Настольная книга члена Профсоюза

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Члены комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

81

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Принято на заседании профсоюзного комитета Протокол № 15 от 25 декабря 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по работе с молодежью

профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС

1.Общие положения

1.1.Комиссия по работе с молодежью профсоюзного комитета (далее

–профком) объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС (далее – комиссия) является постоянно действующей комиссией профкома и создается решением профкома.

1.2.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством, Уставом и другими нормативными документами Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз), региональными нормативными актами, нормативными правовыми актами РАНХиГС, нормативными правовыми актами ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, решениями профкома, а также настоящим Положением.

1.3.Основной целью деятельности комиссии является организаций культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди студентов Южно-Российского института – филиала РАНХиГС; привлечение студентов к активному участию в работе объединенной профсоюзной организации, к решению вопросов охраны условий учебы, организации отдыха, культурнобытового обслуживания, привлечения к занятиям физической культурой, спортом и туризмом.

1.4.Комиссия создается на срок полномочий профкома.

1.5.Состав комиссии формируется из числа работников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС – профсоюзных активистов. Количество членов комиссии составляет восемь человек.

2.Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1.организация и проведение разъяснительной работы среди студентов о роли и задачах Профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза;

2.2.формирование программы мотивации профсоюзного членства,

развитие технологий по вовлечению всех студентов Южно-Российского

82

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

института – филиала РАНХиГС в члены Профсоюза; контроль за выполнением ими уставных требований;

2.3.организация информационного взаимодействия с профоргами учебных групп Южно-Российского института – филиала РАНХиГС.

2.4.проведение работы по культурному, эстетическому и патриотическому воспитанию студентов, развитию художественных талантов: создание кружков народного творчества, любительских объединений и клубов по интересам, проведение смотров, конкурсов, выставок творческих коллективов;

2.5.организация экскурсий, коллективных посещений театров, концертных залов, выставок, фестивалей, обеспечение совместно с руководством Южно-Российского института – филиала РАНХиГС условий для занятий народным творчеством, участие студенческих коллективов в профессиональных конкурсах;

2.6.проведение пропаганды здорового образа жизни;

2.7.организация занятий физической культурой и спортом, туризмом; проведение спортивных соревнований, обеспечение совместно с руководством Южно-Российского института – филиала РАНХиГС условий для занятий физкультурой, спортом и туризмом, участие спортивных команд

вотраслевых и территориальных спартакиадах;

2.8.разработка и осуществление конкретных мер по стимулированию и поддержке любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций, укреплению их материально-технической базы, привлечению студентов к занятиям народным творчеством, физкультурой и спортом;

2.9.разработка годового плана работы и внесение на рассмотрение профкомом предложений в план работы профкома;

2.10.организация своевременного оформления и выдачи профсоюзных билетов, учет членов Профсоюза;

2.11.подготовка предложений о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работой; выделении средств на развитие самодеятельного творчества и спортивного движения, культурное обслуживание и организацию оздоровления.

3.Порядок работы комиссии

3.1.Возглавляет комиссию руководитель – член профкома. Руководитель комиссии утверждается профкомом по представлению председателя профкома открытым голосованием. Члены комиссии утверждаются профкомом по представлениям председателя профкома и руководителя комиссии открытым голосованием. Руководитель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

83

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

3.2.Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома.

3.3.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

3.4.Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.5.В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.6.Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний осуществляет руководитель комиссии, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет член комиссии, назначаемый руководителем комиссии.

3.7.Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Руководитель комиссии ежемесячно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1.Получать информацию от сотрудников и обучающихся ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2.Беспрепятственно посещать места работы членов Профсоюза и соответствующие структурные подразделения Южно-Российского института

–филиала РАНХиГС для решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

5.1.список членов комиссии;

5.2.годовой план работы;

5.3.оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению мероприятий и др.);

5.4.журнал протоколов заседаний комиссии;

5.5.копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом.

84

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Члены комиссии по работе с молодежью

85

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Принято на заседании профсоюзного комитета Протокол № 15 от 25 декабря 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по социальным вопросам

профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС

1.Общие положения

1.1.Комиссия по социальным вопросам профсоюзного комитета (далее – профком) объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС (далее – комиссия) является постоянно действующей комиссией профкома и создается решением профкома.

1.2.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством, Уставом и другими нормативными документами Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз), региональными нормативными актами, нормативными правовыми актами РАНХиГС, нормативными правовыми актами ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, решениями профкома, а также настоящим Положением.

1.3.Основной целью деятельности комиссии является оказание помощи членам Профсоюза в решении социальных проблем.

1.4.Комиссия создается на срок полномочий профкома.

1.5.Состав комиссии формируется из числа работников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС – профсоюзных активистов. Количество членов комиссии составляет пять человек.

2.Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. рассмотрение обращений членов Профсоюза по вопросам оказания материальной помощи; подготовка мотивированных заключений о размере материальной помощи в соответствии с Положением о порядке оказания материальной помощи членам объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС, принятым на заседании профкома от 25 декабря 2012 года;

2.2. подготовка и распространение информации об имеющихся путевках на санаторно-курортное лечение, летний отдых, оказание организационной и методической помощи в приобретении путевок;

86

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

2.3.подготовка и распространение информации об имеющихся детских летних лагерях, оказание организационной и методической помощи в приобретении путевок детские летние лагеря;

2.4.подготовка предложений о поощрении профсоюзных активистов, занятых социальными вопросами.

3.Порядок работы комиссии

3.1.Возглавляет комиссию руководитель – член профкома. Руководитель комиссии утверждается профкомом по представлению председателя профкома открытым голосованием. Члены комиссии утверждаются профкомом по представлениям председателя профкома и руководителя комиссии открытым голосованием. Руководитель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

3.2.Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома.

3.3.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

3.4.Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.5.В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.6.Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний осуществляет руководитель комиссии, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет член комиссии, назначаемый руководителем комиссии.

3.7.Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Руководитель комиссии ежемесячно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

87

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1.Получать информацию от сотрудников и обучающихся ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2.Беспрепятственно посещать места работы членов Профсоюза и соответствующие структурные подразделения Южно-Российского института

–филиала РАНХиГС для решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

5.1.список членов комиссии;

5.2.журнал протоколов заседаний комиссии;

5.3.копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом.

Члены комиссии по социальным вопросам

88

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Принято на заседании профсоюзного комитета Протокол № 15 от 25 декабря 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по охране труда и решению трудовых споров

профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС

1.Общие положения

1.1.Комиссия по охране труда и решению трудовых споров профсоюзного комитета (далее – профком) объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС (далее – комиссия) является постоянно действующей комиссией профкома и создается решением профкома из равного числа представителей работников и работодателя.

1.2.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством, Уставом и другими нормативными документами Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз), региональными нормативными актами, нормативными правовыми актами РАНХиГС, нормативными правовыми актами ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, решениями профкома, а также настоящим Положением.

1.3.Комиссия является органом профсоюзного комитета по охране труда и рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

1.4.Представители работодателя в комиссию назначаются директором Южно-Российского института – филиала РАНХиГС. Представители работников в комиссию избираются профсоюзным комитетом объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС.

1.5.Комиссия создается на срок полномочий профкома.

1.6.Состав комиссии формируется из числа сотрудников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС – профсоюзных активистов. Количество членов комиссии составляет восемь человек.

89

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

2.Функции комиссии

2.1.Комиссия осуществляет следующие функции в сфере охраны

труда:

2.1.1.организация и осуществление взаимодействия с государственными органами управления охраной труда, в том числе инспекцией труда, другими государственными органами надзора и контроля, технической инспекцией труда Профсоюза, уполномоченными по охране труда объединенной профсоюзной организации, другими комиссиями профкома, со всеми службами и категориями сотрудников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС;

2.1.2.обеспечение профсоюзного контроля за состоянием условий труда и техники безопасности непосредственно на рабочих местах, выполнение мероприятий по охране труда, пожарной и экологической безопасности, предусмотренных коллективным договором;

2.1.3.проведение ежегодных смотров по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах;

2.1.4.информирование работников сотрудников Южно-Российского института – филиала РАНХиГС:

о состоянии и проводимых мероприятиях по улучшению условий

иохраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, полагающихся сотрудникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильностью их применения и организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

2.1.5.рассмотрение предложений работодателя, профкома, сотрудников Южно-Российского института – филиала РАНХиГС по устранению выявленных нарушений в сфере охраны труда, созданию в организации безопасных условий труда; выработке программ, рекомендаций, решений, отвечающих требованиям охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2.1.6.оказание содействия работодателю:

в проведении своевременного и качественного инструктажа сотрудников Южно-Российского института – филиала РАНХиГС по охране труда, а также проверок знаний требований охраны труда, регулярного обучения и повышения уровня знаний сотрудников, профсоюзного актива по

90