Практические задания

1. Составить и оформить приказ о приеме на работу.

2. Оформить реквизит «подпись». Документ подписывает на бланке директор АО «Визит» Свиридов И.А. и директор АО «Связь» Теплов С.П.

3. В связи с уходом менеджера в очередной отпуск составить и оформить приказ о возложении его обязанностей на другого работника

4. Оформить реквизит «Утверждения».

5. Составить и оформить докладную записку.

6. Составить и оформить личное заявление руководителю предприятия с любой просьбой.

7. Оформить реквизит «подпись».

8. Составить и оформить претензионное письмо.

9. Составить и оформить телеграмму, извещающую руководителя предприятия о возможности участия его работников в научно-практическом семинаре повышения квалификации.

10. Составить и оформить служебное письмо, извещающее о расторжении ранее заключенного договора.

11. Понятие служебного письма, его основные виды. Требования к его составлению и оформлению.

12. Определение понятия «постановление», «решение», «распоряжение». Их основные особенности.

13. Определить понятие «приказ», требования к его составлению.

14. Определение понятия «протокол», требования к его составлению.

15. Определение понятий «докладная» и «объяснительная» записка, требования к их составлению и оформлению.

16. Определение понятия «служебная» и «личная» справки, требования к их составлению.

17. Определение понятий «телеграмма» и «телефонограмма», требования к их оформлению.

18. Определение понятий «подлинник», «копия», «выписка», «дубликат документа».

19. Составить и оформить доверенность от своего имени на получение денежных средств.

20. Оформить реквизит «гриф внутреннего согласования». Документ согласован с начальником финансового отдела Лебедевой И.З. и юрисконсультом Нестеровой П.Б.

21. Рабочее место делопроизводителя. Основные требования.

22. Составить и оформить справку, подтверждающую заработную плату работника предприятия.

23. Оформить реквизит «адресат». Документ адресуется директору гостиницы «Ангара» Шиловой Ф.А. Адрес: 664000, г. Ангарск, ул. Баррикад 25.

24. Составить и оформить гарантийное письмо любого содержания.

25. Основы законодательства РФ об Архивном фонде РФ и архивах.

26. Понятие акта, требования к его составлению и оформлению.

27. Использование компьютерной технологии в делопроизводстве, программное обеспечение, основные достоинства используемых программ.

28. Составить документ: распоряжение директора «О проведении ремонтных работ» на основе исходных данных.

29. Составить документ: решение Совета директоров «О подготовке к пушному аукциону в Санкт-Петербурге» на основе исходных данных.

30. Составить документ: приказ директора «Об изменении графика работы» на основе исходных данных.

31. Составить документ: приказ директора «Об образовании отдела «Маркетингового обеспечения».

32. Составить документ: акт о списании товарно-материальных ценностей, на основе исходных данных.

33. Составить документ: претензионное письмо «О нарушении сроков оплаты по контракту от 00.00.00. № 43» на основе исходных данных.

34. Составить документ: гарантийное письмо, на основе исходных данных.

35. Составить служебное письмо «О прекращении договорных обязательств по контракту от 00.00.00 № 46», на основе исходных данных.

36. Составить документ: протокол и краткий протокол заседания Совета директоров, на основе исходных данных.

37. Составить личные документы: заявление о приеме на работу, заявление о переводе, заявление об увольнении.

38. Составить документ: справка о размерах заработной платы работника, на основе исходных данных.

39. Составить документ: доверенность на получение товарно-материальных ценностей, на основе исходных данных.

Тесты

1. Делопроизводство это - . . .

1. совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и по организации в них документов;

2. оформление по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий;

3. процессы, относящиеся к записи информации;

4. работа с документами в соответствии с требованиями действующих законодательных актов и нормативно-методических материалов.

2. Ход обсуждения вопросов и решения, принимаемые на заседаниях коллегиальных органов, советах, собраниях, совещаниях фиксируются в:

1. актах;

2. отчетах;

3. протоколах;

4. докладах.

3. Соблюдение единых правил оформления документов обеспечивает:

1. Качественное составление документов, юридическую силу документов;

2. Юридическую силу документов, оперативность и качественное составление документов, организацию быстрого поиска документов, активное использование ЭВМ при составлении документов;

3. Юридическую силу документов, оперативное составление документов;

4. Организацию быстрого поиска документов, их юридическую силу.

4. Для наилучшего понимания смысла документа наиболее значимую часть нужно размещать:

1. В начале текста;

2. В середине текста;

3. В конце текста;

4. Не имеет значения.

5. Правовой статус работника организации регламентируется:

1. положением о структурном подразделении;

2. приказом по основной деятельности;

3. должностной инструкцией;

4. приказом по личному составу.

6. Датой вступления приказа в силу является:

1. дата его оформления секретарем;

2. дата его подписания руководителем;

3. дата документа, на основании которого оформляется приказ;

4. дата введения его в действие, указанная в тексте.

7. При приеме сотрудника на работу необходимо оформление следующих документов:

1. заявление сотрудника о приеме, трудовой договор (контракт), приказ о зачислении;

2. заявление сотрудника о приеме на работу, трудовой контракт;

3. приказ о зачислении сотрудника на работу;

4. резюме, заявление сотрудника о приеме, трудовой договор (контракт), приказ о зачислении.

8. Четкая организация работы с документами необходима для:

1. упорядочения их регистрации;

2. правильного хранения;

3. создания оптимальных условий для всех видов работ с документами;

4. для своевременного их использования.

9. Какие документы относятся к нерегистрируемым?

1. Факсы, письма-запросы;

2. Поздравительные письма, приглашения;

3. Письма-ответы;

4. Контракты и договора, не состоявшиеся по каким либо причинам.

10. Когда документ считается исполненным и снимается с контроля?

1. после исполнения заданий;

2. после сообщения результатов заинтересованным организациям;

3. после предоставления документированного подтверждения исполнения;

4. когда результаты исполнения отмечены на исполненном документе.

11. Бизнес - план на 1998-2003 гг. подшивается в дело:

    1. 1998 года;

    2. 2003 года;

    3. 2000 года;

    4. 1997 года.

12. В задачи архива входят:

    1. организационно-методическая помощь по ведению делопроизводства;

    2. прием, учет, хранение документов, законченных делопроизводством;

    3. прием, учет, хранение документов, законченных делопроизводством; информационно-справочная работа по архивным документам предприятия;

    4. прием, учет, хранение документов, законченных делопроизводством для их дальнейшего уничтожения.

13. После истечения срока использования документа в делопроизводстве он подлежит:

    1. уничтожению;

    2. передаче в архив, уничтожению или дальнейшему использованию;

    3. сдаче в утильсырье;

    4. передаче в архив.

14. Текстовый редактор – это:

    1. программа для составления и редактирования документов;

    2. трафареты документов разных видов, заранее введенные в память ПК;

    3. программа для составления документов, с использованием шаблонов (образцов) конкретных документов;

    4. программа, для обработки корреспонденции

15. Локальная компьютерная сеть – это:

    1. сеть, распространенная за пределы офиса;

    2. сеть, распространенная внутри офиса;

    3. несколько компьютеров, выполняющих обработку однотипной документации;

    4. сеть, которая охватывает всю нашу планету.

16. Использование баз данных сокращает время регистрации т.к.:

    1. традиционная регистрация документов в журнале заменяется вводом сведений о документе в память ПК, при этом номер, дата регистрации проставляются автоматически, а повторяющиеся реквизиты выбираются из соответствующих списков;

    2. можно производить выборку документов с заданным сроком исполнения, поставленных при регистрации на контроль;

    3. в регистрационную карточку баз данных вносятся сведения о номере дела (папки), в которое подшит исполненный документ;

    4. документы систематизируются по различным реквизитам.

17. Бланки протокола содержат следующие реквизиты:

    1. наименование организации, наименование вида документа, дата заседания, номер протокола, место заседания, заголовок к тексту, текст, подписи;

    2. наименование организации, наименование вида документа, номер протокола, место заседания, гриф утверждения заголовок к тексту, текст, подписи;

    3. наименование вида документа, дата заседания, место заседания, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст, подписи;

    4. наименование организации, наименование вида документа, дата заседания, номер протокола, место заседания, текст, подписи.

18. В тексте протокола краткой формы указываются:

    1. инициалы и фамилии председателя, секретаря и присутствующих, а также инициалы, фамилии и должности лиц, приглашенных на совещание;

    2. список присутствующих, рассматриваемые вопросы и принятые решения;

    3. список присутствующих, порядковый номер вопроса по повестке дня, заголовок к докладу, фамилии докладчиков и выступающих в порядке их выступления;

    4. номер протокола, место составления, заголовок к тексту, текст (повестка дня, слушали, постановили), подписи.

19. Каким документом оформляется списание материалов?

1. Актом;

2. Приказом по основной деятельности;

3. Протоколом;

4. Распоряжением руководителя предприятия.

20. Внутренние документы:

    1. регистрируются в день поступления;

    2. регистрируются в день подписания;

    3. не регистрируются;

    4. регистрируются в день утверждения.

21. Основная цель организации контроля исполнения – . . .

    1. обеспечение своевременного и качественного исполнения документов;

    2. обеспечение сохранности документов, устранение возможности потерь документов;

    3. обеспечение поиска документов в информационно-справочных целях;

    4. проверка своевременного доведения документа до исполнителя.

22. Когда документ считается исполненным и снимается с контроля?

    1. после исполнения заданий;

    2. после сообщения результатов заинтересованным организациям;

    3. после предоставления документированного подтверждения исполнения;

    4. когда результаты исполнения отмечены на исполненном документе.

23. На рассмотрение руководства передаются:

    1. документы, содержащие информацию по наиболее важным вопросам деятельности организации;

    2. все подлежащие исполнению документы;

    3. только документы, адресованные руководителю организации;

    4. рассмотрение всех документов проводится работником службы ДОУ.

24. К документам по личному составу относятся:

    1. Трудовые контракты, трудовые книжки, личные дела, заявления о приеме на работу;

    2. Заявления работников о приеме и увольнении, резюме, автобиография;

    3. Личные дела, трудовые контракты, приказы по л/с, трудовые книжки, личные карточки, лицевые счета по заработной плате;

    4. Заявления работников о приеме и увольнении, резюме, автобиография; трудовые контракты.

25. Планово-отчетные документы группируются в дела по:

    1. номинальному, авторскому, предметно-вопросному и хронологическому признакам;

    2. предметно-вопросному и хронологическому признакам;

    3. авторскому признаку;

    4. хронологическому признаку.

26. Приложения к документам помещаются в дело:

    1. в зависимости от даты их утверждения;

    2. в зависимости от даты составления;

    3. присоединяются к документам, к которым они относятся;

    4. формируются в отдельное дело.

27. Экспертная комиссия возглавляется:

    1. одним из заместителей руководителя учреждения;

    2. секретарь организации;

    3. лицо, ответственное за архив учреждения;

    4. представитель любых сторонних организаций.

28. Право решающего голоса имеют:

    1. члены ЭК;

    2. приглашенные консультанты и эксперты;

    3. председатель ЭК;

    4. председатель ЭК, его заместитель и секретарь комиссии.

29. Ответственность за ведение делопроизводства ЭК, хранение и использование ее документов возлагается на:

    1. председателя ЭК;

    2. на всех членов ЭК;

    3. секретаря комиссии;

    4. Ответ №4 председателя ЭК и секретаря.

30. Основная цель организации контроля исполнения – . . .

    1. обеспечение своевременного и качественного исполнения документов;

    2. обеспечение сохранности документов, устранение возможности потерь документов;

    3. обеспечение поиска документов в информационно-справочных целях;

    4. проверка своевременного доведения документа до исполнителя.

31. Номенклатура дел предназначена для:

    1. Систематизации документов на предприятии;

    2. Группировки исполненных документов в дела и их учета;

    3. Для правильного хранения документов на предприятии;

    4. Соблюдения режима секретности на предприятии.