РП Трудовое право заоч

О взаимном сотрудничестве Федеральной службы по труду и занятости и федерации независимых профсоюзов России в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан: Соглашение от 23 августа 2006 г.

О применении судами РФ Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Андреев В. П. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам на предприятиях // Трудовое право. 2002. №11.

2.Аносов А. Т. Восстановление на работе и выплата зарплаты // Трудовое право. 2002. №11Баркашова С. В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. 2002. № 4.

3.Абрамова О.В. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2004. № 6.

4.Козлова Т. А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде // Трудовое право. 2003. № 5.

5.Костян И. А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика. 2002. № 10, 11.

6.Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. О специализированных судах по трудовым делам и трудовом процессуальном кодексе РФ//Человек и труд.2003. № 8.

7.Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий. М.,2001.

8.Лушникова М.В., Лушников А.М. Право на забастовку: историко-правовое эссе// Российский ежегодник трудового права (2005, № 1)/ Под ред.Е.Б.Хохлова. – Спб.: С.-ПбГУ. 2006.

9.Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право. Воронеж, 2002.

10.Лютов Н. Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

11.Лютов Н.Л. Промышленные акции работодателей //Труд за рубежом. 2002. № 1.

12.Лютов Н.Л.Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2002. № 3, 4

13.Соловьев А.В. Юридические основания возникновения коллективного трудового спора: содержание и особенности последствий// Кадры предприятия. № 5. 2002.

14.Чуча С. Ю. Основания и порядок признания забастовки незаконной // Трудовое право. 2002. №11.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО ВСЕМУ КУРСУ

1.Статус юридической службы предприятия, ее задачи, функции, права и обязанности.

2.Представление интересов юридической службы в судах общей юрисдикции.

3.Представление интересов юридической службы в арбитражных судах.

4.Представление интересов юридической службы в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

5.Деятельность юридической службы предприятия, проводимая по обеспечению исполнения судебных решений.

6.Работа юридической службы предприятия по защите прав и имущественных интересов предприятия.

7.Роль юридической службы предприятия в осуществлении договорной работы предприятия.

8.Роль юридической службы предприятия в осуществлении договорной работы в коммерческих организациях.

9.Роль юридической службы предприятия в осуществлении договорной работы в государственных структурах.

10.Работа юридической службы предприятия по организации предъявления претензий.

11.Роль юридической службы предприятия в контроле за выполнением договорных обязательств.

12.Роль юридической службы предприятия в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности на предприятии.

13.Роль юридической службы предприятия по организации предъявления исков к задолженникам.

14.Рассмотрение юридической службой предприятия предъявленных претензий и исков к предприятию.

15.Участие юридической службы предприятия в разрешении правовых конфликтов на предприятии.

16.Участие юридической службы предприятия в разрешении правовых конфликтов в коммерческих организациях.

17.Специфика деятельности юридической службы предприятия в разрешении правовых конфликтов с государственными структурами.

18.Участие юридической службы предприятия в разрешении правовых конфликтов в унитарных предприятиях.

19.Деятельность юридической службы предприятия по заключению срочных трудовых договоров с работниками.

20.Роль юридической службы предприятия в реализации различных форм социального партнерства.

21.Роль юридической службы предприятия в подготовке проектов коллективных договоров.

22.Участие юридической службы предприятия в судебном разрешении трудовых споров.

23.Роль юридической службы предприятия в защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора).

24.Роль юридической службы предприятия в процессах связанных, с формированием единого кибернетического пространства для надлежащего обслуживания производства и обращения товаров.

25.Правила составления докладной, служебной, объяснительной записки.

26.Правила оформления приказов на предприятии.

27.Организация договорной работы на предприятии.

28.Исковая работа юридической службы.

29.Деятельность по обеспечению законодательства о труде и укреплению трудовой дисциплины.

30.Порядок и форма заключения договора.

31.Виды договоров, структура договоров.

32.Преамбула договора.

33.Права и обязанность сторон, их ответственность.

34.Разрешение споров по изменению, прекращению и расторжению договоров.

35.Структура договора купли-продажи.

36.Структура договора поставки.

37.Структура договора купли-продажи недвижимости.

38.Структура договора купли-продажи предприятия.

39.Структура договора аренды.

40.Структура договора подряда.

41.Структура договора хранения.

42.Структура договора банковского счета.

43.Структура договора комиссии.

44.Структура агентского договора.

45.Структура договора доверительного управления имуществом.

46.Структура договора простого товарищества.

47.Принципы и порядок расчетов на предприятии. Безналичные расчеты.

48.Исполнение обязательств.

49.Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

50.Правила начисления банковского процента за пользование чужими денежными средствами.

51.Порядок приема на работу. Правила заключения трудового договора.

52.Перевод на другую работу.

53.Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

54.Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

55.Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на дополнительный отпуск.

56.Трудовая дисциплина на предприятии.

57.Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Возмещение ущерба.

58.Дисциплинарные взыскания.

59.Порядок разрешения трудовых споров.

60.Элементы искового заявления. Подача искового заявления в суд.

61.Категории споров, подведомственных арбитражным судам.

62.Категории споров, рассматриваемых в судах общей юрисдикции.

63.Представление предприятия в суде.

64.Производство в арбитражном суде.

65.Производство в суде общей юрисдикции первой инстанции.

66.Основания для апелляционного и кассационного обжалования решений судов (арбитражного и суда общей юрисдикции).

67.Условия гражданско-правовой ответственности.

1.68. Ответственность за преступления в сфере экономи.

6.3.ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ.

1.Понятие трудового права.

2.Предмет трудового права.

3.Виды отношений в трудовом праве.

4.Место трудового права в системе российского права.

5.Метод трудового права.

6.Сфера действия трудового права.

7.Взаимодействие трудового права с другими отраслями права.

8.Принципы трудового права.

9.Понятие субъектов трудового права.

10.Граждане (наемные работники) как субъекты трудового права.

11.Права работника.

12.Обязанности работника.

13.Работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) как субъекты трудового права.

14.Права работодателя.

15.Обязанности работодателя.

16.Коллектив работников организации и его представители как субъекты трудового права.

17.Профсоюзы и органы общественной самодеятельности как субъекты трудового права.

18.Права профсоюзов и их органов.

19.Гарантии профсоюзов.

20.Администрация как субъект трудового права.

21.Понятие и виды источников трудового права.

22.Система трудового законодательства.

23.Коллизии в нормативных актах о труде и способы их разрешения.

24.Особенности трудового законодательства.

25.Тенденции развития законодательства о труде.

26.Общие положения социального партнерства.

27.Система и формы социального партнерства.

28.Представители работников и работодателей.

29.Органы социального партнерства.

30.Коллективные переговоры.

31.Ответственность сторон социального партнерства.

32.Понятие, значение и функции коллективного договора.

33.Стороны коллективного договора.

34.Принципы заключения коллективного договора.

35.Структура и содержание коллективного договора.

36.Срок и порядок действия коллективного договора.

37.Понятие и виды трудового соглашения.

38.Принципы разработки и заключения трудового соглашения.

39.Понятие и иды занятости.

40.Правовой статус безработных и правила их регистрации.

41.Социально-правовые гарантии и компенсации временно незанятых лиц.

42.Гарантии и компенсации безработных.

43.Пособия по безработице.

44.Понятие и значение трудового договора.

45.Виды трудовых договоров по сроку действия.

46.Заключение трудового договора.

47.Содержание трудового договора.

48.Трудовая книжка.

49.Место работы.

50.Трудовая функция работника.

51.Дата начала работы.

52.Режим рабочего времени.

53.Время отдыха.

54.Условия оплаты труда.

55.Понятие и виды дополнительных (факультативных) условий трудового договора.

56.Срок действия трудового договора.

57.Испытание при приеме на работу.

58.Служебные командировки.

59.Повышение квалификации.

60.Дополнительные социальные гарантии.

61.Понятие и основания прекращения трудового договора.

62.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

63.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

64.Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон.

65.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

66.Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных обязательных правил при его заключении.

67.Понятие и виды изменения трудового договора.

68.Понятие и виды переводов на другую работу.

69.Временный перевод на другую работу.

70.Гарантийные выплаты, доплаты и их виды.

71.Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

72.Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

73.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

74.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

75.Другие гарантии и компенсации.

76.Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.

77.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

78.Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

79.Правила наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

80.Продолжительность рабочего времени.

81.Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий лиц.

82.Неполное рабочее время.

83.Работа в ночное время и продолжительность работы накануне праздничных и предвыходных дней.

84.Сменная работа и разделение рабочего дня на части.

85.Сверхурочные работы, дежурства, ненормированный рабочий день.

86.Понятие и виды отпусков.

87.Продолжительность отпуска.

88.Дополнительные отпуска.

89.Отпуск без сохранения средней заработной платы.

90.Порядок предоставления отпуска.

91.Понятие и организация оплаты труда.

92.Система заработной платы.

93.Нормы труда.

94.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

95.Понятие и условия материальной ответственности.

96.Материальная ответственность работодателя перед работником.

97.Материальная ответственность работника.

98.Виды материальной ответственности.

99.Полная материальная ответственность по специальным договорам

(индивидуальным и коллективным).

100.Определение размеров ущерба.

101.Понятие и виды индивидуальных трудовых споров, причины их возникновения.

102.Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.

103.Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.

104.Понятие коллективного трудового спора.

105.Разрешение коллективных трудовых споров.

106.Служба по урегулированию коллективных трудовых споров.

107.Забастовка.

108.Понятие охраны труда.

109.Организация охраны труда.

110.Обеспечение прав работников на охрану труда.

111.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

112.Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

113.Понятие надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

114.Федеральная инспекция труда РФ.

115.Общественный контроль в сфере труда.

116.Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

При написании курсовой работы студент должен, прежде всего, проявить глубокие знания соответствующего теоретического материала, обобщить значительный эмпирический материал, кроме того, показать глубокие знания законодательства и других нормативных актов.

Все наиболее важные положения должны быть подтверждены ссылками на литературные источники и нормативные акты. Однако нельзя забывать, что курсовая работа – это самостоятельное исследования студента, поэтому недопустим простой пересказ имеющихся по теме работ. Следует также избегать излишнего цитирования различных авторов, перенасыщенности лишним фактическим материалом. Необходимо, чтобы курсовая работа включала в себя элементы творчества, самостоятельного подхода автора к решению освещаемых проблем.

Объем курсовой работы - 25-30 страниц рукописного или 20 страниц машинописного текста. Работа печатаются через 1,5 интервала с учетом, что каждая страница должна содержать 40-41 строку. Размер левого поля 25-30 мм, правого – 10-15мм, верхнего – 20мм, нижнего – 20 мм.

Особое внимание следует уделить правильности оформления списка использованной литературы. В данном случае следует руководствоваться тем, что в начале списка указывается использованный в работе нормативный материал (законы, указы, постановления, инструкции и т.д.), а далее приводится полный перечень использованных в работе литературных источников (при этом допускается составление списка как в соответствии с фамилиями авторов в алфавитном порядке, так возможен и иной порядок). Источники правоприменительной практики указываются перед списком научных работ.

Защита курсовой работы производится публично перед соответствующей комиссией. Суть защиты состоит в том, что студент должен кратко изложить общие положения своего исследования, обратить внимание на наиболее дискуссионные вопросы и аргументированно

высказать свои предложения по изученной теме. Обычно на выступление студента отводится 5-10 минут.

После этого студент дает пояснения по существу критических замечаний по работе, высказанных в отзыве или рецензии, и отвечает на вопросы присутствующих на защите лиц.

При оценке курсовой, ВК и дипломной работ учитываются как их содержание (степень разработки темы, полнота охвата научной литературой, использование юридической практики, научная обоснованность выводов и т.д.), так и результаты защиты.

Решение об оценке работы выносится и объявляется в день защиты.

Критерии оценки знаний:

«5» - продемонстрировать полное знание налоговой системы РФ и налоговых правоотношений;

-знать содержание и уметь анализировать нормативно-правовые

документы;

-свободно владеть понятийным аппаратом курса;

-четко ответить на дополнительные вопросы преподавателя.

«4» - продемонстрировать знание особенностей налоговых правоотношений;

- знать основное содержание и уметь анализировать главные положения нормативно-правовых актов;

-владеть понятийным аппаратом курса;

-ответить на дополнительные вопросы преподавателей.

«3» - продемонстрировать знание отдельных особенностей налоговых правоотношений;

- владеть несколькими терминами в пределах экзаменационного

билета;

- знать главные положения нормативно-правовых актов.

«2» - продемонстрировать незнание налоговой системы; - не владеть понятийным аппаратом курса;

-продемонстрировать отсутствие представлений о содержании важнейших нормативно-правовых актов;

-не ответить на поставленные преподавателем дополнительные

вопросы.

7.Список используемой литературы.

Основная литература

1. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях / под. ред. С.С. Маиляна, А.А. Иванова, 2011.

Дополнительная литература

1.Актуальные проблемы гражданского права / Под ред. М.И. Брагинского, М., 2003.

2.Арбитражные споры: Справочник практикующего юриста. М., 2000.

3.Безлепкин Б.Т. Судебно-правовая защита прав и свобод граждан. М.: 2003.

4.Виды представительства и полномочия в гражданском праве // Российское право, 2000, № 11.

5.Договор: заключение, изменение, расторжение. М., 2000.

6.Как составить договор. В.Б. Думинов. Изд-во «Экзамен», 2004.

7.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Министра РФ от 21 августа 1998 г. № 37).

8.Об отдельных вопросах признания сделок недействительными //Юрист, 2002, № 9.

9.Особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел. Учебное пособие. Под. ред. профессора Треушникова. М.: 2002.

10.Правовая работа в народном хозяйстве в новых экономических условиях. Воронеж, 2001.

11.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. М., 2001 г.

12.Судебные новости, обозрения СМИ, власти и практикующих юристов

– 2000 г., № 3-4 (10-11), С. 40.

13.Тексты примерных договоров: Волкова Н.Н., Воянов А.И., Шестухина З.М., Чистова Л.М. М., 2001.

14.Типовые формулировки записей в трудовых книжках и приказах. М., 2004.