4. Общество

Признаки общества. Значение междисциплинарного подхода к изучению общества: теория систем, кибернетика и синергетика. Социологические модели общества: функциональная, конфликтологическая, социокультурная.

Общество как целостная система. Структурно-функциональный метод исследования общества. Схема «Эйджил» Т. Парсонса.

Социокультурные изменения. Типология обществ. Традиционное, индустриальное, постиндустриальное общества.

5. Социальная структура и стратификация

Описание строения общества: социетальный, социальный, институциональный и личностный уровни. Классовый и стратификационный подходы к изучению социальной структуры.

Многообразие общностей: а) неорганизованные (публика, толпа, социальные круги, маргиналы); б) этнические (семья, клан, племя, народность, нация); в) территориальные (страна, деревня, город, регион); г) гендерные; д) религиозные

Социальные группы: причины формирования, организация и структура, культура и коммуникации. Большие и малые группы. Статусные группы: рабство, касты, сословия и классы. Виды групп: первичные, вторичные, формальные, неформальные, внутренние, внешние, референтные. Скрытые группы: лобби, клика, мафия.

Трансформационные группировки. Источники возникновения и стадии развития социальных движений.

Управленческая команда: признаки и разновидности. Распределение ролей в команде. Лидерство.

Социальная стратификация: функционалистское и конфликтологическое направления анализа. Многомерность стратификации и критерии изменения: доход, власть, образование, престиж. Пирамидальная и ромбовидная конфигурации стратификации. Доходная компонента: богатые, обеспеченные, среднеобеспеченные, малообеспеченные, бедные.

Социальная мобильность: а) виды (межпоколенная и внутрипоколенная); б) типы (вертикальная и горизонтальная): в) формы (индивидуальная и групповая). Каналы вертикальной мобильности.

6. Социальное взаимодействие

Социальное взаимодействие – основа функционирования социального строения. Социальное действие и его мотивация. Т. Парсонс о системе основных ориентаций человека. Типы социальных действий по М. Веберу. Формы проявления социальных действий.

Социальная связь: зависимости, отношения и способы регуляции. Теория обмена Д. Хоманса. Концепция символического интеракционизма Д. Мида.

Социальная коммуникация, её структурные и функциональные элементы. Виды коммуникации: межличностная, групповая и массовая. Проблема манипулирования людьми.

Социальные процессы: объединительные и разделительные, приспособительные и трансформационные. Социальный конфликт и формы его проявления. Стадии протекания конфликта и способы его разрешения.

Социальный кризис. Дезорганизация в сферах труда, морали и права, искусства, науки и образования.

Принципы регуляции межличностных связей. Критерии регламентации макросоциальных связей.

7. Культура

Культура – регулятор общества. Феномен культуры: основные признаки и элементы. Внеприродная «природа» культуры. Менталитет. Образцы поведения. Процесс приобщения к культуре и её передачи от поколения к поколению. Язык как ретранслятор культуры. Привычка. Манера. Этикет. Кодекс. Обычай. Нравы. Традиции. Убеждения и ценности – важнейшие элементы культуры.

Ценностно-нормативный механизм социальной регуляции. Нормы и их разновидности. Механизм социального контроля. Санкции: формальные и неформальные, позитивные и негативные.

Функции культуры: образовательно-воспитательная, интегративная и дезинтегративная, регулирующая. Источники и процесс трансформации культуры. Формы саморазвития культуры. Этноцентризм и культурный релятивизм.

Многообразие культур: суперкультурные системы, субкультура, контркультура. Элитарная, народная, массовая формы культуры.

Культура в административной среде. Организация как феномен культуры. Классификация организационной культуры Г. Хофштеде. Корпоративная культура и формы её проявления. Социальное партнёрство.