Настольная книга члена Профсоюза

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

–территориальной организации – территориальному комитету Профсоюза;

–первичной организации – профсоюзному комитету, либо на счет первичной организации, объединяющей до 15 включительно членов Профсоюза.

Порядок распределения членских профсоюзных взносов между структурными подразделениями устанавливает Центральный комитет Профсоюза, порядок отчислений определяет соответствующий региональный комитет.

Расходование средств производится на основе утвержденных выборными органами смет, контроль за своевременным и полным перечислением членских профсоюзных взносов, а также за их целевым использованием может осуществляться не только соответствующими ревизионными комиссиями, но и вышестоящими профсоюзными органами.

10.Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация Профсоюза,

его региональных (межрегиональных), территориальных и первичных организаций

10.1.Деятельность Профсоюза может быть прекращена в связи с принятием решений о реорганизации, прекращении деятельности в качестве юридического лица, приостановке, запрещении деятельности и ликвидации Профсоюза.

Реорганизация Профсоюза может быть осуществлена в формах слияния, присоединения и разделения.

Реорганизация и ликвидация Профсоюза осуществляются по решению Съезда Профсоюза, принятому единогласно его делегатами, участвующими в заседании, при наличии кворума.

Реорганизация, ликвидация Профсоюза как юридического лица, прекращение его деятельности осуществляются в соответствии с федеральным законом по решению Съезда Профсоюза.

Решение Съезда считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

10.2.Ликвидация Профсоюза, а также приостановление или запрещение деятельности Профсоюза осуществляются в соответствии с действующими законами.

10.3.Имущество Профсоюза, в том числе денежные средства, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением съезда.

41

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

10.4.В случае ликвидации Профсоюза его документы, в том числе по личному составу штатных работников, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

10.5.Реорганизация, ликвидация региональной (межрегиональной) и территориальной организации как юридического лица, прекращение ее деятельности осуществляются по решению конференции соответствующей профсоюзной организации и (или) вышестоящего профсоюзного органа. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

Ликвидация региональной (межрегиональной) и территориальной организации как юридического лица осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Структурные подразделения, оставшиеся после ликвидации территориальных организаций, входят в структуру соответствующих региональных (межрегиональных) организаций.

10.6.Ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляется по решению собрания (конференции) данной первичной организации при наличии заявлений всех членов этой организации о выходе из Профсоюза и решения коллегиального исполнительного органа вышестоящей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

В тех случаях, когда в профсоюзной организации остается менее 3 членов Профсоюза, решение о ее ликвидации принимается коллегиальным исполнительным органом вышестоящей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза с определением первичной профсоюзной организации для постановки оставшихся членов Профсоюза на временный учет.

Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация в качестве юридического лица первичной профсоюзной организации осуществляется по решению собрания (конференции) первичной профсоюзной организации и (или) по решению вышестоящего выборного органа территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза в соответствии с Федеральным законом.

10.7.При реорганизации Учреждения независимо от организационноправовой формы с созданием новых юридических лиц решением собрания (конференции) может сохраняться на правах преемственности единая профсоюзная организация или в каждом вновь образованном Учреждении создается самостоятельная первичная профсоюзная организация.

10.8.Профсоюзная организация, нарушающая Устав Профсоюза или фактически прекратившая свою деятельность, по решению выборного органа вышестоящей организации исключается из структуры Профсоюза.

Решение об исключении из структуры доводится до сведения профсоюзной организации и работодателя, представителя нанимателя.

42

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

10.9. В случае ликвидации организаций Профсоюза их собственность, оставшаяся после выплаты обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, в соответствии с законодательством Российской Федерации переходит в собственность вышестоящей организации Профсоюза.

11.Заключительные положения

11.1.Профсоюз, его структурные подразделения и их выборные органы имеют свои печати и штампы установленного образца.

11.2.Профсоюз имеет свой флаг и символику, учреждает Почетные грамоты, награды и иные знаки отличия.

11.3.Место нахождения Центрального комитета Профсоюза – Российская Федерация, г. Москва.

11.4.Право толкования Устава Профсоюза предоставляется Президиуму Профсоюза.

Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза, Положение о ревизионных комиссиях Профсоюза определяется Центральным комитетом.

[1]далее по тексту «Профсоюз»

[2]далее по тексту «Работники»

[3]далее по тексту «Учреждения»

43

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

ПОЛОЖЕНИЕ о профсоюзном билете и учете членов Профсоюза работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

(Утверждено Центральным комитетом Профсоюза

01декабря 2010 года)

Всоответствии с п. 3.2Устава Профсоюза принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет и заполняется учетная карточка.

1.Профсоюзный билет

1.1.Профсоюзный билет является документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, принадлежность к организации Профсоюза и уплату членских профсоюзных взносов.

1.2.Профсоюзный билет оформляется руководителем первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, принявшей решение о приеме в Профсоюз, заполняется на русском языке, подписывается руководителем и заверяется печатью соответствующего выборного органа Профсоюза.

1.3.Вручение профсоюзного билета производится председателем профсоюзной организации или его заместителем не позднее пяти календарных дней после принятия решения о приеме в Профсоюз.

1.4.Вручение профсоюзных билетов фиксируется в первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организации, принявшей

вПрофсоюз, в специальном журнале, в котором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, номер профсоюзного билета, основание для выдачи (впервые, взамен использованного, утраченного), роспись в получении.

1.5.Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, предъявляется им для подтверждения принадлежности к Профсоюзу.

Запрещается передавать профсоюзный билет в виде залога.

1.6.Бланки профсоюзных билетов изготавливаются по заказу Центрального комитета Профсоюза по утвержденному образцу.

Стоимость бланка профсоюзного билета оплачивается членом Профсоюза, или первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организациями Профсоюза.

1.7.Поступившие в комитет региональной (межрегиональной) организации Профсоюза бланки профсоюзных билетов регистрируются и передаются на хранение материально ответственному лицу по акту с указанием их количества и номеров. Учет бланков ведется в книге учета полученных и выданных профсоюзных билетов.

44

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

2.Учетная карточка члена Профсоюза

2.1.Учетная карточка члена Профсоюза (образец прилагается) является первичным и основным документом учета членов Профсоюза.

2.2.Учетная карточка члена Профсоюза оформляется одновременно с вручением профсоюзного билета руководителем первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, заполняется на русском языке, подписывается руководителем и заверяется печатью соответствующего органа Профсоюза.

2.3.Учетные карточки членов Профсоюза хранятся в первичной организации Профсоюза. Обеспечение их сохранности возлагается на председателя профсоюзной организации.

На основе учетных карточек в первичной организации ведется журнал учета членов Профсоюза, в котором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, месяц и год вступления в Профсоюз, даты принятия на учет и снятия с учета (При наличии технических средств учет может вестись на электронных носителях).

2.4.Учетная карточка члена Профсоюза изготавливается комитетами региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по утвержденному образцу.

2.5.Профсоюзные билеты и учетные карточки без фотографий и личной подписи члена Профсоюза являются недействительными.

3.Учет членов Профсоюза

3.1.Член Профсоюза состоит на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы (учебы) и сохраняет это право в случае прекращения работы (учебы) по уважительным причинам (воспитание детей, выход на пенсию, уход за больным и инвалидом, увольнение по сокращению штатов).

3.2.Члену Профсоюза, ранее состоявшему в другом профсоюзе и принятому на учет в организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, в предъявленном им профсоюзном билете делается соответствующая отметка или по его личной просьбе может быть выдан новый профсоюзный билет.

В этом случае в старом профсоюзном билете делается запись: «___»

_________200_____ года заменен на профбилет №_____ профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», скрепленная подписью и печатью организации.

3.3.В случае приема в Профсоюз выборным органом территориальной региональной (межрегиональной) организации Профсоюза (при отсутствии первичной организации по основному месту работы вступающего) этот орган определяет первичную организацию, выборный орган которой должен принять члена Профсоюза на профсоюзный учет.

45

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

В таком же порядке решается вопрос об учете членов Профсоюза при ликвидации предприятия, учреждения, организации.

3.4.В случае выдачи нового профсоюзного билета взамен утраченного или в связи с невозможностью его дальнейшего использования, год вступления в Профсоюз указывается на основании сведений, имеющихся в учетной карточке.

3.5.В профсоюзном билете и учетной карточке члена Профсоюза, подавшего заявление о выходе из Профсоюза, делается об этом отметка, скрепляемая подписью председателя первичной профсоюзной организации и печатью.

3.6.В профсоюзном билете и учетной карточке исключенного из Профсоюза делается об этом запись со ссылкой на состоявшееся решение профсоюзного органа, скрепляемая подписью председателя первичной профсоюзной организации и печатью.

Запись делается после истечения месяца, предоставляемого на обжалование, или после отказа вышестоящего профсоюзного органа в удовлетворении апелляции.

46

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

ПОЛОЖЕНИЕ о ревизионных комиссиях Профсоюза работников государственных

учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

(Утверждено VII Съездом Профсоюза 18 августа 2010 года)

1.Общие положения

1.1.Контрольно-ревизионными органами Профсоюза являются: ревизионные комиссии первичных, территориальных, региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и Центральная ревизионная комиссия Профсоюза, избираемые непосредственно собраниями, конференциями и съездом на срок полномочий выборных органов этих организаций или формируемые путем прямого делегирования из представителей первичных, территориальных и/или региональных (межрегиональных) организаций с правом отзыва и замены.

Комиссии самостоятельны в своей деятельности и подотчётны избравшим их собранию, конференции, Съезду.

1.2.Предложения о количественном составе ревизионной комиссии и порядке её формирования вносятся соответствующим профорганом. Собрание, конференция, Съезд Профсоюза рассматривают эти предложения, определяют форму голосования (тайное, открытое) и принимают по ним решения.

Членами ревизионной комиссии не могут быть избраны члены соответствующих выборных органов Профсоюза и работники их аппаратов.

На членов ревизионных комиссий распространяются гарантии, установленные действующим законодательством для членов выборных профсоюзных органов.

1.3.Члены комиссии избирают из своего состава председателя, его заместителя и секретаря. Форма голосования определяется членами комиссии.

Члену ревизионной комиссии выдаётся удостоверение на срок её полномочий.

1.4.В соответствии с Уставом Профсоюза члены комиссии, делегированные в её состав, собраниями, конференциями нижестоящих организаций могут быть отозваны с правом замены по решению собрания, конференции или выборного органа этой организации.

2.Содержание работы ревизионной комиссии

2.1.Ревизионная комиссия проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности и контролирует соблюдение уставных требований в соответствующем выборном органе, а также в нижестоящих организациях Профсоюза, где по Уставу ревизионные комиссии не избираются.

2.2.Контролю подлежит:

47

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

-соблюдение требований Устава Профсоюза;

-выполнение постановлений съездов Профсоюза собраний и конференций профсоюзных организаций, соответствующих профсоюзных органов;

-состояние финансовой дисциплины в вопросах целевого использования имущества и денежных средств Профсоюза, а также привлеченных средств и средств от предпринимательской и иной деятельности в интересах Профсоюза;

-достоверность бухгалтерских данных, финансовой и статистической отчётности, законности и целесообразности использования средств и имущества Профсоюза;

-правильность начисления и своевременность перечисления членских профсоюзных взносов;

-исполнение сметы доходов и расходов;

-порядок рассмотрения писем и заявлений членов Профсоюза, профсоюзных органов, органов государственной власти и местного самоуправления.

3.Порядок работы, полномочия и обязанности комиссии

3.1.Ревизионная комиссия работает по плану, в котором предусматриваются сроки проведения ревизий, контроля за исполнением предложений предыдущих проверок. План работы, порядок ведения ревизий

ипроверок, их результаты рассматриваются на заседании комиссии.

3.2.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует более половины членов комиссии. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии при наличии кворума.

3.3.Документальные ревизии проводятся по итогам работы за год (в первом квартале следующего года), а также перед очередными съездами, конференциями, отчётно-выборными собраниями. При необходимости проводятся внеплановые ревизии. Результаты ревизии оформляются актом.

3.4.Предложения и выводы ревизионной комиссии, не противоречащие Уставу Профсоюза и действующему законодательству, являются для ревизуемого органа обязательными для исполнения.

Ревизуемый профсоюзный орган обязан в месячный срок рассмотреть материалы ревизии, проверки и проинформировать комиссию о принятых мерах.

В случае невыполнения требований ревизионной комиссии соответствующим профорганом, материалы проверки и предложения комиссии направляются в вышестоящий профорган.

48

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

3.5.Ревизионные комиссии Профсоюза вправе проводить ревизию финансово-хозяйственной и иной деятельности нижестоящей в структуре Профсоюза организации с привлечением членов ревизионных комиссий данных организаций.

3.6.Ревизионная комиссия имеет право:

-получать от проверяемого органа все необходимые документы, а также объяснения руководителей и работников по фактам вскрытых нарушений;

-требовать надлежащего хранения материальных ценностей и денежных средств;

-запрашивать в случае необходимости справки по результатам финансово-хозяйственной деятельности ревизуемого органа в кредитных и иных учреждениях;

-привлекать для проверок и ревизий соответствующих специалистов. Члены ревизионной комиссии присутствуют на заседаниях (пленумах)

соответствующих комитетов Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатели, заместители председателей ревизионных комиссий

принимают участие в работе Съезда, конференций, соответствующих организаций на правах делегатов.

3.7. Ревизионная комиссия обязана:

-соблюдать установленные сроки проведения ревизий и проверок;

-информировать о выявленных фактах растрат, недостач денежных средств и материальных ценностей вышестоящие профсоюзные органы;

-контролировать устранение вскрытых недостатков и реализацию внесённых предложений;

-информировать членов Профсоюза о результатах ревизий;

-соблюдать конфиденциальность сведений, полученных от профсоюзных органов;

-отчитываться о своей работе на собрании, конференции, съезде.

3.8. Профсоюзный орган оказывает комиссии методическую, организационную и практическую помощь, проводит обучение членов комиссии, регулярно знакомит с документами, регламентирующими их деятельность, несёт расходы, связанные с практической деятельностью комиссии, в пределах утверждённой сметы профбюджета.

49

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Члены ревизионной комиссии объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

50