24. Выявление поля интересов предприятия на рынке рабочей силы . Формирование списка претендентов на вакантные должности, или предварительной выборочной их совокупности (вербовка).

Этап 4. Выявление поля интересов предприятия на рынке рабочей силы, выбор между внешними и внутренними источни­ками подбора кандидатов, взвешивание достоинств и недостат­ков своих работников, имеющих желание, возможность (или необходимость) и способности занять появившуюся вакансию (внутренний источник), и претендентов, имеющих соответству­ющее образование и профессиональные навыки, но занятых на других предприятиях, временно не работающих или являющих­ся выпускниками учебных заведений различного ранга (внешний источник).