Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория_орг_Курсовые_работы_СМП.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
14.07.2019
Размер:
120.83 Кб
Скачать

СПбГПУ, кафедра «Стратегический менеджмент»

старший преподаватель Синявина М.П.

Рекомендуемые темы курсовых работ по «Теории организации»

(3075/1-2)

Предварительная формулировка темы

Рекомендуемый источник(-и)

Примечание

  1. «Разработка организационной структуры на примере ….»

Индивидуальная работа

Рекомендации:

  1. Выбрать отрасль, в которой будет действовать Ваша организация.

  2. Сформулировать миссию организации (смысл существования, главные направления деятельности, основных потребителей)

  3. Определиться с базовым бизнес-процессом, который выполняется в организации (перечень основных функций, которые необходимо выполнить для получения продукта или услуги, создаваемых на предприятии)

  4. Разделить перечисленные функции по структурным подразделениям (нарисовать схему орг. структуры и прописать положения о структурных подразделениях (ПСП) – 2 главных, связанных в процессе работы).

  5. В данных структурных подразделениях выбрать 2 взаимосвязанных должности и написать должностные инструкции (с учетом баланса полномочий).

Рекомендуемые темы курсовых проектов (5075/10-12) и работ (в5075/10-12, з5075/10-12 ) по «Теории организации и организационному поведению»

(для углубленного курса).

Предварительная формулировка темы

Рекомендуемый источник(-и)

Примечание

  1. «Разработка организационной структуры на примере ….»

Индивидуальная работа

  1. «Исследование организационной структуры существующей организации (любого масштаба). Влияние личности руководителя на внутреннюю среду организации»

Индивидуальная работа

Все работы должны содержать цитаты из источников с полными ссылками на них в соответствии с ГОСТ. Пример библиографических ссылок прилагается.

Рекомендуемые темы реферативных курсовых работ по «Теории организации»

Предварительная формулировка темы

Рекомендуемый источник(-и)

Примечание

  1. «Рост», «развитие», «прогресс» (экономический, общественный, технический, экологический и т.п.) определение понятий, виды и показатели, применяемые для измерения, примеры выбора тех или иных критериев в разных обществах и последствия, к которым это приводит

Коллективная работа

  1. Виды идеологий (классификация) и их сравнительная характеристика

Социодинамика идеологий. Короливецкий.

  1. Влияние идеологии на деятельность людей (организаций, обществ)

Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма.

Есть в эл.виде.

  1. Влияние идеологии на деятельность людей (организаций, обществ)

Кара-Мурза С. Идеология и мать ее наука

Есть в эл.виде

  1. Законы кибернетики и возможности их использования при изучении организаций

Эшби У.Р. Кибернетика

  1. Законы развития технических систем и возможности их использования при изучении организаций.

Альтшуллер Г.С. и др.ТРИЗ

Есть в эл.виде

  1. Специфика изучения общества и общественных законов

Зиновьев. На пути к сверхобществу

Есть в эл.виде

  1. Законы развития общества и возможности их использования при изучении организаций.

Зиновьев. На пути к сверхобществу

Есть в эл.виде

  1. Законы развития обществ (цивилизаций) и возможности их использования при изучении организаций.

Леви-Стросс

Должно быть очень интересно.

  1. Законы «синергетики»: законы и возможности их использования при изучении организаций.

Хакен Г. "Синергетика" М, 1980

Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. - М., 1986. Те же. Время, хаос, квант. - М., 1994.

Есть также книга Хаос в бумажном виде

  1. Законы развития знаковых систем и возможности их использования при изучении организаций.

Пропп. Морфология сказки

  1. Законы развития живых систем (законы эволюции) и возможности их использования при изучении организаций

Дарвин Ч. Происхождение видов.

  1. «Теория агентов»: законы и возможности их использования при изучении организаций.

Кочеврин. Эволюция менеджеризма.

Там должны быть ссылки на источники

  1. Обзор современных теорий организации

Есть отличная книга, но на немецком языке.

  1. Специфика развития России как государства.

Русские горки

  1. Специфика систем управления в России.

Прохоров А.П. Русская модель управления

Есть в бум.виде

  1. Транзакционный подход к изучению организаций: законы и возможности их использования изучении организаций.

Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация: Пер. с англ. СПб, 1996.

Коуз. Природа фирмы

  1. Законы диалектики: законы и возможности их использования при изучении организаций.

Гегель, Кант И., Маркс К.

ТИПОВАЯ ФОРМУЛИРОВКА

«Законы организации» и возможности их применения для изучения организаций (на примере …(Ф.И.О., указание источника))

Источники:

  1. Богданов А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2-х т. М., 1989.

  2. Берталанфи Л.,фон. Общая теория систем.

  3. Мильнер Б. Теория организаций

  4. Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона.1

  5. Законы Мерфи.

  6. Смирнов Э.А. Основы теории организации

  7. Долбаев В.А. Теория организации

1931

Джеймс Д. Муни

Признание универсальности принципов организации.

1938

Честер Бернард

Теория организации, социологические аспекты менеджмента; необходимость коммуникаций.

1947

Ренсис Ликерт

Крис Аргирис

Сделали упор на психологию, социальную психологию и исследование человеческих отношений в теорию организации.

1948

Уилфред Б.Д.

Эллиотт Джексон

Обосновали теорию Гласиер, суть которой заключается в делении в организации четырех подсистем (исполнительной, апелляционной, представительской, законодательной)

1951

Л. Фон Берталаифи

Создание общей теории систем

1960

Дуглас М. Грегор

Ввел понятие теории "Х" (утверждение приоритета контролирующего менеджмента) и теории "У" (утверждение принципа разделения ответственности).

1961

Р. Лайкерт

Обосновал необходимость создания эффективной рабочей группы для эффективной организации; обосновал новый тип организации «системы»

1963

Т. Котарбиньский

Создание праксеологии

1965

Игорь Аисофф

Предложил модель организационного потенциала и стратегического планирования, и управления.

1967

Джеймс Томпсон

Джей Гэлбрайт

Дж. Лорше

Отметили, что не существует единого пути организации деятельности и провели исследования ситуационных аспектов организационного строительства

1969

Сетров М.И.

Разработал методологические принципы построения единой организационной теории, исходя из философских понятий

1969

Карл Вейк

Исследовал организации, как интерпретируемые системы

1984

Перегудов Ф.И.

Исследовал основы системного подхода к организации

1995

Дж. Саймон

Разработал теорию организационного равновесия

1995

Дж. Томсон

Разработал теорию группировок в организации

1995

Доблаев В.Л.

Разработал теорию организаций

1998

Радченко Я.В.

Разработал теорию организаций

1998

Смирнов Э.А.

Разработал основы теории организации

1999

Алиев В.Г.

Разработал основные проблемы теории организации

1999

Мильнер Б.З.

Разработал теорию организаций

1999

Саулин А.Д.

Разработал структурный подход к теории организации

2000

Беляев А.А.

Коротков Э.А.

Разработали системологию организации

2003

Лафта Дж.К.

Разработал теорию организации

2003

Маркус Г.

Разработал национальную специфику теории организации

2003

Латфуллин Г.Р.

Райченко А.В.

Разработали теорию организации

2004

Иванова Т.Ю.

Приходько В.Н.

Разработали теорию организации

Все работы должны содержать цитаты из источников с полными ссылками на них в соответствии с ГОСТ. Пример библиографических ссылок прилагается.