабой стороне организации

    • Threat – Угрозы:

    • Может ли организация нейтрализовать угрозу, благодаря своим сильным сторонам, или же она ослабляет конкурентное преимущество организации

  • Разработка и анализ стратегических альтернатив предприятия.

  1. Что положено в основу конкурентной борьбы организации?

  • На основе чего – проблема общей стратегии:

  • Лидерство в области затрат – все действия и решения предприятия должны быть направлены на сокращение затрат, а другие характеристики – качество, сервис и т.п. являются подчинёнными. Предпосылки: большая доля рынка или другие существенные преимущества, строительство производственных сооружений эффективного размера, строгий контроль расходов. Преимущества: ценовые войны не страшны, преимущество перед сильными покупателями, высокие барьеры входа

  • Дифференцирование – продукт предприятия должен отключаться от продукции конкурентов Предпосылки: особая известность предприятия, широкие исследования, соответствующий дизайн, применение высококачественных материалов, интенсивная работа с потребителями, хорошее соотношение цена/качество Преимущества: потребители связываются с маркой, их чувствительность к цене снижается – преимущество в ценовой борьбе, лояльность клиентов и неповторимость продукта создают высокие барьеры на вход на рынок, высокая прибыль облегчает отношения с поставщиками, своеобразие продукта ослабляет влияние крупных клиентов, защита от товаров-субститутов

  • Фокусирование, концентрация на сегменте – обработка одного или нескольких сегментов рынка и реализация там стратегии лидерства по затратам или дифференциации Избранные группы потребителей, определённая часть производственной программы… Предпосылки – предприятие должно обрабатывать сегмент эффективнее, чем конкуренты, противостоящие на общем рынке.

  1. В каком направлении? Планируется ли разработка новых товаров и услуг, выход на новые рынки - направление развития

  2. Альтернативные методы: как будут разрабатываться новые товары, услуги, рынки? Выбор средств реализации стратегии

  • Напомнить про риски!!!