Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Документ Microsoft Office Word (2).docx
Скачиваний:
12
Добавлен:
13.04.2015
Размер:
132.61 Кб
Скачать

7.Численность персонала по кадрам

Потребность в кадрах планируется раздельно по категориям работающих.

На предприятии расчет численности ,а также потребность в рабочих кадрах осуществляется по методу ном обслуживания.,т.е. определяются следующие коэффициенты: явочное число рабочих в смену, коэффициент выбытия кадров, коэффициент постоянства кадров, коэффициент стабильность, коэффициент текучести.

Все вышеперечисленные показатели рассчитываем для строительной отрасли предприятия «КЭС».

В строительной отрасли предприятия задействованы 5000 человек. Они подразделены на следующие категории: бригадиры, плотники, бетонщики, арматурщики, маляры, монтажник, штукатуры, каменьщики, разнорабочие.

Численность рабочих за последние 2 года работы

2012г.

2013 г.

На январь

На июль

На декабрь

На январь

На июль

На декабрь

Численность (чел.)

350

216

410

340

425

260

Количество прибывших и выбывших работников за годы работы организации.

Прибыло

Убыло

По неуважительной причине

По собственному желанию

2012

Январь

-

-

-

Февраль

31

-

-

Март

12

-

-

Апрель

11

-

-

Май

1

-

-

Июнь

-

12

-

Июль

-

-

-

Август

-

2

1

Сентябрь

-

-

-

Октябрь

-

-

-

Ноябрь

-

-

1

Декабрь

-

4

2

итого

55

18

4

Прибыло

Убыло

 2013г.

По неуважительной причине

По собственному желанию

Январь

-

-

-

Февраль

-

-

-

Март

12

-

-

Апрель

-

-

-

Май

-

-

-

Июнь

10

-

-

Июль

-

-

-

Август

22

-

-

Сентябрь

-

-

-

Октябрь

2

-

-

ноябрь

-

-

-

Декабрь

-

-

-

итого

46

0

0

Расчет коэффициентов

1. Найдем среднесписочную численность за 2 года:

2012 год.

Чср = (350/2+216+410/2)/2 = 298 чел.

2013 год.

Чср = (340/2 + 425 + 260/2)/2 =362,5 чел.

2. Найдем коэффициент выбытия кадров за 2 года:

2012 год.

Квыб = (18/298) = 0,06

2013 год

Квыб = (0/362,5) = 0

3. Найдем коэффициент прибытия кадров за 2 года:

2012 год.

Кприб = (55/298) = 0,18

2013 год.

Кприб = (46/362,5) = 0,13

4. Найдем коэффициент оборота кадров за 2 года:

2012 год.

Коб = (55 + 18)/298 = 0,24

2013 год.

Коб = (46 + 0)/362,5 = 0,12

5. Найдем коэффициент текучести кадров за 2 года:

2012год.

Ктк = (2 +4 )/298 = 0,02

2013 год.

Ктк = (0 + 0)/362,5 = 0

6. Найдем коэффициент стабильности за 2 года:

2012 год.

Кстаб = 216/298 = 0,72

2013 год.

Кстаб = 425/362,5 = 1,17.

Таким образом, среднее число человек работавших в истекшем году, в 2013 году была больше, чем в 2012 году на 0,42 человек.