- •1.1.Фирменное наименование и место нахождения общества
- •1.2.Цель и предмет деятельности общества
- •Правовое положение общества
- •Акции общества
- •2.Организационная структура управления
- •3.Выпускаемые виды продукции
- •4.Основные технологические процессы
- •5.Техника безопасности и промышленной санитарии
- •6.Маркетинговая деятельность
- •7.Численность персонала по кадрам
- •8.Система и формы оплаты труда
- •Заключение
- •Список литературы
7.Численность персонала по кадрам
Потребность в кадрах планируется раздельно по категориям работающих.
На предприятии расчет численности ,а также потребность в рабочих кадрах осуществляется по методу ном обслуживания.,т.е. определяются следующие коэффициенты: явочное число рабочих в смену, коэффициент выбытия кадров, коэффициент постоянства кадров, коэффициент стабильность, коэффициент текучести.
Все вышеперечисленные показатели рассчитываем для строительной отрасли предприятия «КЭС».
В строительной отрасли предприятия задействованы 5000 человек. Они подразделены на следующие категории: бригадиры, плотники, бетонщики, арматурщики, маляры, монтажник, штукатуры, каменьщики, разнорабочие.
Численность рабочих за последние 2 года работы
|
Количество прибывших и выбывших работников за годы работы организации.
|
Прибыло |
Убыло | ||
По неуважительной причине |
По собственному желанию | |||
2012 |
Январь |
- |
- |
- |
Февраль |
31 |
- |
- | |
Март |
12 |
- |
- | |
Апрель |
11 |
- |
- | |
Май |
1 |
- |
- | |
Июнь |
- |
12 |
- | |
Июль |
- |
- |
- | |
Август |
- |
2 |
1 | |
Сентябрь |
- |
- |
- | |
Октябрь |
- |
- |
- | |
Ноябрь |
- |
- |
1 | |
Декабрь |
- |
4 |
2 | |
итого |
55 |
18 |
4 | |
|
|
| ||||
|
|
Прибыло |
Убыло | |
2013г. |
|
|
По неуважительной причине |
По собственному желанию |
Январь |
- |
- |
- | |
Февраль |
- |
- |
- | |
Март |
12 |
- |
- | |
Апрель |
- |
- |
- | |
Май |
- |
- |
- | |
Июнь |
10 |
- |
- | |
Июль |
- |
- |
- | |
Август |
22 |
- |
- | |
Сентябрь |
- |
- |
- | |
Октябрь |
2 |
- |
- | |
ноябрь |
- |
- |
- | |
Декабрь |
- |
- |
- | |
итого |
46 |
0 |
0 |
Расчет коэффициентов
1. Найдем среднесписочную численность за 2 года:
2012 год.
Чср = (350/2+216+410/2)/2 = 298 чел.
2013 год.
Чср = (340/2 + 425 + 260/2)/2 =362,5 чел.
2. Найдем коэффициент выбытия кадров за 2 года:
2012 год.
Квыб = (18/298) = 0,06
2013 год
Квыб = (0/362,5) = 0
3. Найдем коэффициент прибытия кадров за 2 года:
2012 год.
Кприб = (55/298) = 0,18
2013 год.
Кприб = (46/362,5) = 0,13
4. Найдем коэффициент оборота кадров за 2 года:
2012 год.
Коб = (55 + 18)/298 = 0,24
2013 год.
Коб = (46 + 0)/362,5 = 0,12
5. Найдем коэффициент текучести кадров за 2 года:
2012год.
Ктк = (2 +4 )/298 = 0,02
2013 год.
Ктк = (0 + 0)/362,5 = 0
6. Найдем коэффициент стабильности за 2 года:
2012 год.
Кстаб = 216/298 = 0,72
2013 год.
Кстаб = 425/362,5 = 1,17.
Таким образом, среднее число человек работавших в истекшем году, в 2013 году была больше, чем в 2012 году на 0,42 человек.