Заключение

В последние годы в России произошло некоторое снижение женской экономической активности.  Если в конце 80-х годов уровень занятости женщин трудоспособного возраста колебался в районе 91%-92%, то в конце 2008 г. он составлял по данным Госкомстата РФ — 75,7%.  В определенной степени это снижение было определено экономическим кризисом и структурной перестройкой экономики, ведь только «за период 1990-1995 гг. число занятых в стране уменьшилось на 10,9 процентных пунктов. Однако, сокращение численности занятых мужчин и женщин в этот период происходило совсем не пропорционально их доли среди занятых: так занятость мужчин уменьшилась на 1,6 процентных пункта, а женщин на — на 19,4 (7,6 млн чел.).  В результате этих процессов, существующая сегодня структура занятости женщин по возрасту стала сопоставима с аналогичными структурами экономически развитых западных стран. Женщины, покинувшие экономическую сферу, не являются однородной группой — это безработные, домашние хозяйки и женщины занятые в неформальной экономике. Часть незанятых женщин — добровольно выбрала статус домашней хозяйки по некоторым данным этот выбор зависит не от уровня образования и состояния здоровья женщин, а от занятия мужа — домохозяйки во многом сконцентрированы в семьях, где муж работает не за зарплату, а за доход.  Часть домашних хозяек лишь условно можно назвать таковыми, поскольку они постоянно подрабатывают.  Еще одна группа домашних хозяек — это женщины, желающие работать, но потерявшие надежду на трудоустройство и занятие предпринимательской деятельностью.  Однако, и такая классификация является условной, поскольку все выделенные группы не имеют четких границ и частично накладываются друг на друга. По данным Госкомстата РФ 5,1% всех женщин трудоспособного возраста фактически являются безработными, ищущими работу, а из них только половина — официально зарегистрированные безработные.  И хотя доля женщин среди официально зарегистрированных безработных постепенно снижается ( в 1992 году эта доля составляла 72,2%, а в конце 2007 г. уже 52,9%) эту проблему все еще можно называть «женской». Дискриминация женщин в сфере труда может выступать и в неявном виде, в частности, в форме профессиональной сегрегации.  То есть, такой отраслевой или профессиональной структуры занятых в экономической сфере мужчин и женщин, где женщины заняты преимущественно в мало престижных, мало оплачиваемых профессиях, в профессиях, где низок потолок профессионального роста или в тех отраслях экономики, где уровень оплаты труда ниже.

Библиографический список

1. http://duch.ucoz.ru

2. http://planetadisser.com

3. http://www.a-z.ru

9