Этика зачет 222

9. Этический кодекс ИКОМ: характеристика, структура, цели, задачи, принципы

Этический кодекс ИКОМ для музеев – это фундамент, на котором строится вся работа

ИКОМ. Кодекс определяет базовые стандарты профессиональной деятельности музеев и

их сотрудников. Вступая в ИКОМ, каждый член этой организации соглашается

подчиняться требованиям данного Кодекса.

Кодекс профессиональной этики ИКОМ был принят единогласно участниками 15-й

Генеральной Ассамблеи ИКОМ 4 ноября 1986 года в Буэнос-Айресе (Аргентина). 6 июля

2001 года, на 20-й Генеральной Ассамблее в Барселоне (Испания) в текст кодекса были

внесены изменения, а сам документ получил название Этический кодекс ИКОМ для

музеев. 8 октября 2004 года 21-я Генеральная Ассамблея, проходившая в Сеуле (Корея),

одобрила новую редакцию кодекса.

Структура

Ценности
Индивидуальные		Профессиональные
Принципы
Общественные	Индивидуальные		Профессиональные
Стандарты
Правила
Практики

Цели

Этический кодекс ИКОМ задает базовые стандарты для музеев. В нем изложены

основные принципы и соответствующие рекомендации, позволяющие направить в

профессиональное русло практику работы музеев. В некоторых странах базовые

стандарты музейной деятельности определены законом или распоряжениями

правительства. В других странах оценка деятельности музеев относительно базовых

профессиональных стандартов осуществляется в форме «аккредитации», «регистрации»

или иных аналогичных процедур, обеспечивающих признание организации в качестве

музея. Предполагается также, что отдельные страны или организации, работающие с

музеями, могут использовать данный Кодекс как основу для разработки дополнительных

стандартов.

Наличие единых и четко сформулированных для всех сотрудников этических стандартов поведения на рабочем месте способствует улучшению взаимодействия и повышению эффективности деятельности.

Задачи

1. Установление границ (пределов) профессионального поведения

2. Определение профессиональной ответственности

3. Формирование стандартов (идеалов) деятельности

4. Разделение функций внутри сообщества

5. Определение статуса профессионалов в обществе

Принципы

1. Музей сохраняет, истолковывает и пропагандирует культурное наследие региона, страны в целом.

2. М сохраняет и расширяет коллекции для блага общества и в целях его развития.

3. М обеспечивает хранение всех имеющихся в его фондах первичных свидетельств для установления и возможности распространения знаний.

4. М обеспечивает возможность и предоставляет обоснованный доступ для оценки, понимания и управления культурным наследием.

5. М может и должен предоставлять ресурсы, в том числе в виде услуг, в качестве расширения музейной деятельности, но не противореча уставным задачам.

6. М тесно сотрудничает со всеми типами сообществ, среди которых существует и которые обслуживает.

7. В своей деятельности сотрудник М обязан соблюдать принятые корпоративные нормы, законы, поддерживать и всемерно способствовать укреплению достоинства и престижа своей профессии.