29

Миинистерство образования и науки российской федерации

(МИНОБРНАУКИ)

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»

(ФГБОУ ВПО «СПбГПУ»)

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра «Стратегический менеджмент»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

на тему: «Типы и основные структурные формы характерные для предприятий среднего и малого бизнеса»

по дисциплине «Менеджмент»

Выполнил:

Студент _________ О.А. Белоусова

гр. з1075/20 (подпись)

Руководитель:

ст.преподаватель __________ М.П. Синявина

(подпись)

Дата защиты работы_____________

Оценка _________________________

Санкт-Петербург

201__

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ………………………………………………………………………….3

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

1. Определение малого и среднего бизнеса…………………………………6

2. Значение малого и среднего бизнеса в рыночной экономике…………..8

3. Сравнительный анализ преимуществ и недостатков малого и среднего бизнеса……………………………………………………………………………10

ГЛАВА 2. ТИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Типы организационных структур…………………………………………11

2.2. Формы организационных структур, характерные для малых и средних предприятий……………………………………………………………………...14

ГЛАВА 3. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ...………19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….30

РЕФЕРАТ

Курсовой проект содержит 30 страниц пояснительной записки, в том числе 6 таблиц, 4 рисунков, 1 формулу, 17 литературных источников.

Ключевые слова: малое и средние предпренимательство, рыночная экономика, организационная структура управления, гибкость, стимулирование и мотивация, оплата труда.

Целью курсового проекта является рассмотреть и проанализировать типы и основные структурные формы характерные для предприятий среднего и малого бизнеса, рассмотреть расчет заработной платы на малом или среднем предприятии..

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты малого и среднего бизнеса;

2. Проанализировать какие виды предприятий относятся к предприятиям малого бизнеса;

3. Определить какие формы организационных структур управления характерны для предприятий малого и среднего бизнеса;

4. Рассмотреть процесс расчета заработной платы на малом или среднем предприятии.

В курсовом проекте рассмотрены существующие типы организационных структур, а из форм организационных структур лишь характерные для предприятий среднего и малого бизнеса. А так же произведен расчет заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ

Осуществляемые в нашей стране экономические реформы при всей их непоследовательности и противоречивости явились условием становления и развития малого предпринимательства.

Опыт ведущих стран современного мира со всей очевидностью доказывает необходимость наличия в любой национальной экономике высокоразвитого и эффективного малого предпринимательского сектора. Поэтому возрождение России невозможно осуществить без соответствующего этому развитию данного сектора экономики, так как именно он является тем локомотивом, который буквально тащит за собой экономическое и социальное развитие.

Актуальность темы работы определяется необходимостью активизации развития малого предпринимательства.

В системе экономических и социальных отношений большинства государств малый и средний бизнес выполняет сегодня важнейшие функции. В этой сфере производится основная часть валового внутреннего продукта, обеспечивается занятость большинства работающего населения. Малый бизнес содействует развитию научно-технического прогресса, создавая более половины всех инноваций.

Объект исследования: Предприятия малого и среднего бизнеса

Предмет исследования: Анализ заработной платы на малом или среднем предприятии

Цель работы – рассмотреть и проанализировать типы и основные структурные формы характерные для предприятий среднего и малого бизнеса, рассмотреть расчет заработной платы на малом или среднем предприятии.

На основании цели сформулированы следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты малого и среднего бизнеса:, его достоинства и недостатки, его значение в рыночной экономике, признаки среднего и малого бизнеса;

2. Рассмотреть существующие типы организационных структур управления;

3. Рассмотреть формы организационных структур управления, характерные для предприятий среднего и малого бизнеса;

4. Рассмотреть процесс расчет заработной платы на примерном малом или среднем предприятии.