2. У специалистов и руководителей действует система окладов.
Например, оклад директора производства Власовой Г. Е. составляет 20 000 руб., оклад главного бухгалтера Рыбиной З. В. составляет 9 000 руб.
Размер оклада устанавливает генеральный директор Лушпай В. А. Размер окладов приведен в Приложении 9.
Руководители и специалисты премируются по такой же системе, как и рабочие:
- за качество – 5% к окладу;
- за перевыполнение плана – 10% к окладу.
На предприятии действует единая система надбавок и доплат, которая приведена выше.
Расчет заработной платы рабочего-повременщика:
Ф.И.О Сироткина В. Б.
Профессия – Швея
Тарифная ставка – 47,60 руб./час
Система оплаты – повременно – премиальная
Отработано рабочих дней – 16
Отработано часов фактически – 216,3 ч.
Отработано часов( по плану ) – 180,8 ч.
Расчет зарплаты:
-Прямая заработная плата фактическая: 47,60 руб./час * 216,3 ч. = 10295,88 руб.
-Прямая заработная плата плановая: 47,60 руб./час * 180,8 ч. = 8606,08 руб.
-Премия за стаж работы (свыше трех лет): стаж 5 лет, за 2 года премия 205,91 руб.(2 % от фактической заработной платы)
-Премия за качество 514,79 руб. (5 % от фактической заработной платы)
-Премия за перевыполнение плана 2059,17 руб. (процент выполнения 120, перевыполнила на 20 % план, следовательно, процент премии 20 от фактической заработной платы).
Основная заработная плата: 10295,88 руб. + 205,92 руб. + 514,79 руб. + 2059,17 руб. = 13075,76 руб.
Расчет заработной платы рабочего-сдельщика:
Ф.И.О. Сабанеева А. В.
Профессия – раскройщик;
Сдельный расценок – 0,89 руб. (может изменяться в зависимости от сложности изделия)
Система оплаты – сдельно – премиальная
Отработано рабочих дней – 19
Раскроил изделий – 11400 шт.
Заработная плата по расценку = 11400 шт. * 0.89 руб. = 10162,8 руб.
Надбавка по приказу (за личный вклад в производство) = 1000 руб.
Премия за качество (5% от заработной платы по расценку) = 508,14 руб.
Премия за стаж (2% от заработной платы по расценку) = 203,26 руб.
Премия по решению руководства = 2032,56 руб.
Основная заработная плата = 10162,8 руб. + 1000 руб. + 508,14 руб. + 203,26 руб. + 2032,56 руб. = 13906,76 руб.
Расчет заработной платы руководителя:
Ф.И.О. Власова Г.Е.
Должность - директор производства;
Отработанно дней – 21
Оклад (в месяц) – 20000 руб.
Премия по приказу = 7000 руб.
Премия за качество (5% от оклада) = 1000 руб.
Премия за выполнение плана (10% от оклада) = 2000 руб.
Основная заработная плата = 30000 руб.
Фонд заработной платы на предприятии не рассчитывается, а используется штатное расписание, отображающее структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Там рассчитываются плановые зарплаты, которые являются основой для расчета премий.
Раздел: бух учет
-
ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
Структура бух учета выглядит следующим образом:
Главный бухгалтер
Инженер-программист
Бухгалтер 1
Бухгалтер 2
Рис. 2: Структура бухгалтерского учета на предприятии ООО «Исток-Пром»
Главный бухгалтер выполняет контроль за работой каждого сектора, занимается сводом, НДС, имуществом, транспортные налоги и пр. налоги, прибылью.
Бухгалтер №1 контролирует движение по расчетному счету, ответственен за кассу, а также занимается следующим:
-
Оформление отгрузочных документов.
-
Сверка расчетов
-
Книга продаж (по НДС).
Бухгалтер №2 выполняет следующие функции:
-
Приход МПЗ
-
Сверка расчетов
-
Книга покупок (по НДС).
4) Расчет заработной платы
5) Авансовые отчеты
6) Прочие операции с работниками
7) Отчетность по ЕСН, НДФЛ (заработные налоги).
Инженер-программист является ответственным за программное обеспечение на предприятии, а также за компьютерную технику.
Т.к. бухгалтерский учет на предприятии автоматизирован, регистры бухгалтерского учета составляются автоматизированным способом (используется программный продукт 1С).
На предприятии используются вспомогательные программы: World, Excel, справочно-информационная программа «Консультант плюс».
2. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.
-
Учет основных средств.
Рассмотрим на примере объекта ОС – ПШМ Juki DLM 5420N-7 порядок документально оформления и учета этого ОС.
А) Приобретение ОС
Учет основных средств идет на счете 01. Совершена покупка швейного оборудования ПШМ Juki DLM 5420N-7.
Получаем документы, акт о приеме-передаче ф. №ОС-1б (см. Приложение 10) приходуем ОС на счет 08:
Дебет 60 – Кредит 08
Происходит оплата поставщику:
Дебет 60 – Кредит 51
Оформляется акт ввода в эксплуатацию и с помощью инвентарной карточки ф. №ОС-6 (см. Приложение 11) ПШМ принимается к учету:
Дебет 01 – Кредит 08
На 08 счете собираются расходы на транспортировку, погрузку, оформление документов. Поэтому ПШМ приходуется по суммарной стоимости, в которую входят все вышеперечисленные расходы.
В акте о приеме-передаче объекта ОС (кроме зданий и сооружений) (по форме № ОС-1б) в разделе 2 в графе 3 указывается к какой амортизационной группе относится ОС (в данном случае – 3 амортизационная группа, от 3 до 5 лет включительно использования ), в разделе 3 в графе 17 указывается способ начисления амортизации - линейный. Так же в Акте о приеме-передаче объекта ОС (кроме зданий и сооружений) (по форме ОС-1б) присвоенный инвентарный номер ( в данном случае – О-0000074), дата принятия к бухгалтерскому учету – 03.12.2007, а также лицо ответственное за эксплуатацию – Лушпай В.А.
Комиссия при вводе ОС в эксплуатацию определяет срок полезного использования ОС, что отражается в Акте о приеме-передаче объекта ОС (кроме зданий и сооружений) (по форме № ОС-1б) в разделе 3 графа 16 - 48 месяцев. Так как учет в организации автоматизирован, инвентарную карточку можно распечатать в любой момент времени, и она будет отражать актуальную информацию по данному объекту ОС на текущую дату.
Первоначальная стоимость ПШМ на дату принятия к бухгалтерскому учету – 115 830,52 руб.
На предприятии используется линейный способ начисления амортизации. Для ПШМ определили срок полезного использования 48 месяцев. Ежемесячная сумма амортизационных отчислений определяется следующим образом:
Первоначальная стоимость ОС делим на срок полезного использования: 115 830,52 руб./ 48 мес. = 2 413,14 руб./мес.
Сумму начисленной амортизации отражаем на затратном счете 26 -общехозяйственные расходы. Ежемесячно на счетах бухгалтерского учета делается запись:
Дебет 26 – Кредит 02