
- •Вопросы гэк по государственному и муниципальному управлению 2013
- •1. Понятие государственного управления: основные подходы к определению
- •2. Идеология неолиберализма и её проявления в государственной политике рф
- •3. Формы представительства интересов в современной России: основные проблемы и направления эволюции
- •4. Заимствование зарубежного опыта государственного управления: механизмы, проблемы и перспективы.
- •5. Эволюция формы правления в рф и проблема конституционной реформы
- •6. Формы государственного устройства: общий обзор, специфика России
- •Дополнительно (по проблеме занятости)
- •54. Становление системы государственного управления в Московском государстве в 15-16 веках. Влияние данного исторического этапа развития на черты современной модели российской государственности.
- •55. Эволюция российской государственности в 17 веке. Влияние данного исторического этапа развития на черты современной модели российской государственности.
- •56. Становление и эволюция системы управления Российской империи в 18 веке. Влияние данного исторического этапа развития на черты современной модели российской государственности.
- •57. Буржуазные реформы второй половины 19 века: роль в развитии российской государственности
- •58. Особенности советской системы рекрутирования управленческих кадров, и ее влияние на кризис и распад ссср.
- •59. Влияние особенностей исторического развития российской государственности на современную модель государственного управления
- •60. Проблемы подготовки и переподготовки кадров для органов государственной власти и местного самоуправления.
- •61. Организация работы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в органах государственной власти.
- •62. Проблема создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на государственную (муниципальную) службу.
- •63. Деловая оценка деятельности государственных (муниципальных) служащих.
- •64. Управление по результатам: совершенствование системы мотивации и стимулирования государственных служащих с учетом эффективности их работы.
- •65. Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров в органах государственной власти. Эффективность работы с резервом.
- •66. Управление карьерой государственных (муниципальных) служащих.
- •67. Кадровая политика и механизмы ее реализации.
- •68. Понятие электронного документа. Проблемы использования электронных документов в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
- •69. Структура, принципы организации, направления реформирования бюджетной системы России.
- •70.Содержание, принципы организации и новации реформирования межбюджетных отношений в рф.
- •Дополнительно
- •71. Формы финансового обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг.
- •72. Налоговые полномочия публично-правовых образований; элементы; критерии закрепления; новации реформирования.
- •73. Основные направления и инструменты государственной региональной политики в современной России
- •74. Проблемные регионы: понятие, виды и механизмы реабилитации
- •75. Стратегические приоритеты регионального социально-экономического развития
- •76. Роль организационной культуры в функционировании и развитии государственных и муниципальных органов
- •77. Управление по результатам в государственных и муниципальных организациях. Основные элементы и проблемы внедрения.
- •78. Основные проблемы документационного обеспечения государственного управления, практика их решения.
- •79. Виды решений в органах исполнительной государственной власти и технологии их разработки
- •80. Стратегические планы муниципальных образований: состав и роль
- •81. Программно-целевое планирование в государственном и муниципальном управлении
- •82. Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Нормативно-правовые основы, критерии и практика оценки
- •83. Администрация муниципального образования как организация: миссия, ресурсы, организационные структуры управления, результаты деятельности.
- •84. Особенности непотизма в российском государственном управлении.
- •85. Государственные и муниципальные социально-экономические программы.
- •86. Перспективы и проблемы вступления рф в вто. Возможности и угрозы для рф, связанные с вступлением в вто.
- •87. Государственная политика в сфере обороны: проблемы и перспективы.
- •88. Перспективы конституционной реформы в современной России.
- •89. Реформирование российской бюрократии: правовая основа, реализация, проблемы.
- •Дополнтельно (не совсем по теме, но может пригодиться)
- •90. Основные проблемы pr в системе деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Перспективы их разрешения.
59. Влияние особенностей исторического развития российской государственности на современную модель государственного управления
Кратко:Проблема эволюции российской государственности непосредственно связана с изучением не только сложившейся на рассматриваемый момент политико-экономической ситуации в стране, но должна быть осмыслена в историческом контексте.
1) Взять отношения к налогам у нас и на Западе. У нас налог – из дани (для чужого), на Западе – из общего котла (для себя). В настоящее время государство закладывает нереальные налоги, если платить все налоги, то лучше ничего не делать (поэтому у нас все пытаются утаить налоги). Ещё во времена Петра 1 утаивали душ мужского пола, так как надо было платить налог больше (такое впечатление, что рождались одни девочки).
2) Исторически у нас заложено отсутствие конкуренции между производителями. У них – мало земли, много работников и отсюда они пошли в город. У нас много земли, держатся за каждого (слабых жалко увольнять, сильный не пропадёт). Слабыми управлять легче. Исторически заложено, что те, кто управляет не разбирается в производстве, поэтому они боятся сильных заместителей.
3) У нас тот, кто даёт задание сверху - не знает как это делать, на Западе – кто даёт задание, тот знает как это делать.
4) Показушность – стахановское движение. Отсутствие конкуренции превращается в мнимую конкуренцию.
5) Ответственность. У нас ответственность пытаются размазать на большое количество людей (по Земским Соборам- когда царь и знать не хотели на себя брать ответственность, то он (царь) созывал Земский Собор). У нас народ изначально отучен брать ответственность на себя. Система многочисленных согласований – защитный механизм для управленческой элиты (всех не расстреляют).
6) Жёсткая иерархическая система управления.
7) Принципы контроля у нас перевернули с ног на голову- система отчётов (контроль проводит тот, кто выполняет, поэтому у нас всегда всё замечательно.
8) Традиционно представительства смотрят в рот руководителю государства.
9) Административная реформа. Мы её заимствуем. У них – принцип управления по результатам – не важно сколько сделали- главное, что получит население. У нас прямо противоположный лозунг – управление по результатам пришло к подсчёту количества действий (Н: любая гос политика – палочная система).
Широко: Особенности исторического развития Российской государственности значительно повлияло на современную модель государственного управления, сформировав ее главную отличительную черту - сложное взаимодействие властных структур и общества. Особенно это связано с образованием централизованного государства, когда, с одной стороны, развивается тенденция к формированию самовластья, с другой – в разных формах (Земские соборы, Избранная рада, городские волнения) – общество влияет на принятие решений и структурирование власти. Победа первой тенденции была обусловлена объективными условиями, в которых шел процесс «собирания земель», – низкое плодородие почв, на которых проживала основная масса населения, незащищенность естественными преградами огромной государственной территории, колонизационные процессы. Значительную роль сыграл внешнеполитический фактор – геополитическое положение страны: необходимость освобождения от политической зависимости от Золотой Орды, противостояния агрессии с Запада и собственные экспансионистские планы, связанные с поиском естественных географических границ формирующегося государства.
Влияние второй тенденции особенно ярко проявляется в период Смутного времени, когда опасность потери независимости страны консолидировала общество, причем этот процесс пошел «снизу», со стороны российской провинции, и решающую роль в нем сыграло посадское население. Участие представителей всего общества (за исключением крепостных крестьян) в Земских соборах 20-30-х гг. XVII в. обеспечило новое «собирание земель», восстановление экономики страны, становление легитимности (законности) новой династии. Отличительной особенностью развития государства в этот период стало вовлечение в государственную деятельность дворянства («третьего» сословия в тех условиях); принятие многих решений, в том числе Соборного уложения Алексея Михайловича, под прямым воздействием общества. Оформленные в виде «челобитий» требования, унизительные по форме, подавались во время сбора дворянского войска на театры военных действий. Не выполнить эти требования власть не могла. Большую роль в этот период сыграла церковь, которая освящала решения центральной власти своим авторитетом, придавая им не только обязательный характер, но и нравственный смысл.
С укреплением экономики постепенно шел процесс овладения властью рычагами управления, нарастала тенденция к абсолютной власти, завершившаяся преобразованиями Петра Великого. В формировании государственного аппарата, способного управлять в условиях нового времени, впервые произошло заимствование западноевропейских управленческих теоретических идей – камерализма. Основные принципы, на которых шли реформы, включали в себя иерархичность и соподчиненность властных структур, регламентацию их работы; коллегиальность. Конкретно-практические шаги во многом, особенно на первом этапе, осуществлялись ситуативно, зависели от хода военных действий и преследовали прагматические цели – обеспечение армии и достижение победы в войне со шведами. На втором этапе преобразования носили более планомерный характер, и некоторые структуры, созданные Петром I, просуществовали до 1917 г., хотя их функции неоднократно менялись.
В период дворцовых переворотов тенденция абсолютизма сохраняется – монарх сосредотачивает в своих руках все нити управления, но при этом возрастает роль ближайшего окружения (фаворитизм), гвардии, которая берет на себя право решения вопроса о престолонаследнике. Особенностью этого периода является то, что появляется альтернатива ограничения власти монарха в виде «затейки верховников» – восшествие на престол Анны Иоанновны оговаривалось рядом условий – «кондиций». Неразвитость третьего сословия стала решающим условием краха этой попытки ограничения власти первого лица государства.
Правление Екатерины II, характеризующееся как эпоха просвещенного абсолютизма, в области управления принесла совершенствование системы управления по всей вертикали власти. Реорганизация Сената, появление министерства общественного призрения, административно-территориальная реформа адаптировали систему управления к новым условиям, способствовали ее унификации.
Важное место в истории государственного управления занимает первая половина XIX века. При Александре I на смену коллегиям приходит система министерств, в которой коллегиальность обсуждения вопросов подкреплялась персональной ответственностью министров. Завершенный характер абсолютизм приобрел в период правления Николая I, который не без оснований говорил, что в России «правят столоначальники». Характерной чертой второй половины XVIII- первой половины XIX в. становится участие образованных людей, в том числе и чиновников, в обсуждении проблемы преобразований государственного управления (Новосильцев, декабристы, Сперанский).
Широкое участие общественность приняла в разработке и реализации Великих реформ. Впервые в истории России институционально оформляется система местного управления. Распространенный в литературе критический подход к реформам Александра III в области местного управления, как нам представляется, требует уточнения. К 80-м гг. XIX в. реформа местного управления, судебная реформа уже дали свои первые результаты, причем не всегда положительные. В частности, с появлением терроризма как метода политической борьбы, встал вопрос о суде присяжных, взаимодействии государственных структур и органов местного управления. Поэтому и так называемую «контрреформу» земств Александра III не следует рассматривать в отрыве от политической практики, общественной жизни России во второй половине века. Другой вопрос, что необходимы были дальнейшие шаги по выстраиванию представительной власти на самом высоком уровне, предоставление политических прав и свобод, а этого не произошло.
«Замораживание» реформ высших государственных органов управления стало одной из причин первой русской революции. Реформирование государственого управления в ходе и после революции шло под ее воздействием и было противоречивым. Россия впервые получила опыт парламентаризма, который показал глубину и остроту противоречий в общественном организме страны. Поиск компромиссов в обществе, полученный в ходе работы Государственных дум, имеет значение и сегодня.
Начало XX века дало народным массам опыт осуществления собственных представлений о справедливой, народной власти – Советы. По своей сути, они копировали формы управления традиционных обществ (крестьянские сходы), но были более демократичны по составу, чем «законные» земства, избираемые по куриям.
Этот период дал первый опыт формирования и участия в политической жизни политических партий. «Многослойность», многонациональность российского общества привела к образованию многочисленных партий, строившихся, как по национальному, так и общероссийскому (интернациональному) принципам. Партии были немногочисленны, с преобладанием в их составе интеллигенции, но они в своих программах формулировали требования широких слоев населения.