1. 6.2. Составление сметы затрат на разработку информационной системы

Смета затрат на научно-исследовательскую разработку (НИР), в роли которой в данном дипломном проекте выступает информационная система «Выбор оптимального кредитного портфеля» представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе создания информационной системы природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Затраты, образующие смету затрат группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

• материальные затраты;

• затраты на оплату труда;

• страховые взносы;

• амортизация основных фондов;

• прочие затраты.

6.2.1. Материальные затраты

Под материальными затратами понимают стоимость всех материалов, использующихся в процессе разработки и внедрения программного обеспечения (в том числе стоимость бумаги, CD-дисков, картриджа или красящей ленты и прочих материалов) в действующих ценах.

Для составления документации и распечатки дипломного проекта были приобретены следующие материальные ресурсы (таблица 6.2):

Таблица 6.2. – Материальные затраты

Наименование	Единица измерения	Кол-во	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.)
Бумага для принтера	пачка	1	130	130
диск CD-R	штука	2	15	30
диск CD-RW	штука	1	25	25
Канцтовары	штука	1	150	150
Картридж	штука	1	2000	2000
1С:Предприятие 8.1. Версия для обучения программированию	штука	1	540	600
ИТОГО:	--	--	--	2 935
ИТОГО без НДС:	--	--	--	2 488

Материальные затраты (З_м) составили 2488 руб.

6.2.2. Затраты на оплату труда

Основная заработная плата включает зарплату всех сотрудников, принимающих непосредственное участие в разработке информационной системы. В данном случае необходимо учитывать расходы на оплату труда разработчика системы, руководителя проекта, консультанта по экономической части и консультанта по БЖД.

Затраты на оплату труда включают выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, рассчитанные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок, должностных окладов:

• выплаты стимулирующего характера

• выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы, условиями труда

• оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков и другие виды доплат, предусмотренные законом РФ и включенные в фонд оплаты труда.

Оклад руководителя проекта (доцент) составляет 10280 рублей. Оклад консультанта по экономической части (ассистент) составляет 4500 рублей, консультант по БЖД (доцент) – 10280 рублей. Оплачиваемое время работы руководителя над проектом составляет 22 часа, консультантов – по 2 часа.

Рассчитаем оплату работы по следующей формуле:

ЗП = ((Месячный оклад*12) / годовую нагрузку)* n

где n – время работы, оплачиваемые за работу с дипломником.

Годовая нагрузка для доцента составляет 735 ч., ассистента – 795 ч.

Произведем расчет основной заработной платы.

ЗПрук = ((10280*12)/735)*22 = 3692,41 руб.

ЗПэкон = ((4500*12)/795)*2 = 135,84 руб.

ЗПбжд = ((10280*12)/735)*2 = 335,67 руб.

Итого общий фонд заработной платы составляет:

ЗП = ЗПрук + ЗПэкон + ЗПбжд = 3692,41+135,84+335,67 = 4163,92 руб.

Дополнительная заработная плата – выплаты, предусмотренные законодательством за переработанное (не явочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, выплаты за выслугу лет и другие. Размер дополнительной заработной платы работников, непосредственно работающих над базой данных, определяется в процентах от их основной заработной платы и составляет 10%.

ДЗП = ЗП * 10%

ДЗП = 4163,92 * 0,1 = 416,39 руб.

Итого основная и дополнительная заработная плата составляют:

Ф_ЗП = ЗП+ДЗП = 4163,92+416,39 = 4580,31 руб.