58. Особенности советской системы рекрутирования управленческих кадров, и ее влияние на кризис и распад ссср.

По Конституции 18 года – государство объявлено диктатурой пролетариата- управленческие кадры могут рекрутироваться в среде пролетариата. Все, кто имел отношение к собственности, исключались из возможности участвовать в управлении.

Особенности: Начинает работать вертикальная система рекрутирования ( идёт снизу). База заложена в Конституции – государство диктатуры пролетариата. Сложности –пролетариат относился к нижнему уровню – не было образования, нет опыта, поэтому система изначально настроена на то, чтобы повысить их образовательный уровень. У нас к власти приходит тоталитарная партия, люди должны тоталитарной идеей овладеть. Это 1 фильтр, который должны были пройти эти люди (обучаемые). Система даёт базовые знания. Затем люди, пройдя эти фильтры, могли попасть на должности – номенклатурные должности (номенклатура –список должностей). Они гарантировали себе уровень материальных благ выше, чем у остальных. Реальный стимул для карьеры – повышение собственного благосостояния(особая система снабжения, определённый уровень жилищных условий).Далее 2 фильтр –на адаптивность к изменениям окружающей среды- массовые репрессии. Люди должны были проявить большую приспосабливаемость. Далеко не все этот фильтр проходят (только самые стойкие). Следующий фильтр – ВОВ. Во время войны появляются возможности для ускорения прохождения карьеры (приток новых молодых кадров). Во время войны оказались в нужном месте и времени, они могут пройти все карьерные ступени. После войны – обновлённый состав и к концу войны мы имеем на номенклатурных должностях очень молодые кадры, это очень сильные кадры. После смерти Сталина физических чисток уже нет. Изменяется направление мобилизации рекрутирования кадров. Из пролетариата -единицы могут попасть (у министра есть свои дети). Для номенклатурных должностей не было ограничений по возрасту (в 60 лет никто не уходит на пенсию – либо на повышение, либо на кладбище).Дети министров – качественно другие кадры. Во- первых они получили хорошее образование, во –вторых, у них нет материального стимула делать карьеру (у них уже всё есть). Деды не уходят и семья заинтересована в том, чтобы дед как можно дольше работал (геронтократическая система). Номенклатура начинает расти (перепроизводство элиты). Накапливается недовольство своим положением у детей – вечные комсомольцы. Недовольство этой среды ещё связано с тем, что они себя очень ценят, но деды их не пускают. Перепроизводство элиты может быть только там, где есть мощный материальный ресурс (чем больше масштабы, тем больше средств- к середине 80 –хгг. эффективность производства снизилась, оно не кормит тех, кто на них работает. Элита кормилась за счёт нефти-своя элита+ соц.страны).В 80-е гг. произошло снижение цен на нефть в 6 раз. Соц. государства сразу недовольны и стали отделяться. Недостаток финансирования сказался и на нашей элите. Молодой элите государство уже не нужно, за советское государство эта элита не держится. Горбачёв запускает процессы, которые должны трансформировать систему управления. 1991 г – был проведён референдум по поводу того, нужен или нет СССР (больше 70 % граждан хотят СССР, но в обновлённом виде). Предполагается изменение союзного договора. Элиты союзных республик получают больший доступ к власти, они рады. Новоогарёвский процесс – с весны 1991г. - подписание нового союзного договора планируется на 20.08.1991 г- процесс был успешным- его подписали- дело формальное. 19.08.1991 г. –ПУТЧ, ГКЧП у власти. Все мероприятия не случайны в эту дату (18.08. –ещё и праздник ВМФ- стягивались войска к Москве и это не вызывало тревоги). Члены ГКЧП всей ситуации не понимали и в итоге- быстрый процесс распада СССР .8.12.1991г- выходят Россия, Украина, Белоруссия (советский союз остаётся, но без них он не может выжить). 20.11.1991 г. – официально СНГ. В России к власти приходит элита 2 эшелона – дети. Деды уходят на пенсию. Принципиально меняется система- освобождается от давления партии. Собираются построить новое государство, происходит ускоренное развитие капиталистических отношений – также как на Западе, только лучше. Крупная капиталистическая собственность поднимает национальную экономику. Запускается приватизация и либерализация. Рассчитано на создание крупной собственности. Собственность в руках комсомольцев. Здесь оказывается, что они сильно понадеялись на свой интеллект и потенциал. Они не учли процессы глобализации. У нас крупная собственность не заинтересована в том, чтобы поднимать экономику. Государство не может отслеживать финансовые потоки. Удержать собственность в руках смогли единицы и начинается передел собственности. В результате элита теряет свои преимущества. Собственность переходит к криминальным элементам.