
- •Материалы по дисциплине «психология» (этап: практические навыки)
- •Психологическая характеристика личности
- •Терминальные ценности
- •Инструментальные ценности
- •Обработка результатов
- •Теппинг-тест
- •Акцентуации
- •Исследование типа темперамента
- •Процедура исследования
- •Опросник
- •Обработка результатов
- •Анализ результатов
- •«Тест для определения общих способностей г. Айзенка»
- •Ключ к тесту Айзенка (общие способности)
- •Оценка результатов
- •«Шкала тревожности а.М. Прихожан»
- •Примерная схема психолого-педагогической характеристики личности школьника
- •Социально-психологическая характеристика малой группы «карта познавательных интересов»
- •1. Из собственного опыта о
- •Метод социометрических измерений
- •Примерная социометрическая матрица
- •Примерная матрица мотивов выбора
- •Примерная карта групповой дифференциации
- •«Атмосфера в классе»
- •Бланк ответов
- •Обработка данных
- •Тест «что вами движет?»
- •Обработка результатов.
- •«Опросник сан»
- •Обработка данных
- •Тестовая карта методики сан
- •Примерная схема
- •Раздел III.
- •Методика мюнстерберга
- •Стимульный материал
- •Методика «Смысловая память»
- •Пиктограмма
- •Тест «Сложные аналогии»
- •Методика «выделение существенных признаков»
- •Методика «исключение слов»
- •Стандартный бланк Методика «Исключение слов»
- •Протокол
- •«Опросник волевого самоконтроля»
- •Методика «самооценка» (дембо-рубинштейн модификация а.М. Прихожан)
- •Психологический анализ педагогической деятельности учителя
- •Анализа урока
- •Памятка для молодого учителя
- •Тест на оценку уровня конфликтности личности
- •«Диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении»(в.В.Бойко)
- •Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения
Примерная карта групповой дифференциации
Подсчет коэффициента.
Коэффициент взаимного благополучия рассчитывается по следующей формуле:
КВБ
=
Если коэффициент оказывается больше 1 (большинство членов группы оказывается в благоприятных статусных категориях: I + II) уровень взаимоотношений определяется как высокий; если коэффициент равен 1 – как средний; если меньше 1 (при преобладании в группе детей с низким статусом) – как низкий.
Затем подсчитывается коэффициент взаимности (Кв) по следующей формуле:
(Х)
Кв = х
где (Х) – сумма взаимных выборов;
Х - сумма всех выборов.
Если Кв > 0,5, то группа учащихся имеет высокий показатель групповой сплочённости.
Кв < 0,5, то группа учащихся имеет низкий показатель групповой сплочённости.
Кв = 0,5, то группа учащихся имеет средний показатель групповой сплочённости.
Под групповой сплочённостью подразумевают степень приверженности к группе её членов, показатели которой: взаимные симпатии в межличностных отношениях, единство базовых ценностей, привлекательность групповых целей, демократический стиль жизнедеятельности группы, социальный престиж группы.
Студентам следует помнить, что социометрия фиксирует не все, а только эмоциональные отношения индивидов в группе, следовательно, констатируемую с помощью социометрической техники информацию нельзя считать неизменной.
Выводы.
«Атмосфера в классе»
(диагностическая шкала-опросник, предложенная Ф. Фридлером, адаптированная Ю.Л. Ханиным).
Ход исследования: подготовить бланки (см. таблицу) для каждого ученика. Сделать соответствующую установку на значимость для вас и испытуемых предлагаемой работы (вы учитесь и обращаетесь к нам за помощью, где-то им помогаете, т.к. благоприятная психологическая атмосфера в классе дает хороший результат в любой деятельности и т.п.). Предлагается ученикам бланк, в котором они, прочитав каждый пункт (пары слов) шкалы, отметят знаком «Х» свое мнение о наличии данного признака в их классе. Знак «Х» ставится на одну из черточек между словами в строчку и ближе к тому слову, которое, по их мнению, больше соответствует признаку.
Бланк ответов
№ |
Признак |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Признак |
1 |
дружелюбие |
|
|
|
|
|
|
|
|
враждебность |
2 |
согласие |
|
|
|
|
|
|
|
|
несогласие |
3 |
успешность |
|
|
|
|
|
|
|
|
неуспешность |
4 |
удовлетворен-ность |
|
|
|
|
|
|
|
|
неудовлетворенность |
5 |
увлеченность |
|
|
|
|
|
|
|
|
равнодушие |
6 |
продуктивность |
|
|
|
|
|
|
|
|
непродуктивность |
7 |
теплота |
|
|
|
|
|
|
|
|
холодность |
8 |
сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
|
|
отсутствие сотрудничества |
9 |
взаимная поддержка |
|
|
|
|
|
|
|
|
недоброжелатель-ность |
10 |
занимательность |
|
|
|
|
|
|
|
|
скука |