32. Закон Оукена.

Массовая безработица является одной из острейших проблем, т.к. если фактический уровень безработицы превышает её естественный уровень, то страна не дополучает часть ВНП. Американский экономист Оукен сформировал закон согласно которому определяются потенциальные потери товаров и услуг при росте фактического уровня безработицы.

Закон: (Yф – Y*)/Y* = альфа * (Uф –U*)

Yф – фактический объем производства в стране; Y* - потенциальный объем производства; Uф – фактический уровень безработицы; U* - естественный уровень безработицы; альфа – коэффициент чувствительности ВНП в динамике безработицы. Этот коэффициент определяется в результате наблюдений.

Практика показала, что если Uф превышает её U* на 1%, то происходит снижение ВНП на 2-3%

33. Государственное регулирование занятости.

Направления:

1) программы по стимулированию роста занятости и увеличения числа рабочих мест;

2) программы по подготовке и переподготовке кадров;

3) программы содействия найму рабочей силы.

Эти программы реализуются через биржи труда и в основном разрабатываются на региональном уровне.

4) социальное страхование безработицы (пособие по безработице).

На региональном уровне особое место в системе регулирования рынка труда принадлежит биржам труда.

Основные направления их деятельности:

1) регистрация безработных; 2) регистрация вакантных мест; 3) трудоустройство безработных; 4) изучение конъектуры рынка; 5) тестирование лиц желающих получить работу; 6) профессиональная ориентация и профессиональная переподготовка безработных; 7) выплата пособий;

Законодательное регулирование труда в РФ осуществляется в соответствии с законом “О занятости населения в РФ” от 19 апреля 91года, а также положением “О порядке регистрации безработных граждан и условия выплаты пособий по безработицы” от 17 ноября 92 года.

34. Миграция трудовых ресурсов.

Миграция трудовых ресурсов бывает 2х видов:

1) внутренняя; 2) международная;

1) Внутренняя миграция трудовых ресурсов – это межрегиональное перемещение трудоспособного населения в поисках более высоких зарплат и лучших условиях труда в пределах страны.

Существует 4 формы внутренних трудовых миграций:

а) безвозвратная – это территориальное перемещение трудовых ресурсов с целью смены постоянного места жительства и работы;

б) маятниковая – характеризуется ежедневными, еженедельными или ежемесячными поездками людей от постоянного жительства к месту работы;

в) сезонная – связанная с выполнением работы имеющей сезонный характер;

г) Эпизодическая – деловые поездки, командировки, которые характеризуются не регулярностью во времени и по направлению;

2) Международная миграция трудовых ресурсов представляет собой перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую;

36. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг.

Рынок ценных бумаг подразделяется на:

1) первичный; 2) вторичный;

На первичном рынке продаются ценные бумаги новых выпусков, а вторичном перепродаются ранее выпущенные и реализованные бумаги. Размещение бумаг на первичном рынке может быть частным м публичным. При частном размещение ценные бумаги продаются узкому заранее оговоренному кругу инвесторов. При публичном размещение делается публичное объявление5 в СМИ и бумаги продаются всем желающим. В результате продажи ценных бумаг на первичном рынке тот кто выпускает получает необходимые ему финансовые средства.

При вторичном размещение ценных бумаг дополнительного финансирования эмитент не получает. Происходит перераспределение ресурсов среди последующих инвесторов.

Кроме того различают:

1) биржевой рынок; 2) внебиржевой рынок;

Биржевой рынок предполагает куплю-продажу ценных бумаг на фондовой бирже.

Внебиржевой рынок осуществляется в не фондовой биржи, а по средствам прямого согласования условий сделки между продавцом и покупателем.

Внебиржевой рынок доступен практически для любой компании. Через этот рынок проходит основная продажа облигаций госзаймов и акций мелких фирм.